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Hamburg (ots) - Die ASKLEPIOS Gruppe läutet mit der Initiative "PFLEGE
WEITERGEDACHT" eine neue Phase der Pflegeentwicklung ein. Die konzernweite
Unternehmensinitiative bündelt die Kräfte von ASKLEPIOS, RHÖN und MEDICLIN, um
den Patient:innen die bestmögliche Versorgungsqualität zu bieten und optimale
Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte und therapeutisches Personal zu schaffen -
standortübergreifend, interdisziplinär und nachhaltig. Die Initiative baut auf
einem im Jahr 2022 von der RHÖN-KLINIKUM AG ins Leben gerufenen Projekt auf und
wurde im Frühjahr 2025 zur konzernweiten Initiative " PFLEGE WEITERGEDACHT
(http://www.asklepios.com/pflege-weitergedacht) " ausgebaut.
" Unsere Initiative fußt auf der Überzeugung, dass exzellente Pflege nur in
einem ausgezeichneten Arbeitsumfeld möglich ist. Deshalb haben wir in enger
Zusammenarbeit mit unseren Pflegedirektor:innen die Themenfelder definiert, die
uns in der Weiterentwicklung und der Attraktivität des Pflegeberufes
voranbringen - von New Work über Digitalisierung bis hin zu Bildung und
Qualitätssicherung", so Stefanie Wied, Leitung Konzernbereich Pflege im
ASKLEPIOS Konzern. "Es geht um ein neues Mindset - um interprofessionelle
Zusammenarbeit, geteilte Verantwortung und die klare Botschaft: Pflege ist
Zukunft. Und wir gestalten sie gemeinsam", erläutert PD Dr. med. Sara
Sheikhzadeh, Chief Medical Officer (CMO) bei ASKLEPIOS. Und sie gibt ein klares
Ziel vor: "Wir wollen der beste Arbeitgeber für Pflegefachkräfte werden - mit
Strukturen, die nicht nur entlasten, sondern echte Teilhabe ermöglichen. Es geht
uns um reale Veränderung. Dafür schaffen wir die Voraussetzungen."
Unter dem Dach von ASKLEPIOS werden diese Themen nun integrativ weitergedacht -
unter Einbindung von rund 100 Fachkräften aus den drei Teilkonzernen ASKLEPIOS,
RHÖN und MEDICLIN. Die Initiative greift den Grundgedanken der
menschenzentrierten Medizin auf und entwickelt darauf aufbauend konkrete
Konzepte in sechs zentralen Handlungsfeldern:
Sechs Handlungsfelder - ein gemeinsames Ziel
- Qualität & Transformation: Etablierung von Kompetenzzentren, evidenzbasierte
Verbesserungsstrategien und interprofessionelle Zusammenarbeit - immer mit
Blick auf messbare Ergebnisqualität
- Mitarbeiterbindung & Recruiting: Von Willkommenskultur über 360°-Feedback bis
hin zu internationalen Onboarding-Standards - der Mensch steht im Mittelpunkt
- Bildung & Akademisierung: Förderung von Laufbahnentwicklung,
Hochschulkooperationen und klinischer Forschung - für eine Pflege mit
Perspektive
- New Work: Flexibilisierte Arbeitszeitmodelle, lebensphasenorientiertes
Arbeiten und agile Teams - angepasst an eine neue Pflegegeneration
- Monitoring: Key-Performance-Indikatoren (KPI), Dashboards und kontinuierliche
Reviews sorgen für Transparenz und nachhaltige Steuerung
- Digitalisierung: Von KI über Robotik bis hin zu Patientenportalen -
Technologien werden gezielt zur Erleichterung des Alltags und zur Erhöhung der
Sicherheit eingesetzt
Teamgeist statt Top-down
Die Neuaufstellung des Konzernbereichs Pflege folgt bewusst einem partizipativen
und teamorientierten Ansatz. Pflegekräfte aller Standorte und Ebenen entwickeln
Inhalte aktiv mit - ein Kulturwandel, der sichtbar und spürbar ist. "PFLEGE
WEITERGEDACHT steht für Integration auf Augenhöhe. ASKLEPIOS, RHÖN und MEDICLIN
arbeiten Hand in Hand - nicht in Vereinheitlichung, sondern in gegenseitigem
Respekt und gemeinsamer Stärke", so Wied. Und weiter: "Wir wollen eine neue
Pflegekultur etablieren, in der Prozesse nicht übergestülpt, sondern gemeinsam
getragen werden - von Menschen für Menschen."
Die Initiative wird durch vielfältige Kommunikationsmaßnahmen begleitet, um die
Veränderung sichtbar zu machen - für Mitarbeitende, Patient:innen und die
Öffentlichkeit. Die positive Resonanz in den Kliniken unterstreicht, wie Pflege
im deutschen Gesundheitswesen aktiv, wissenschaftlich fundiert und mit klarer
Strategie gestaltet werden kann - über Konzerngrenzen hinaus.
Weitere Infos unter: http://www.asklepios.com/pflege-weitergedacht
Kontakt:
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