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Berlin / München / Wien (ots) - Jobiqo (https://www.jobiqo.com) , führender
Technologie- und Full-Service-Anbieter für Online-Stellenmärkte, übernimmt die
Plattform JOBS.DE (http://jobs.de) von der Kariera Group
(https://www.karieragroup.com/) . Mit der Akquise stärkt Jobiqo seine Präsenz im
deutschen Markt und baut seine Position als zentraler Technologiepartner für
Verlage, Medienhäuser, Berufsverbände, Universitäten und Betreiber von
Online-Stellenmärkten weiter aus. JOBS.DE (https://www.jobs.de) erhält
gleichzeitig ein spürbares Performance-Upgrade durch die KI-gestützte
Reichweite- und Matching-Technologie von Jobiqo.
Der Online-Recruiting-Markt befindet sich in einem strukturellen Wandel.
Künstliche Intelligenz, Programmatic Job Advertising, steigende Medienkosten
sowie zunehmender KI-Bewerber- und Bot-Traffic verändern die Anforderungen an
Online-Stellenmärkte grundlegend. Arbeitgeber erwarten zunehmend integrierte
Lösungen, die Reichweite, Relevanz und messbare Ergebnisse verbinden - und sich
weniger auf externe Reichweitenkanäle verlassen.
Vor diesem Hintergrund wird JOBS.DE als ergänzender nationaler Reichweiten- und
Performance-Baustein innerhalb des Jobiqo Stellenmarkt-Netzwerks
weiterentwickelt. Die Plattform wird auch künftig als eigenständiger
Online-Stellenmarkt betrieben und dient der gezielten Verbindung nationaler
Reichweite mit regionalen und fachspezifischen Stellenmärkten.
"Der Online-Stellenmarkt wird zunehmend durch Technologie gesteuert und über
mehrere Kanäle hinweg orchestriert", sagt Martin Lenz, Geschäftsführer von
Jobiqo. "Künstliche Intelligenz und Social Media entfalten ihren Nutzen dann,
wenn sie gezielt zusammenspielen." so Lenz weiter. "Mit der Weiterentwicklung
von JOBS.DE setzen wir diesen Ansatz konkret um und stärken zugleich das gesamte
Jobiqo-Netzwerk (https://www.jobiqo.com/de/produkte/jobiqo-air/) , indem wir
zusätzliche Reichweite, bessere Steuerbarkeit und höhere Qualität von
Matching-Ergebnissen exklusiv für unsere Stellenmärkte schaffen."
Der Fokus liegt dabei auf qualitativen Recruiting Outcomes: Arbeitgeber sollen
nicht nur Sichtbarkeit erhalten, sondern relevantere Bewerbungen, strukturierte
Prozesse und nachvollziehbare Ergebnisse entlang des gesamten
Recruiting-Funnels.
Mehr Optionen für Verlage und Stellenmarkt-Betreiber
Mit der Integration von JOBS.DE erweitert Jobiqo sein Stellenmarkt-Netzwerk um
einen nationalen Reichweitenbaustein, der gezielt mit regionalen und fachlich
spezialisierten Online-Stellenmärkten verknüpft werden kann. Dadurch entsteht
zusätzliche Reichweite innerhalb eines kontrollierten, technologiegetriebenen
Netzwerks, das auf Qualität und messbare Ergebnisse ausgerichtet ist.
Für Verlage und Plattformbetreiber bedeutet das mehr Unabhängigkeit von externen
Reichweitenkanälen sowie eine bessere Steuerbarkeit von Performance und
Recruiting-Ergebnissen. Die Vernetzung erfolgt auf Basis bestehender
Jobiqo-Technologie wie beispielsweise Jobiqo AIR.
Technologie- und Performance-Upgrade für JOBS.DE
Für JOBS.DE bedeutet die Akquise ein umfangreiches technologisches Upgrade mit
spürbarer Leistungssteigerung für Arbeitgeber. Die Plattform wird durch die
Jobiqo-Technologie sowie internationales Know-how weiterentwickelt und
profitiert künftig von einem Technologie-Stack, der konsequent auf Performance,
Qualität und Skalierbarkeit ausgerichtet ist. Dazu gehören der gezielte Einsatz
von Daten und Künstlicher Intelligenz, KI-basierte Search- & Match-Technologien,
intelligente Reichweitensteuerung, Social-Recruiting-Ansätze sowie
kontinuierliche Conversion-Optimierung.
"Ziel ist es, JOBS.DE gezielt an die veränderten Anforderungen des
Online-Recruiting-Marktes anzupassen und die Plattform langfristig
zukunftssicher weiterzuentwickeln - mit einem klaren Fokus auf relevante
Recruiting-Ergebnisse für Arbeitgeber", sagt Matthias Hutterer, CTO von Jobiqo.
"Wir sehen, dass Stellenmärkte, die auf der Jobiqo-Technologie basieren, mehr
als doppelt so hohe Conversion-Raten qualifizierter Bewerberinnen und Bewerber
erzielen wie klassische Job-Aggregatoren. Diesen Performance-Vorsprung wollen
wir nun schrittweise für unser gesamtes Stellenmarkt-Netzwerk nutzbar machen und
weiter ausbauen."
Über Jobiqo
Jobiqo ist ein international tätiger Technologieanbieter für
Online-Stellenmärkte mit Sitz in Wien. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt im
deutschsprachigen Raum: Allein in Deutschland betreibt Jobiqo technologisch mehr
als 150 Job-Portale und arbeitet mit mehreren der führenden deutschen
Verlagsgruppen zusammen. Jobiqo begleitet regionale wie nationale Medienmarken
bei der strategischen Weiterentwicklung ihrer Stellenmärkte und beim Aufbau
nachhaltiger Recruiting-Angebote. Anfang 2023 hat Jobiqo sein Angebot durch das
kanalübergreifende Programmatic Job Advertising Service Jobiqo AIR
(https://www.jobiqo.com/de/jobiqo-connect-2025/) ergänzt.
International unterstützt Jobiqo seit mehr als 14 Jahren Verlage, Medienhäuser,
Verbände, Universitäten und spezialisierte Plattformbetreiber beim Aufbau,
Betrieb und der Weiterentwicklung moderner Online-Stellenmärkte. Weltweit wurden
bereits über 400 Jobbörsen auf Basis der Jobiqo-Technologie realisiert, darunter
auch Plattformen namhafter Medien- und Marktteilnehmer wie The New York Times.
Über JOBS.DE
JOBS.DE ist ein Online-Stellenmarkt für Deutschland mit einer langjährigen
Marktgeschichte und einer starken Kandidatenbasis. Die Plattform zählte
zeitweise zu den größten Jobbörsen im deutschen Markt und war zuletzt der Teil
der Kariera Group.
Als Teil des Jobiqo Stellen-Netzwerks wird JOBS.DE technologisch
weiterentwickelt und gezielt an die veränderten Anforderungen des
Online-Recruiting-Marktes angepasst - mit Fokus auf Reichweite, Relevanz und
messbare Recruiting-Ergebnisse.
Pressekontakt:
Barbara Steinkellner,
mailto:barbara.steinkellner@jobiqo.com
+43 676 898778369
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/169732/6181264
OTS: Jobiqo GmbH
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