|
Köln (ots) - Mehr als drei Viertel (76,3 Prozent) der Beschäftigten in
Deutschland würden es begrüßen, wenn ihr Arbeitgeber eine betriebliche
Pflegeversicherung (bPV) zur Absicherung von Eigenanteilen im Pflegefall
anbieten würde. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage des
Meinungsforschungsinstituts Civey im Auftrag des PKV-Verbands. Für 64,2 Prozent
wäre eine solche Absicherung sogar wertvoller als andere Zusatzleistungen wie
ein Dienst-Handy oder Tickets für den öffentlichen Nahverkehr.
"Betriebliche Absicherungen werden angesichts der demografischen Entwicklung
immer relevanter", sagt der Vorstandsvorsitzende des PKV-Verbands, Thomas Brahm.
"Insbesondere mit Blick auf die steigenden Eigenanteile in der stationären
Pflege. Die kapitalgedeckte betriebliche Pflegeversicherung kann das finanzielle
Risiko dieser Pflegelücke nicht nur effizient zu günstigen Prämien, sondern auch
nachhaltig und generationengerecht absichern. Deswegen sollte die Politik dieses
sinnvolle Vorsorgeinstrument stärker steuerlich fördern."
Betriebliche Krankenversicherung weiter im Aufwind
Die bPV gehört zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV), die auch 2025
dynamisch gewachsen ist. Mittlerweile bieten 60.000 Unternehmen in Deutschland
ihren Beschäftigten eine vollständig arbeitgeberfinanzierte bKV an - ein Zuwachs
von 15,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr (+8.200 Unternehmen).
Auch die Zahl der versicherten Personen steigt weiter deutlich: 2,82 Millionen
Beschäftigte profitieren von einer betrieblichen Krankenversicherung - darunter
rund 450.000 Personen von einer bPV. Das entspricht einem Plus von 14,8 Prozent
bzw. 364.300 zusätzlichen Versicherten.
Attraktives Arbeitgeberinstrument - besonders für junge Fachkräfte
Die betriebliche Krankenversicherung bleibt zudem ein starkes Instrument im
Wettbewerb um Fachkräfte. Umfragen zeigen, dass rund 68 Prozent der
Beschäftigten diese Zusatzleistung vom Arbeitgeber begrüßen würden. 55 Prozent
der Beschäftigten würden eine bKV sogar wichtiger finden als andere
Zusatzleistungen wie Jobtickets oder Mobiltelefone.
"In Zeiten eines sich weiter verschärfenden Fachkräftemangels ist die bKV ein
strategischer Vorteil für Unternehmen", betont Brahm. "Sie stärkt die
Mitarbeiterbindung, erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber und schafft
gleichzeitig einen echten gesundheitlichen Mehrwert."
Wie funktioniert die bKV?
Die bKV versteht sich als Ergänzung zur Gesetzlichen Krankenversicherung und
deckt Gesundheitsleistungen ab, die die Krankenkassen nicht oder nur zum Teil
bezahlen, zum Beispiel hochwertigen Zahnersatz oder Wahlleistungen im
Krankenhaus. Auch Auslandsreisekranken-, Krankentagegeld- oder eben
Pflegezusatzversicherungen werden als bKV angeboten.
Die bKV bietet auch für Arbeitnehmer viele Vorteile. Weil gleich ganze
Belegschaften versichert werden, können die Versicherer zum Beispiel auf eine
Gesundheitsprüfung verzichten. Zudem wird der Versicherungsschutz oft auch für
die Angehörigen der Beschäftigen mit angeboten.
Grafiken und Umfrageergebnisse finden Sie hier zum Download (https://wetransfer.
com/downloads/a501aec061f0b02310a93195a6fa9a1e20260203121410/6169ba89555c52a87f0
ed4d045da1f9a20260203121431/f4136a) .
Pressekontakt:
Dominik Heck
- Geschäftsführer -
Leiter des Bereiches Kommunikation
Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.
Heidestraße 40
10557 Berlin
Telefon 030 / 20 45 89 - 44
E-Mail: mailto:dominik.heck@pkv.de
Internet: http://www.pkv.de
X: http://www.x.com/pkv_verband
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/58188/6209634
OTS: PKV - Verband der Privaten Krankenversicherung e.V.
|
