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Freiburg (ots) - Der Publikumspreis der HR-Community geht in diesem Jahr an
Markus Fink, Chief Human Resources Officer bei Infineon Technologies AG. Beim
Online-Voting des Personalmagazins erhielt er die Mehrheit der rund 9.700
abgegebenen Stimmen. Das Personalmagazin verlieh die renommierte Auszeichnung im
Rahmen der Human Work/s Konferenz seines Kooperationspartners Mercer in München.
Mit dem "CHRO of the Year" wird jährlich ein Chief Human Ressource Officer
ausgezeichnet, der oder die Herausragendes für das Unternehmen leistet und eine
Vorbildfunktion für die Profession hat. Markus Fink hat durch den Einsatz von
Künstlicher Intelligenz seine Personalarbeit kundenorientierter und zugleich
effizienter aufgestellt. Mit "MyHR" hat er eine zentrale Plattform geschaffen,
über die Führungskräfte und Mitarbeitende in Echtzeit Zugriff auf alle
relevanten Personalinformationen bekommen. "Das ist eine Pioniertat, die
Strahlkraft nach innen und außen entfaltet", kommentiert Matthias Haller,
Chefredakteur des Personalmagazins, und ergänzt: "Der effiziente Einsatz von
Künstlicher Intelligenz wurde dadurch ermöglicht, dass Fink über viele Jahre
einen Fokus auf die Strukturierung von Personaldaten legte. Er hat schon früh
die Bedeutung von Daten für ein gutes Personalmanagement erkannt. Markus Fink
gelingt es, HR als Business Driver zu positionieren. Das bringt ihm Anerkennung
beim Management und bei Mitarbeitenden ein."
Seit mehr als 25 Jahren arbeitet Fink bei Infineon, seit mehr als fünf Jahren
als CHRO. Mit seinem Engagement im HR-Kreis von Acatech, bei der Allianz der
Chancen und im Vorstand der DGFP stärkt er die HR-Funktion. "Fink trägt
erfolgreich sein Leitbild von HR als strategischem Partner und Treiber von
Innovation in die HR-Community. Er mischt sich ein in die öffentliche Debatte
und ist eine wichtige Stimme der Profession", so Haller weiter.
Auszeichnung in der HR-Branche als wichtiger Wettbewerb etabliert
Die Auszeichnung zum CHRO of the Year fand bereits zum siebten Mal statt und hat
sich in der HR-Community etabliert. Zur Wahl standen 2025 sechs CHROs, die ein
breites Spektrum des HR-Managements vertreten: Charlotte Beissel (Stadtwerke
Düsseldorf), Sylvia Borcherding (50 Hertz), Bettina Dietsche (Allianz Gruppe),
Markus Fink (Infineon), Sophie von Saldern (Covestro) und Jenny Zeller (Berliner
Verkehrsbetriebe). Das Online-Voting, das auf der Plattform des Personalmagazins
durchgeführt wurde, erzielte in diesem Jahr mit 9.700 Votings eine
Rekordbeteiligung
In den Vorjahren wurden ausgezeichnet: Judith Wiese (Siemens), Claudia Viehweger
(Immobilienscout24), Frauke von Polier (Viessmann), Jörg Staff (Atruvia), Martin
Seiter (Deutsche Bahn) und Julia Bangerth (Datev).
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