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Hamburg (ots) - Die international tätige Mittelstandsberatung enomyc erweitert
ihr Leistungsportfolio und etabliert mit People Advisory eine neue Business Unit
für Interim Management und Executive Search. Der Fokus liegt auf der Besetzung
unternehmerischer Schlüsselfunktionen mit direktem Einfluss auf
Steuerungsfähigkeit, Stabilität und Umsetzung - insbesondere in Phasen von
Transformation, Wachstum und erhöhter Komplexität.
Geleitet wird die neue Einheit von Anne Rienecker. Das Angebot richtet sich an
mittelständische Unternehmen sowie Finanzierer und Investoren, die in
anspruchsvollen Unternehmensphasen kurzfristig erfahrene
Führungspersönlichkeiten benötigen.
Die von enomyc eingesetzten Expertinnen und Experten übernehmen interimistisch
Verantwortung in Funktionen wie CFO, CRO oder COO sowie in zentralen
Transformations- und Umsetzungsrollen. Ziel ist es, Führungskapazität verfügbar
zu machen, Verantwortung klar zu verankern und die Umsetzung kritischer Vorhaben
sicherzustellen.
Unternehmen stehen heute häufig vor mehreren parallelen Herausforderungen -
Transformation, Wachstum, Finanzierungsthemen oder operative Neuausrichtungen.
In solchen Situationen fehlt oft nicht die Strategie, sondern kurzfristig
verfügbare Führung mit Erfahrung in komplexen Kontexten. "In Phasen hoher
Dynamik entscheidet die personelle Besetzung von Schlüsselrollen darüber, ob
Unternehmen handlungsfähig bleiben und Transformation tatsächlich umsetzen
können", sagt Anne Rienecker, Leiterin People Advisory bei enomyc.
Personalauswahl mit unternehmerischem Kontextverständnis
People Advisory bei enomyc verbindet Executive Search und Interim Management mit
einem tiefen Verständnis für unternehmerische Veränderungssituationen. Grundlage
jeder Besetzung ist nicht allein ein Rollenprofil, sondern das strategische
Zielbild, die jeweilige Unternehmensphase sowie die konkreten Anforderungen an
Führung und Stakeholder-Management.
"Unsere Erfahrung aus Restrukturierung, Transformation und
Performance-Verbesserung prägt unseren Blick darauf, welche Persönlichkeiten in
dynamischen Phasen tatsächlich Wirkung entfalten", so Rienecker. Neben
Einzelbesetzungen bietet enomyc auch hybride Modelle an, die kurzfristige
Stabilisierung mit einer langfristigen Lösung verbinden. Während des Einsatzes
bleibt enomyc als Sparringspartner eingebunden und stellt bei Bedarf zusätzliche
fachliche Expertise aus dem Beraternetzwerk bereit.
"Mit People Advisory erweitern wir unser Beratungsangebot um einen
entscheidenden Hebel zur Sicherung von Handlungsfähigkeit", sagt Julia Hammer,
Managing Partner bei enomyc. "Unser Ansatz verbindet Führung, Struktur und
Umsetzung so, dass Organisationen auch unter hoher Dynamik steuerungsfähig
bleiben."
enomyc greift dabei auf ein gewachsenes Netzwerk erfahrener
Führungspersönlichkeiten zurück und verbindet dieses mit der eigenen
Transformations- und Umsetzungsexpertise. So entstehen Lösungen, die kurzfristig
stabilisieren und zugleich strukturell im Unternehmen verankert sind.
Ein ausführliches Interview mit Anne Rienecker und Julia Hammer zum neuen
Angebot finden Sie hier (https://blog.enomyc.com/de/people-advisory-interim-exec
utive-search-transformation) .
Über enomyc:
enomyc ist eine der führenden Beratungen für strategische Neuausrichtung,
Transformation und Wertsteigerung im Mittelstand. Seit 2003 begleitet das
Unternehmen branchenübergreifend mittelständische und größere Unternehmen dabei,
Wachstumspotenziale zu realisieren, Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln und
Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen. Mit Standorten in Deutschland,
Frankreich und den USA ist enomyc in zentralen Wirtschaftsräumen auf beiden
Seiten des Atlantiks präsent. enomyc wurde mehrfach für seine strategische
Transformationskompetenz ausgezeichnet - unter anderem regelmäßig als "Beste
Berater" (brand eins) sowie von der WirtschaftsWoche.
Pressekontakt:
Cathleen Möbius, Head of Marketing
M +49 162 2544 592
T +49 40 300359-77
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OTS: enomyc
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