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Frankfurt am Main (ots) - Eine interdisziplinäre Jury nominiert herausragende
Projekte in fünf Kategorien, die Diversity, Equity, Inclusion und Belonging
strategisch verankern und neue Maßstäbe für nachhaltige Unternehmenskultur
setzen. Die Preisverleihung findet am 19. März 2026 im Rahmen des 5. Corporate
Diversity Summits in Frankfurt am Main statt.
Das F.A.Z. Institut hat die Finalisten des DEI Corporate Excellence Award 2026
bekannt gegeben. Der Award würdigt innovative und wirkungsvolle Projekte, die
Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) ganzheitlich denken und über
symbolische Maßnahmen hinaus strukturelle Veränderungen in Organisationen
bewirken.
Die Auswahl der Finalisten erfolgte durch eine interdisziplinär besetzte Jury
aus Wirtschaft, Wissenschaft und Zivilgesellschaft. Nominiert wurden Projekte,
die zeigen, wie Chancengerechtigkeit, Zugehörigkeit und Anerkennung systematisch
gefördert und dauerhaft in Prozessen, Führung und Kultur verankert werden
können.
"Die Finalisten machen deutlich, dass exzellente DEI-Arbeit kein Add-on ist,
sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen. Sie
verbinden Haltung mit Strategie und Wirkung - und setzen damit neue Standards
für Unternehmensverantwortung", sagt Prof. Dr. René Schmidpeter, Jurymitglied
und Professor für Nachhaltigkeitsmanagement an der Berner Fachhochschule.
Die Finalisten des DEI Corporate Excellence Award 2026 (alphabetisch, nach
Kategorie)
Kategorie 1 - Diversity
Dentons
ManpowerGroup Deutschland GmbH & Co. KG
Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft
Kategorie 2 - Equity
GASAG AG
Henkel AG & Co. KGaA
INES Analytics GmbH
Netlight Consulting GmbH
Kategorie 3 - Inclusion
afb social & green IT
alangu GmbH
Beiersdorf AG
Deutscher Wetterdienst
Kategorie 4 - Belonging
gematik GmbH
Synergy Consult
Takeda
WELCOMING OUT gUG (haftungsbeschränkt)
Sonderkategorie - Wertschätzung (Anerkennung & Respekt)
PERFORM THE TALK
Rainbow-Day GmbH
#DiversityStoriesThatMatter
Die Finalisten stammen aus unterschiedlichsten Branchen - von Industrie und
Beratung über öffentliche Institutionen bis hin zu Sozialunternehmen - und
zeigen, wie breit und zugleich tiefgreifend DEI wirksam umgesetzt werden kann.
Die Projekte reichen von datenbasierter Förderung von Chancengerechtigkeit über
inklusive Arbeitsmodelle bis hin zu Initiativen, die Zugehörigkeit und
Wertschätzung messbar stärken.
Preisverleihung am 19. März 2026
Die Auszeichnung der Sieger erfolgt am 19. März 2026 im F.A.Z. Tower in
Frankfurt am Main im Rahmen des 5. Corporate Diversity Summits. Erwartet wird
ein hochkarätiges Publikum aus Unternehmensleitung, HR, DE&I, CSR und
Kommunikation.
Alle Siegerprojekte werden zudem in einer Sonderpublikation der Frankfurter
Allgemeinen Zeitung ausführlich vorgestellt.
Jury des DEI Corporate Excellence Award 2026
Mitglieder der Jury sind:
Alhaji Allie Bangura (ADAN Impact GmbH) | Anna Engers (Diversity Expertin) |
Nora Bilz (myAbility) | Dr. Simon Haug (F.A.Z. / FAZIT STIFTUNG) | Dr. Alexander
Insam (GÖRG) | Dr. Irène Y. Kilubi (JOINT GENERATIONS) | Karen Schallert
(HandicapUnlimited) | Prof. Dr. René Schmidpeter (BFH Bern) | Christiane Wolff
(Strategische Kommunikationsberatung)
Über das F.A.Z. Institut
Als Tochtergesellschaft der Frankfurter Allgemeinen Zeitung liefert das F.A.Z.
Institut seit über 30 Jahren fundierte Analysen, Studien und Veranstaltungen zu
zentralen Zukunftsthemen. Es vernetzt Verantwortliche aus Wirtschaft,
Wissenschaft und Gesellschaft und schafft Plattformen für nachhaltige
Transformation, verantwortungsvolle Führung und gesellschaftlichen Fortschritt.
Pressekontakt:
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Stefanie Wolf
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