|
München (ots) - Seit nunmehr 16 Jahren unterstützen die bayerischen Metall- und
Elektro-Arbeitgeber bayme vbm mit dem Projekt "Frauen in Führungspositionen"
systematisch die gezielte Weiterentwicklung weiblicher Fachkräfte mit
Führungspotenzial . Anlässlich des Auftakts der neunten und dem Abschluss der
achten Staffel betonte bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt den
Stellenwert des Projekts für die Kompetenzentwicklung weiblicher
Nachwuchsführungskräfte für die Wirtschaft im Freistaat: " Im Schulterschluss
mit den beteiligten Unternehmen erhöhen wir mit dem Projekt mittel- und
langfristig den Anteil von Frauen in leitenden Positionen , indem wir Frauen mit
Führungspotenzial dabei unterstützen, ihre fachlichen, methodischen und
persönlichen Kompetenzen bedarfsorientiert weiterzuentwickeln . Das stärkt sie
dauerhaft bei der Erfüllung ihrer vielseitigen Verantwortlichkeiten und Aufgaben
in den Führungsetagen der Betriebe der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Unsere Unternehmen profitieren von der Förderung dieser gut qualifizierten
Frauen für ihre Fachkräftesicherung. Denn auch wenn sich die aktuell angespannte
Wirtschaftslage dämpfend auf den Arbeitsmarkt auswirkt, bleibt die Gewinnung von
geeigneten Beschäftigten eine der wichtigsten Zukunftsaufgaben. "
Das für die Teilnehmerinnen zweijährige Entwicklungsprogramm setzt genau hier
an: Es unterstützt Frauen dabei, neue Entwicklungsmöglichkeiten in Unternehmen
für sich zu entdecken. Gemeinsam mit Betrieben erarbeiten sich die Leiterinnen
und künftigen Entscheiderinnen in Workshops, mit Mentorings und einer
begleitenden Lern- und Kommunikationsplattform Strategien und Praktiken zur
Übernahme von Führungsverantwortung. Gleichzeitig trainieren sie Soft Skills für
Führungskräfte.
Bayerns Arbeitsministerin, Frauenbeauftragte der Bayerischen Staatsregierung und
Schirmherrin des Projekts, Ulrike Scharf betont: "Frauen führen - und zwar zum
Erfolg. Studien belegen seit Jahren: Unternehmen mit gemischten Führungsteams
sind innovativer, wirtschaftlich stärker - und damit oft erfolgreicher. Dennoch
ist in Deutschland nicht einmal jede dritte Führungskraft weiblich. Darum
fördert das Projekt 'Frauen in Führungspositionen' seit 2010 Frauen in der
bayerischen Metall- und Elektroindustrie: Mit Weiterbildung, Netzwerken und
Mentoring. Dieses Leuchtturmprojekt ist ein echter Gewinn für unsere Betriebe,
unsere Gemeinschaft und unseren Standort. So bleibt Bayern gemeinsam stark."
Zum Abschluss der achten Staffel des Projektes zieht Brossardt ein positives
Fazit: " Seit dem Start im Jahr 2010 haben über 430 Frauen das Programm
erfolgreich durchlaufen, darunter 65 Teilnehmerinnen in der achten Staffel. Das
ist die bisher höchste Teilnehmerinnenzahl." Angesichts der anhaltend hohen
Nachfrage der Unternehmen und deren eigenem Engagement unterstreicht Brossardt
den Bedarf an strukturierten Förderangeboten für weibliche Führungskräfte: "Wir
werden das Projekt mit der neunten Staffel auch über das 16. Jubiläum hinaus
weiterführen, und so die Zahl von Frauen in Führungspositionen weiter steigern
."
Pressekontakt:
Julian Sammüller, Tel. +49 (0) 89-551 78-319, E-Mail:
julian.sammueller@vbw-bayern.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/58439/6236306
OTS: vbw - Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e. V.
|
