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Berlin (ots) - Die Flughafengesellschaft hat den Auswahlprozess für den neuen
Ausbildungsjahrgang erfolgreich abgeschlossen. Ende Februar wurde der letzte
Ausbildungs- bzw. Studienplatz für den Ausbildungsstart am 01. September 2026
vergeben. Die hohe Attraktivität des Flughafens als Ausbildungsbetrieb zeigen
sowohl Quantität als auch Qualität der Bewerbungen. Für die mehr als 30
Ausbildungsplätze gingen über 1.000 Bewerbungen ein, die auch inhaltlich
überzeugten, so dass das Auswahlverfahren bereits erfolgreich abgeschlossen
werden konnte. Für das Jahr 2026 hat die Flughafengesellschaft Ausbildungsplätze
in insgesamt 16 Ausbildungsberufen sowie dualen Studiengängen im Bereich
Technik, IT, Flughafenbetrieb und Administration angeboten.
"Wir freuen uns, dass wir dieses Jahr erneut alle Ausbildungsplätze in der
Flughafengesellschaft sehr frühzeitig besetzen konnten. Das ist auch ein Beleg
für die Attraktivität der Arbeitsplätze am Flughafen und unsere Investitionen in
die Qualität der Ausbildung. Unser Engagement für die Ausbildung junger Menschen
in der Region ist und bleibt ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens",
kommentiert Aletta von Massenbach, Vorsitzende der Geschäftsführung der
Flughafen Berlin Brandenburg GmbH.
Qualität mit System - Ausbildung auf hohem Niveau
Der Flughafen investiert kontinuierlich in die Qualität seiner Ausbildung.
Aktuell befinden sich rund 120 Auszubildende und dual Studierende in
verschiedenen Jahrgängen an Bord.
Bereits zum Ausbildungsstart erhalten alle neuen Auszubildenden und dual
Studierenden ein einwöchiges Onboarding-Programm, das den Übergang von der
Schule in das Berufsleben erleichtert. Neben einer allgemeinen Einführung in das
Unternehmen umfasst es einen Austausch mit allen anderen Nachwuchskräften, eine
Flughafentour, eine Erste-Hilfe-Schulung sowie eine Schulung zum
Sicherheitsbewusstsein. So werden die neuen Kolleginnen und Kollegen sowohl
fachlich als auch kulturell von Beginn an integriert. Für die kaufmännischen und
technischen Auszubildenden werden zudem gezielte Fachschulungen angeboten, um
z.B. digitale Kompetenzen weiter zu stärken. Technische Auszubildende
profitieren zusätzlich von einer eLearning-Plattform, die die fachliche
Ausbildung unterstützt und individuelles Lernen ermöglicht.
Aber auch das betreuende Personal für die Auszubildenden und dual Studierenden
stellt für die FBB einen wichtigen Qualitätsfaktor der Ausbildung dar. Zur
Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung wurde ein internes
Ausbilderschulungs-Programm (AEVO) aufgesetzt sowie eine Inhouse-Schulungsreihe
eingeführt. Insgesamt erhalten rund 80 Ausbilder*innen und
Ausbildungsbeauftragte dieses Qualifizierungsangebot, um eine gleichbleibend
hohe Ausbildungsqualität sicherzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
"Eine qualitativ hochwertige und auf die Individualität des Menschen
ausgerichtete Ausbildung ist für uns ein zentraler Bestandteil nachhaltiger
Personalstrategie. Wir gewinnen damit nicht nur engagierte Nachwuchskräfte,
sondern entwickeln gezielt die Fach- und Führungskräfte für den Flughafenbetrieb
von morgen. Dass wir unsere Ausbildungsplätze bereits so früh vollständig
besetzen konnten, macht uns stolz, zeigt es doch, dass wir auch in der
Öffentlichkeit als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen werden", sagt
Juliane Reffert, Leiterin Personal & Organisation am Flughafen.
Verantwortung in der Region
Der Flughafen versteht sich als Tor zur Welt - und als Ort, an dem Vielfalt,
Respekt und Verantwortung gelebt werden. Im ersten Ausbildungsjahr besuchen alle
Nachwuchskräfte zum Beispiel gemeinsam das Haus der Wannseekonferenz. Auch
soziales Engagement ist fester Bestandteil der Ausbildung. Bei gemeinnützigen
Aktionen engagieren sich Auszubildende und dual Studierende freiwillig für einen
guten Zweck bei sozialen Projekten in der Region.
Die Fachkräftegewinnung konzentriert sich bewusst auf die Region
Berlin-Brandenburg. Besonders das Flughafenumfeld bildet eine wichtige
Zielgruppe. Schulpatenschaften schaffen dabei eine enge Verzahnung zwischen
Schule und Ausbildung. Ziel ist es, frühzeitig berufliche Perspektiven
aufzuzeigen und Schülerinnen und Schüler praxisnah zu begleiten.
Perspektive mit Sicherheit: BERzubi am 10. Oktober 2026
Entlang einer Ausbildung, die sich an den betrieblichen Bedarfen der Zukunft
orientiert, bietet die Flughafengesellschaft eine sichere Übernahmeperspektiven
bei persönlicher und fachlicher Eignung.
Stillstand gibt es dabei nicht: Ausbildung wird kontinuierlich weitergedacht.
Ein Beispiel ist die Werkfeuerwehr-Ausbildung, die auf Initiative des Flughafens
nach Brandenburg geholt und 2022 erfolgreich etabliert wurde. Damit setzt das
Unternehmen neue Maßstäbe in der regionalen Fachkräfteentwicklung.
Ein besonderes Highlight im Ausbildungskalender ist die hauseigene
Ausbildungsveranstaltung BERzubi, die am 10. Oktober 2026 von 10 Uhr bis 15 Uhr
direkt am BER stattfinden wird. Hier erhalten Interessierte für den
Ausbildungsstart 2027 die Möglichkeit, mit allen ausbildenden Fachbereichen
direkt in Kontakt zu treten und "Ausbildung zum Anfassen" zu erleben. Die
Veranstaltung bietet praxisnahe Einblicke, persönliche Gespräche und die Chance,
den Flughafen als Arbeitgeber unmittelbar kennenzulernen.
Pressekontakt:
Flughafen Berlin Brandenburg GmbH
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OTS: Flughafen Berlin Brandenburg
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