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Berlin (ots) - Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) hat die
"Charta der Vielfalt" unterzeichnet. Damit setzt sie ein Zeichen für eine
offene, wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitskultur. Zugleich verpflichtet
sich die BG BAU, Diversität und Chancengerechtigkeit zu fördern.
"Die 'Charta der Vielfalt' ist für uns ein Bekenntnis aber auch ein Auftrag.
Einerseits machen wir deutlich: Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, in dem alle
willkommen sind und ihre Stärken einbringen können. Gleichzeitig setzen wir
dieses integrative Credo im täglichen Miteinander auch um. Denn alle Kolleginnen
und Kollegen, egal wie alt sie sind, woher sie kommen oder welche Erfahrungen
und Fähigkeiten sie mitbringen, sind wichtige Teile im Gesamtgefüge, ohne deren
Engagement das BG BAU-Rad nicht rundlaufen würde", sagt Michael Kirsch,
Hauptgeschäftsführer der BG BAU, anlässlich der Unterzeichnung in Berlin.
"Vielfaltsmanagement ist eine große Aufgabe und immer ein Gewinn. Denn: Vielfalt
macht uns stark", ergänzt Katia-Julia Rostek, stellvertretende
Hauptgeschäftsführerin der BG BAU. Und weiter: "Jeder und jede einzelne kann
dazu beitragen, dass die BG BAU ein Ort ist, an dem wir gerne arbeiten und wo
Toleranz und ein respektvoller Umgang gelebt und als wertvoll betrachtet werden.
Genau dieses Gemeinschaftsverständnis haben wir mit unserer Unterschrift unter
der 'Charta der Vielfalt' bekräftigt."
Die Arbeitgebendeninitiative "Charta der Vielfalt" fördert die Diversität in der
Arbeitswelt. Mit ihrer Unterzeichnung verpflichtet sich die BG BAU, ein
Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrem Alter, ihrer
Migrationsgeschichte und Nationalität, ihrem Geschlecht und ihrer
geschlechtlichen Identität, ihren körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihrer
Religion und Weltanschauung, ihrer sexuellen Orientierung und sozialen Herkunft
Wertschätzung erfahren. Mit dieser Verpflichtung geht das Kernziel einher, die
BG BAU noch stärker als attraktiven Arbeitgeber zu entwickeln - mit modernen
Arbeitsbedingungen, mit Entwicklungsperspektiven und einer Kultur der
Anerkennung.
"Nur, wenn wir es schaffen, Menschen für uns zu begeistern und sie langfristig
zu binden, können wir die Zukunft der BG BAU erfolgreich gestalten", betont
Rostek. Einen wesentlichen Beitrag leistet beispielsweise das Netzwerk
"Kulturbotschafterinnen und Kulturbotschafter (KuBos) der BG BAU", das es
bereits seit 2018 gibt. "Die KuBos setzen sich für das Vor- und Erleben der
kulturellen Vielfalt in der BG BAU ein. Sie sind Multiplikatoren für einen
wertschätzenden Umgang, und sie stärken den Zusammenhalt der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter untereinander", sagt Kirsch.
Cawa Younosi, Geschäftsführer von Charta der Vielfalt e.V., betont: "Vielfalt
ist Realität - aber sie wertzuschätzen keine Selbstverständlichkeit. Wer sie
wirklich leben will, braucht Rückgrat, Struktur und vor allem Konsequenz. Mit
der Unterzeichnung der 'Charta der Vielfalt' bekennt sich die BG BAU zu einer
modernen, werteorientierten Unternehmenskultur und zu einer Haltung, die auch
dann Bestand hat, wenn es unbequem wird." Und weiter: "Diversity ist kein
Karneval, den man ein- oder zweimal im Jahr feiert. Es geht um nachhaltige
Veränderung - durch Maßnahmen, die wirken, und Führung, die Haltung zeigt. Ich
freue mich, dass die BG BAU Teil unseres Netzwerks wird."
Hintergrund Charta der Vielfalt: Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte
Arbeitgebendeninitiative für Vielfalt in der Arbeitswelt und Inklusion am
Arbeitsplatz. Getragen wird sie vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt
e.V., der sich für die Verankerung von Vielfalt in Wirtschaft und Gesellschaft
einsetzt. 6.500 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt
bisher unterzeichnet. Siehe auch: http://www.charta-der-vielfalt.de
Pressekontakt
Birte Hagedorn, E-Mail: mailto:presse@bgbau.de , Telefon: 030 85781-681
Katrin Lemcke-Kamrath, E-Mail: mailto:presse@bgbau.de , Telefon: 030 85781-461
Über die BG BAU
Die BG BAU ist eine der großen Berufsgenossenschaften in Deutschland. Als Träger
der gesetzlichen Unfallversicherung für die Bauwirtschaft und für baunahe
Dienstleistungen betreut die BG BAU mehr als drei Millionen Versicherte, rund
604.000 gewerbsmäßige Unternehmen und ca. 56.000 private Bauvorhaben. Im Rahmen
ihres gesetzlichen Auftrags fördert die BG BAU Arbeitssicherheit und
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, um Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu
vermeiden. Kommt es dennoch zu Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, bietet die
BG BAU umfassende medizinische Betreuung und Rehabilitation mit allen geeigneten
Mitteln. Zudem sorgt sie für die Wiedereingliederung der Betroffenen in das
berufliche und soziale Leben und leistet finanzielle Entschädigung. Weitere
Informationen unter https://www.bgbau.de/ .
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