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Solingen (ots) - Vor welchen aktuellen Herausforderungen steht die duale
Ausbildung? 2026 nimmt die Studie Azubi-Recruiting Trends wieder die großen
Fragen in den Blick: von der psychischen Gesundheit über den Social Media Konsum
bis zur Ausbildungsplatzsuche per KI. Schüler*innen, Azubis und dual Studierende
nehmen ab sofort unter http://www.ausbildungsstudie.de teil,
Ausbildungsverantwortliche unter http://www.testsysteme.de/studie .
Fachkräfte mit dualer Ausbildung bleiben 2026 die am stärksten gesuchte Gruppe
im deutschen Arbeitsmarkt (so der Fachkräftereport der Deutschen Industrie- und
Handelskammer 2025/26). Auch in diesem Jahr erfüllt die duale Ausbildung daher
eine Schlüsselfunktion für die dauerhafte Versorgung mit Talenten. Und bleibt
zugleich eine Herausforderung: Ausbildungsverantwortliche haben es mit
Ausbildungsabbrüchen, fordernden Schulen, dem Druck der Fachbereiche und einem
sich ändernden Medienverhalten von Azubi-Bewerbenden zu tun.
Social Media Konsum, psychische Gesundheit, KI
Worauf legen Auszubildende aktuell wirklich wert? Was müssen Betriebe tun, um
Köpfe und Herzen der Fachkräfte von morgen zu erreichen? Welche strukturellen
Anpassungen sind nötig? 2026 nimmt die Untersuchung neben den Klassikern aus dem
Azubi-Marketing und -Recruiting zum Beispiel die Themen psychische Gesundheit,
Social Media-Konsum und den wachsenden Einfluss der KI bei der
Ausbildungsplatzsuche in den Fokus.
Laufzeit bis Ende März
Prof. Dr. Christoph Beck (Hochschule Koblenz) begleitet die Studie wie in den
Vorjahren wissenschaftlich. Studienpartner ist wie gewohnt AUBI-plus.
Schüler*innen, Azubis und Ausbildungsverantwortliche können ab sofort an den
Azubi-Recruiting Trends teilnehmen. Die Online-Umfrage läuft bis Ende März. Ab
Juni veröffentlichen die Studienpartner sukzessive die Ergebnisse der
umfangreichen Erhebung.
Entwicklungen aufzeigen
Mit über zehn Jahren Kontinuität und bislang mehr als 67.000 Teilnehmenden
stellen die Azubi-Recruiting Trends Deutschlands größte doppelperspektivische
Studie zur dualen Ausbildung dar. Befragt werden sowohl Schüler*innen, Azubis
und dual Studierende als auch Ausbildungsverantwortliche. Ein Großteil der in
der Untersuchung gestellten Fragen ist jeweils neu. Einige Themen werden
regelmäßig wiederholt, um Entwicklungen aufzuzeigen.
Ergebnisse 2025
2025 zeigte die Studie: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhielten mehrere
Ausbildungsangebote - so wenig wie zuletzt 2014. Ghosting durch die Betriebe war
eher die Ausnahme als die Regel: 60,0 % hatten schon einmal keine Antwort auf
ihre Bewerbung erhalten. Feedback an Azubis gab es nur selten: Nur 26,9 % der
Teilnehmenden berichteten, zumindest monatlich oder wöchentlich Feedback zu
erhalten.
Weitere Infos zur Studie unter: http://www.testsysteme.de/studie
Über die u-form Gruppe
Der u-form Verlag bietet Materialien zur Vorbereitung auf IHK-Prüfungen. Das
Solinger Familienunternehmen ist seit über 75 Jahren Partner der Industrie- und
Handelskammern. Die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG wurden 2007 aus dem Verlag
ausgegliedert. Unternehmen profitieren von über 60 verschiedenen praxisnahen und
tätigkeitsbezogenen Einstellungstests. Mit dem "u-form Testsystem" bietet u-form
eine moderne Plattform für Online-Einstellungstests und in Form des "u-form
E-Recruitings" ein elektronisches Bewerbermanagementsystem. Beide Lösungen sind
passgenau auf den Bedarf von ausbildenden Organisationen zugeschnitten. Mit dem
"Azubi-Navigator" bietet u-form seit 2017 ein einzigartiges, cloudbasiertes
Ausbildungsmanagement, um die duale Ausbildung zu optimieren.
Ausbildungsverantwortliche werden dadurch entlastet. Sie können Lernerfolge
ihrer Auszubildenden steuern und sie punktgenau auf Klausuren und Prüfungen
vorbereiten. u-form fördert Austausch und Wissen zum Thema "Rekrutierung von
Auszubildenden", zum Beispiel durch die regelmäßig erscheinede Studie
"Azubi-Recruiting Trends". Die Inhaberin Felicia Ullrich hat sich in den
vergangenen Jahren bundesweit als Keynotespeakerin zu Ausbildungsthemen einen
Namen gemacht. Zu den Kunden der u-form Testsysteme zählen namhafte Unternehmen
wie Dräger, Festo, Ford, Henkel, Merck, Obi und TUI.
https://www.testsysteme.de https://www.u-form.de
Über die AUBI-plus GmbH
AUBI-plus ist ein echter Fan der dualen Ausbildung. Das Unternehmen begeistert
seine Kunden, indem es deren betriebliche Ausbildung erfolgreicher macht.
Deshalb wirkt AUBI-plus als ihr Ausbildungsoptimierer: Das Unternehmen besetzt
ihre Ausbildungsstellen, zertifiziert ihre Ausbildungsqualität mit dem
Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® und qualifiziert Ausbildende, insbesondere über
das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM (DAF). AUBI-plus begeistert Menschen für die duale
Ausbildung, begleitet sie auf ihrem Weg von der Berufsorientierung bis hin zur
Bewerbung um einen Ausbildungsplatz und sichert ihren Ausbildungserfolg. Hierfür
betreibt das Unternehmen mit http://www.aubi-plus.de eines der führenden
Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum. Mit diesem Engagement wirkt
AUBI-plus dem Fachkräftemangel entgegen. Profiteur dieser Ausbildungsoptimierung
ist auch das duale Ausbildungssystem. Der Sitz des Familienunternehmens befindet
sich seit 1997 im ostwestfälischen Hüllhorst.
http://www.aubi-plus.de
Pressekontakt:
u-form Testsysteme GmbH & Co. KG
Geschäftsführung
Felicia Ullrich
Klauberger Straße 1
42651 Solingen
Telefon: 0212 2604980
E-Mail: f.ullrich ( ) u-form.de
http://www.testsysteme.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/104017/6199892
OTS: u-form Testsysteme GmbH & Co KG
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