|
Köln (ots) -
- Der Beitragsservice wurde wiederholt als familienfreundlicher Arbeitgeber und
Top-Arbeitgeber zertifiziert.
- Beide Auszeichnungen wurden auf Basis einer repräsentativen
Mitarbeitendenbefragung und eines HR-Audits mit der Bestnote "sehr gut"
vergeben.
- Das Unternehmen stärkt damit seine Position als attraktiver, chancengerechter
und familienorientierter Arbeitgeber.
Der Beitragsservice von ARD, ZDF und Deutschlandradio hat seine hohe
Arbeitgeberqualität erneut unter Beweis gestellt: Bei der turnusmäßigen
Rezertifizierung durch das Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung
(DIQP) erhielt das Unternehmen sowohl in der Kategorie "Familienfreundlicher
Arbeitgeber" als auch als "Top-Arbeitgeber" jeweils die Bestnote "sehr gut".
Die Auszeichnungen bestätigen das kontinuierliche Engagement des
Beitragsservice, ein Umfeld zu schaffen, das Flexibilität, Chancengleichheit und
berufliche Entwicklung mit den Anforderungen des privaten Lebens in Einklang
bringt. Bereits im Jahr 2024 hatte der Beitragsservice die Zertifizierungen
erfolgreich erlangt und konnte nun seine hohen Standards erneut bestätigen.
Repräsentative Mitarbeitendenbefragung und HR-Interview als Grundlage
Grundlage beider Auszeichnungen ist ein ganzheitliches Bewertungsverfahren des
DIQP. Das Audit kombiniert die Ergebnisse einer anonymen, repräsentativen
Online-Befragung der Mitarbeitenden mit einem strukturierten HR-Interview und
gewichtet beide Elemente zu gleichen Teilen.
Im Rahmen der Mitarbeitendenbefragung wurden unter anderem Einschätzungen zu
Zufriedenheit, Weiterempfehlung, Familienfreundlichkeit, Führung,
Arbeitsorganisation und Arbeitgeberleistungen erhoben. Das HR-Interview
beleuchtet ergänzend Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
Kommunikationskultur, Führungsverständnis, New Work, Employer Branding sowie
konkrete Maßnahmen und Angebote des Arbeitgebers.
"Das überzeugende Ergebnis unterstreicht unseren Anspruch, ein attraktiver
Arbeitgeber zu sein, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv fördert.
Besonders wertvoll ist für uns, dass die Zertifizierung maßgeblich auf den
Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden basiert", erklären Tanja Beiser und Cora
Mogk vom Diversity Management des Beitragsservice.
Attraktivität für Beschäftigte und Bewerbende sichtbar machen
Die beiden Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" und "Top-Arbeitgeber"
werden auch auf dem Karriereportal des Beitragsservice sichtbar sein. Sie dienen
potenziellen Bewerbenden ebenso wie bestehenden Beschäftigten als Orientierung
und machen deutlich, wofür der Beitragsservice steht: für ein modernes
Arbeitsumfeld, das berufliche Perspektiven, persönliche Lebensphasen und
individuelle Bedürfnisse gleichermaßen berücksichtigt.
Mit der erneuten Auszeichnung positioniert sich der Beitragsservice nachhaltig
als attraktiver Arbeitgeber in einem zunehmend wettbewerbsintensiven
Arbeitsmarkt.
Pressekontakt:
Dennis Sponholz
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Kommunikation
E-Mail: mailto:presse@rundfunkbeitrag.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/120340/6183284
OTS: ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
|
