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Berlin (ots) - Mit dem neuen Leitfaden "Weiterbildung in Zeiten der
Transformation" unterstützt der TÜV-Verband Unternehmen dabei, die betriebliche
Weiterbildung strategisch auszurichten. Im Mittelpunkt stehen
Qualifizierungswege für Zukunftskompetenzen, insbesondere im Bereich Künstliche
Intelligenz (KI), die in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt an
Bedeutung gewinnen. "Für ein rohstoffarmes Land wie Deutschland ist der
Vorsprung an Wissen, Qualifikation und Innovationskraft die Basis des
wirtschaftlichen Erfolgs", sagt Dr. Joachim Bühler, Geschäftsführer des
TÜV-Verbands. "Wer heute nicht in Weiterbildung investiert, riskiert, den
Anschluss zu verlieren. Gerade KI-Kompetenzen und sogenannte Future Skills
müssen jetzt systematisch aufgebaut werden."
Aktuelle Umfragezahlen zeigen einen wachsenden Handlungsdruck: 57 Prozent der
Bürger:innen befürchten, dass der Einsatz von KI viele Arbeitsplätze kosten
wird. Und 32 Prozent sorgen sich, ohne KI-Kompetenzen den Anschluss zu
verlieren. Befragt wurden 1.005 Personen ab 16 Jahren durch das
Meinungsforschungsinstitut Forsa im Auftrag des TÜV-Verbands.
Praxisnah unterstützen: TÜV-Leitfaden zeigt, wie strategische Weiterbildung
gelingt
Unternehmen stehen vor der Herausforderung, passende Weiterbildungsstrategien zu
entwickeln. Insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) erschweren
knappe Ressourcen, unübersichtliche Förderstrukturen und fehlende Orientierung
im wachsenden Angebot diese Arbeit. Hier setzt der Leitfaden an: Er liefert
konkrete Denkanstöße dazu, worauf KMU achten können, um Lernerfolg zu erzielen
und ihre Zukunftsfähigkeit zu stärken. Mit kompakten Checklisten, ausführlichen
Begriffsklärungen und konkreten Handlungsimpulsen unterstützt der Leitfaden beim
systematischen Aufbau einer Weiterbildungsstrategie, abgestimmt auf aktuelle
Herausforderungen. Der Leitfaden richtet sich an Geschäftsführungen,
Personalverantwortliche und Führungskräfte. Gleichzeitig richtet sich der
Leitfaden mit konkreten Impulsen auch an die Bildungspolitik, etwa zur
Weiterentwicklung der Nationalen Weiterbildungsstrategie und zum Abbau
struktureller Hürden für die betriebliche Weiterbildung.
Wettbewerbsfähigkeit braucht Weiterbildung
Gezielte Impulse für den Aufbau von Future Skills, einschließlich
KI-Kompetenzen, sowie eine Stärkung der Fachkräftebildung sind entscheidend, um
den Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken. Dazu gehören klare
Kompetenzziele, verlässliche Förderung und bessere Rahmenbedingungen. Mit der
Fortführung der Nationalen Weiterbildungsstrategie und Nationalen
Weiterbildungskonferenz sind wichtige Signale auf dem Weg zur
"Weiterbildungsrepublik" gesetzt. Doch Unternehmen als Bildungsakteure,
insbesondere kleine und mittlere, stehen beim Kompetenzaufbau oft vor
strukturellen Hürden. Trotz Plattformen wie "mein NOW" bleibt die
Weiterbildungslandschaft für viele Unternehmen unübersichtlich. Angebote sind
schwer vergleichbar, und häufig fehlen Zeit und Ressourcen für die Umsetzung.
"Wir brauchen eine Weiterbildungsstrategie, die schnell Wirkung zeigt", betont
Bühler. "Insbesondere KMU benötigen Planungssicherheit, Orientierung und
einfache Zugänge zu hochwertigen und zertifizierten Lernangeboten."
Den TÜV-Verband-Leitfaden kostenlos runterladen:
https://www.tuev-verband.de/digitalisierung/bildung
TÜV-Akademien qualifizieren für die Zukunft - MeetUp diskutiert zentrale Future
Skills
Die TÜV-Akademien zählen zu den größten privaten beruflichen
Weiterbildungsanbietern in Deutschland. Mit ihrem breiten Angebot an Themen und
Formaten für Wissen aus der Praxis für die Praxis tragen sie dazu bei,
Erwerbstätige fit zu machen für die Arbeitswelt von heute und morgen. In
Erfüllung des TÜV-Markenkodex gelten für alle Lerndienstleistungen der
TÜV-Akademien übergreifende Qualitätsstandards.
Die TÜV-Qualitätsstandards für Lerndienstleistungen runterladen:
https://www.tuev-verband.de/digitalisierung/bildung/tuev-akademien
In unserem Expertengespräch TÜV MeetUp "Future Skills"
(https://www.tuev-verband.de/events/meetups/tuev-meetup-future-skills) gehen wir
der Frage nach, wie es gelingt, Beschäftigte und Organisationen auf die
zukünftige Arbeitswelt vorzubereiten und welche Kompetenzen notwendig sind, um
die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu sichern. Die Veranstaltung findet
online am 27. November 2025 von 8:00 - 9:00 Uhr statt.
Methodik: Grundlage der Angaben ist eine repräsentative Forsa-Umfrage im Auftrag
des TÜV-Verbands unter 1.005 Personen ab 16 Jahren. Die Umfrage wurde vom 20.
bis 26. Oktober 2025 durchgeführt.
Über den TÜV-Verband: Als TÜV-Verband e.V. vertreten wir die politischen
Interessen der TÜV-Prüforganisationen und fördern den fachlichen Austausch
unserer Mitglieder. Wir setzen uns für die technische und digitale Sicherheit
sowie die Nachhaltigkeit von Fahrzeugen, Produkten, Anlagen und Dienstleistungen
ein. Grundlage dafür sind allgemeingültige Standards, unabhängige Prüfungen und
qualifizierte Weiterbildung. Unser Ziel ist es, das hohe Niveau der technischen
Sicherheit zu wahren, Vertrauen in die digitale Welt zu schaffen und unsere
Lebensgrundlagen zu erhalten. Dafür sind wir im regelmäßigen Austausch mit
Politik, Behörden, Medien, Unternehmen und Verbraucher:innen.
Pressekontakt:
Maurice Shahd
Pressesprecher
TÜV-Verband e. V.
Friedrichstraße 136 | 10117 Berlin
030 760095-320, mailto:presse@tuev-verband.de
http://www.tuev-verband.de | http://www.linkedin.com/company/tuevverband |
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Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/65031/6167103
OTS: TÜV-Verband e. V.
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