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Heilbronn (ots) - Hausieren, aufdringliche Verkaufstricks, unprovozierter Druck
- viele verbinden den klassischen Haustürvertrieb noch immer mit dubiosen
Methoden. Während genau deshalb viele Menschen vor einem entsprechenden Job
zurückschrecken, setzen Quereinsteiger bei der ELDOORADO GmbH längst neue
Maßstäbe. Warum aber ist das so und wie bekommt die Branche dadurch ein völlig
neues Gesicht?
Vertriebsjobs gelten bei vielen noch immer als wenig attraktiv: Das Bild vom
drängenden Vertreter, der unangekündigt an der Tür klingelt, steht für viele für
Chaos, Unsicherheit und mangelnde Seriosität. Angst vor aggressivem
Provisionsdruck, überfordernde Beratungssituationen und ein Mangel an echtem
Training fördern die Skepsis zusätzlich. Gleichzeitig aber wächst in einer immer
komplexer werdenden Energie- und Telekommunikationslandschaft der Wunsch nach
individueller, transparenter Beratung - ein Widerspruch, der insbesondere
Neueinsteiger aufhorchen lässt. "Viele fürchten den Vertrieb, weil sie in der
Branche zu oft nur Geschichten von ungezügeltem Druck, fehlender Unterstützung
und chaotischen Prozessen hören. Genau deshalb brauchen wir neue, faire
Strukturen", erklärt Florian Sommer, Gründer der ELDOORADO GmbH.
"Schon seit 2022 setzen wir daher auf eine Kombination aus professionellen
Abläufen, konsequenter Unterstützung und echtem Teamgeist", fügt er hinzu. Seine
Überzeugung: Jeder motivierte Mensch kann im Außendienst erfolgreich sein, wenn
Transparenz und Fairness von Anfang an garantiert sind. Für Florian Sommer ist
der Haustürvertrieb damit längst kein aussterbendes Modell mehr, sondern ein
Beruf mit gesellschaftlicher Bedeutung. Mit einem Team aus mittlerweile mehr als
30 Mitarbeitern und einem modernen Onboarding bringt die ELDOORADO GmbH dabei
frischen Wind in die Branche. Warum die beeindruckendsten Erfolgsgeschichten
hierbei besonders oft von Menschen ohne vorherige Erfahrung geschrieben werden
und welche Chancen sich für Quereinsteiger wirklich bieten, erfahren Sie hier.
Warum bei der ELDOORADO GmbH gerade Quereinsteiger besonders erfolgreich sind
"Das Wichtigste im Vertrieb sind nicht Produktkenntnis oder Erfahrung, sondern
Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und echte Motivation", betont Florian
Sommer. Wer als Quereinsteiger startet, bringt hierbei einen oft unterschätzten
Vorteil mit: Offenheit für neue Prozesse und den Willen, den modernen,
werteorientierten Vertriebsstil von Grund auf zu lernen. Im Gegensatz zu
Branchenkennern, die oft alte, teils aggressive Verkaufsmuster übernommen haben,
adaptieren sie bereitwillig das innovative System der ELDOORADO GmbH.
Soft Skills wie Freundlichkeit, Zuhören und Empathie zählen ebenfalls mehr als
trockenes Branchenwissen - alles Weitere wird in praxisnahen Schulungen
vermittelt. Vom ersten Tag an erhalten Neueinsteiger ein strukturiertes
Onboarding: Zunächst vermitteln erfahrene Mentoren theoretisches Wissen und
Gesprächsführung, danach wird in realitätsnahen Simulationen sowie in echten
Kundengesprächen geübt. "So werden Unsicherheiten abgebaut, persönliche Stärken
gestärkt - und der Quereinstieg wird zum beschleunigten Weg an die Spitze",
schildert Florian Sommer die Erfolgsmuster.
Das Vertriebssystem von ELDOORADO: Struktur schafft Sicherheit
"Unsere 7-Stufen-Methode stellt außerdem sicher, dass Kunden ehrlich und
kompetent beraten werden, unabhängig von der Erfahrung unseres Teams", hebt
Florian Sommer hervor. Die konsequent durchdachten Prozesse reichen dabei von
einem transparenten Gesprächseinstieg über bedarfsorientierte Analysen bis zur
systematischen Nachbereitung. Statt druckvoller Abschlusssuche steht der Aufbau
von Vertrauen im Mittelpunkt: Mitarbeiter lernen, auch Skepsis respektvoll zu
begegnen und individuelle Lösungen statt Standardprodukte vorzuschlagen.
Darüber hinaus ist jede Phase klar definiert, jeder Schritt nachvollziehbar -
das erhöht die Beratungsqualität und nimmt Neueinsteigern die Angst vor Fehlern.
Die offene Kommunikation macht dabei den entscheidenden Unterschied:
Nachbereitung, Rückfragen und langfristige Kundenbindung gehören zum
Selbstverständnis des Unternehmens. Für Quereinsteiger bedeutet das: keine
"Kaltakquise im Blindflug", sondern betreutes Lernen mit realistischen Zielen,
regelmäßigen Feedbackschleifen und echten Erfolgserlebnissen. "So schaffen wir
gleiche Chancen für jeden im Team, ungeachtet der Vorkenntnisse", so Florian
Sommer.
Faire Vergütung und Sicherheit - echte Anreize für Quereinsteiger
"Ein sicherer Einstieg ist für Quereinsteiger enorm wichtig: Niemand soll vom
ersten Tag auf Provisionen und Abschlüsse angewiesen sein", erläutert Florian
Sommer. Bei der ELDOORADO GmbH startet daher jeder mit einem Festgehalt, das
durch transparente und leistungsbezogene Provisionen ergänzt wird. Es gibt keine
unrealistischen Zielvorgaben, sondern flexible Anreizmodelle, die Engagement und
Qualität belohnen - nicht rein den Tagesabschluss.
Wer neu dabei ist, muss demnach keine Angst vor Einkommensschwankungen haben und
kann sich ohne Druck weiterentwickeln. Spätestens nach sechs Monaten sind im
Vollzeitvertrieb realistische Bruttoverdienste von 6.000 bis 8.000 Euro
erreichbar - ein Wert, der traditionelle Vertriebe deutlich übertrifft. Auch
Aufstiegschancen stehen jedem offen: Leistungsbereite Mitarbeiter können
unabhängig von Betriebszugehörigkeit oder Vorbildung Verantwortung als
Ausbilder, Teamleiter oder Standortleiter übernehmen.
Sie wollen als Quereinsteiger eine neue berufliche Laufbahn einschlagen und
dabei von fairen Vergütungsmodellen, transparenten Abläufen und starkem
Teamgeist profitieren? Dann melden Sie sich jetzt bei Florian Sommer von der
ELDOORADO GmbH (https://eldoorado.de/) und bewerben Sie sich!
Pressekontakt:
ELDOORADO GmbH
Vertreten durch: Florian Sommer
E-Mail: mailto:info@eldoorado.de
Webseite: https://eldoorado.de/
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/175671/6168043
OTS: ELDOORADO GmbH
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