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Let's Talk Tax 2025
https://ots.de/livqHK
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München (ots) -
- Lediglich 10 Prozent der Unternehmen verfügen über weitgehend automatisierte
steuerliche Prozesse.
- Das zentrale Tool für Dokumentation und Datenmanagement bleibt in rund 60
Prozent der Steuerabteilungen Excel.
- Weniger als die Hälfte (44 %) der Befragten geben an, jederzeit Zugriff auf
alle steuerrelevanten Daten zu haben.
Die Digitalisierung ist in den Steuerabteilungen zahlreicher Unternehmen noch
nicht flächendeckend angekommen. Trotz hoher Ambitionen bleibt die digitale
Transformation hinter den Erwartungen zurück. Jeder dritte Steuerverantwortliche
(35%) hält die eigene Steuerabteilung für die kommenden Herausforderungen wie
den Modernisierungsdruck und regulatorische Projekte nicht ausreichend
vorbereitet, wie eine aktuelle Befragung von Deloitte zeigt.
Die Mehrheit der Unternehmen testet zwar bereits digitale Technologien wie
KI-gestützte Recherchewerkzeuge und Automatisierungsfunktionen und ausnahmslos
alle befragten Führungskräfte befürworten eine Automatisierung dort, wo sie
möglich und sinnvoll ist. Diese Offenheit gegenüber neuen Technologien zeigt
sich auch in ersten Teilautomatisierungen, die bei 64 Prozent der Unternehmen
etabliert sind. Jedoch verfügen in der Praxis nur rund 10 Prozent über
weitgehend automatisierte Prozesse, etwa bei Steuererklärungen oder
Umsatzsteuervoranmeldungen. Das zentrale Tool für Dokumentation und
Datenmanagement bleibt in rund 60 Prozent der Steuerabteilungen Excel - ein
wesentlicher Grund für Medienbrüche, manuelle Nacharbeiten und begrenzte
Skalierungseffekte.
Für die Publikation Let's Talk Tax 2025 wurden 80 Führungskräfte mit
Gesamtverantwortung für die Steuerfunktion großer und international tätiger
Unternehmen zwischen Mai und Dezember 2025 sowohl qualitativ als auch
quantitativ befragt.
Regulatorische Initiativen - von der internationalen Steuerreform zur
Mindestbesteuerung für multinationale Konzerne (Pillar Two) bis hin zum
EU-Reformpaket VAT in the Digital Age (ViDA) - führen zu einer deutlichen
Ausweitung digitaler Melde- und Berichtspflichten und verlangen kontinuierliche
Anpassungen. Für 71 Prozent der Befragten ist die Vorbereitung auf neue
steuerliche Regelungen derzeit die größte Herausforderung.
"Zwischen Anspruch und Realität besteht nach wie vor eine erhebliche
Diskrepanz", sagt Kristiina Coenen, Steuerexpertin und Partner bei Deloitte.
"Inkonsistente Daten, fragmentierte IT-Systeme und unzureichende Automatisierung
hemmen viele Steuerabteilungen - nicht aus fehlendem Engagement, sondern häufig
infolge begrenzter finanzieller Ressourcen."
Datenmanagement als strukturelles Hindernis
Die Befragung verdeutlicht, dass Datenstrukturen ein zentraler Engpass bleiben.
Viele Unternehmen (69 %) befinden sich in einer S/4HANA-Transformation, doch
häufig erfolgt die Modernisierung auf Grundlage der bisherigen
Systemarchitekturen - sodass die bekannten Probleme weiterbestehen.
Steuerrelevante Daten liegen oftmals verteilt in unterschiedlichen Programmen
oder lokalen Tools vor.
Mit entsprechenden Auswirkungen: Weniger als die Hälfte (44 %) der Befragten
geben an, jederzeit Zugriff auf alle steuerrelevanten Daten zu haben. Eine
konsistente "Single Source of Truth" bleibt damit die Ausnahme, wodurch die
Erfüllung regulatorischer Anforderungen erschwert wird.
"Über die Zukunftsfähigkeit einer Steuerabteilung entscheidet nicht die nächste,
einzelne Tool-Auswahl", sagt Coenen. "Es braucht integrierte Datenarchitekturen
und standardisierte Prozesse. Erst wenn Organisation, Daten und Technologie
ganzheitlich neu ausgerichtet werden, kann sich die Steuerfunktion zu einem
strategischen Partner für das Management entwickeln."
Personalmangel in fast jeder zweiten Steuerabteilung
Neben technologischen Hürden rückt der Personaldruck zunehmend in den Fokus. 44
Prozent der Steuerleiter:innen berichten, dass ihre Teams aktuell nicht
ausreichend besetzt sind, um Aufgaben zuverlässig zu bewältigen. Dies verstärkt
die Abhängigkeit von externen Dienstleistern und erschwert gleichzeitig die
aktive Mitgestaltung strategischer Projekte.
Die Erwartungen an zukünftige Kompetenzprofile verändern sich außerdem deutlich:
Innovationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke werden von den
Befragten als entscheidende Zukunftskompetenzen bewertet - noch vor klassischem
steuerlichem Fachwissen.
Die Publikation Let's Talk Tax 2025 können Sie hier herunterladen: Deloitte |
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