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Berlin (ots) - Jobiqo baut die Führungsspitze seiner kürzlich übernommenen
Jobbörse http://www.jobs.de/ aus: Mit Wolfgang Weber übernimmt ein ausgewiesener
Branchenkenner eine zentrale Rolle dabei, das Stellenportal in die Zukunft zu
führen. Die Personalie markiert den nächsten strategischen Schritt des
Unternehmens, hin zu einer noch stärkeren Positionierung im deutschen
Recruiting-Markt, nach der Übernahme des Online-Stellenmarkts im Dezember 2025.
Mit der Akquisition verfolgt der international agierende Technologieranbieter
für Online-Stellenmärkte das Ziel, jobs.de als starkes und eigenständiges
Jobportal im deutschsprachigen Arbeitsmarkt zu etablieren. Zugleich soll die
Plattform als strategischer Reichweitenbaustein innerhalb des eigenen Netzwerks
ausgebaut werden. Derzeit sind auf jobs.de mehr als 36.000 Stellenangebote
verfügbar - Tendenz steigend.
Personalentscheidung ist wichtiger Bestandteil der Wachstumsstrategie
Mit Wolfgang Weber gewinnt jobs.de einen erfahrenen Markt- und Vertriebsmanager,
der den Erfolgsweg der Jobbörse ab sofort in zentraler Rolle mit vorantreiben
wird. In seiner bisherigen Laufbahn war er unter anderem als Geschäftsführer für
meinestadt.de sowie für die KÖNIGSTEINER Gruppe, StepStone, Randstad und die JOB
AG in verantwortlichen Funktionen erfolgreich tätig.
Im Fokus der künftigen Unternehmensstrategie stehen eine noch stärkere
Marktposition in Deutschland, die engere Verbindung von Technologie, Netzwerk,
Distribution und Vermarktung, der weitere Ausbau des Verlags- und
Partnergeschäfts sowie die Erschließung zusätzlicher Wachstumschancen. Weber
verfügt über langjährige Erfahrung in der Recruiting-, Jobbörsen- und
Medienbranche und bringt daher das passende Rüstzeug für diese Aufgabe mit. In
seiner neuen Position bringt er nun seine umfassende Expertise in Vertrieb,
Geschäftsentwicklung, Plattformgeschäft und Marktaufbau bei jobs.de ein.
"Wolfgang Weber bringt genau die Marktkenntnis und operative Erfahrung mit, die
wir für die nächste Entwicklungsstufe von jobs.de benötigen. Wir haben
ehrgeizige Ziele und sind sicher, sie gemeinsam mit ihm erreichen zu können.
Daher ist die Personalie nicht isoliert als klassische Verstärkung zu verstehen,
sondern als wichtiger Teil unserer übergeordneten Wachstumsstrategie", sagt
Martin Lenz, Geschäftsführer von Jobiqo (http://www.jobiqo.com/) . "Wir wollen
jobs.de fest in einem Recruiting-Markt verankern, der sich derzeit in einem
dynamischen Veränderungsprozess befindet und in dem sich viele Marktteilnehmer
schon bald neu ordnen werden. In diesem Umfeld wollen wir gezielt zusätzliche
Marktanteile gewinnen."
Dynamischer Markt eröffnet Wachstumschancen für jobs.de
Der strukturelle Wandel im Recruiting-Markt bildet sowohl das strategische
Fundament für die jobs.de-Akquisition durch Jobiqo als auch für die damit
verbundene personelle Weiterentwicklung. Die Wachstumsambitionen von jobs.de
bauen dabei gezielt auf den Möglichkeiten des neuen Eigentümers auf. Jobiqo
bringt nicht nur technologische Infrastruktur, sondern auch umfangreiche
Markterfahrung aus dem internationalen Betrieb von mehr als 400 Jobbörsen mit,
über die jährlich mehr als 20 Millionen Bewerbungen abgewickelt werden. Diese
Basis schafft für jobs.de die Voraussetzung, Wachstum, Reichweite und
Recruiting-Performance im deutschen Markt gezielt weiterzuentwickeln.
Zu diesen Ambitionen passen die aktuellen Marktveränderungen. Denn
Online-Stellenportale entwickeln sich zunehmend weg von reinen Traffic- und
Listing-Modellen hin zu stärker steuerbaren Lösungen, die nicht nur Reichweite,
sondern Matching-Ergebnisse sowie mehr Qualität entlang des Recruiting-Prozesses
schaffen. Für Jobbörsen bedeutet dieser Wandel, ihre Rolle im KI-Zeitalter und
der damit verbundenen neuen Suche im Internet über Large Language Modelle wie
ChatGPT & Co. neu zu definieren - weg von der reinen Sichtbarkeitsplattform, hin
zu einer vernetzten Recruiting-Infrastruktur mit klarer Ergebnisorientierung.
"Genau an diesem Punkt setzen wir zukünftig mit einer entschlossenen
Weiterentwicklung von jobs.de an. Dafür werden wir die Potenziale aus Marke,
Technologie und Netzwerk noch enger zusammenführen, um im deutschen Markt
spürbar zu wachsen" so Wolfgang Weber. "Die Voraussetzungen dafür sind optimal:
Die Marke jobs.de steht für eine starke und gewachsene nationale Präsenz, Jobiqo
bringt die technologische und strategische Grundlage mit. So entsteht ein
Perfect Match, um die Marktposition von jobs.de entscheidend auszubauen und auf
dieser Basis neue, starke Partnerschaften gezielt zu entwickeln."
Über Jobiqo
Jobiqo ist ein international tätiger Technologieanbieter für
Online-Stellenmärkte mit Sitz in Wien. Der Schwerpunkt des Unternehmens liegt im
deutschsprachigen Raum: Allein in Deutschland betreibt Jobiqo
(http://www.jobiqo.com/) technologisch mehr als 150 Job-Portale und arbeitet in
diesem Kontext mit führenden deutschen Verlagsgruppen zusammen. Jobiqo begleitet
regionale wie nationale Medienmarken bei der strategischen Weiterentwicklung
ihrer Stellenmärkte und beim Aufbau nachhaltiger Recruiting-Angebote. Anfang
2023 hat Jobiqo sein Angebot durch das kanalübergreifende
Programmatic-Job-Advertising-Service Jobiqo AIR ergänzt. International
unterstützt Jobiqo seit mehr als 14 Jahren Verlage, Medienhäuser, Verbände,
Universitäten und spezialisierte Plattformbetreiber beim Aufbau, Betrieb und der
Weiterentwicklung moderner Online-Stellenmärkte. Weltweit wurden bereits mehr
als 400 Jobbörsen auf Basis der Jobiqo-Technologie realisiert.
Über jobs.de
jobs.de ist ein etablierter Online-Stellenmarkt in Deutschland, der seine hohe
Bekanntheit mit einer großen Zahl veröffentlichter Stellenanzeigen verbindet.
Arbeitgeber nutzen die Möglichkeit, ihre offenen Positionen auf
http://www.jobs.de/ zu schalten, aktiv nach passenden Talenten zu suchen sowie
ihre Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken. Aktuell finden Bewerbende aus
unterschiedlichen Berufsfeldern auf jobs.de mehr als 36.000 offene
Stellenangebote suchender Unternehmen. Seit Dezember 2025 ist die
Online-Jobbörse Teil des internationalen Jobiqo-Netzwerks.
Pressekontakt:
HR-Präsenz
Sascha Theisen
mailto:st@hr-praesenz.de
Tel. 0175/2453512
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/169732/6254880
OTS: Jobiqo GmbH
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