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Frankfurt am Main (ots) - Während Unternehmen in Deutschland zunehmend in
Künstliche Intelligenz investieren, bleibt der Aufbau entsprechender Kompetenzen
in vielen Organisationen hinter den technologischen Ambitionen zurück. Vor
diesem Hintergrund haben die Amadeus Fire Group (Prime Standard, ISIN:
DE0005093108) und das Weiterbildungsunternehmen Leaders of AI eine strategische
Kooperation vereinbart. Ziel der Partnerschaft ist es, die Qualifizierung von
Führungskräften im Bereich KI systematischer zu entwickeln und Weiterbildung
stärker mit Talentvermittlung zu verknüpfen.
Die Kooperation reagiert auf eine wachsende Lücke zwischen Technologieeinsatz
und Kompetenzentwicklung. Laut einer aktuellen Untersuchung der Amadeus Fire
Group im Auftrag der Initiative Allianz der Chancen sehen zwar 91 Prozent der
Unternehmen KI als zentral für ihr Geschäftsmodell an, gleichzeitig plant jedoch
nur rund ein Viertel kurzfristig größere Investitionen in die Weiterbildung der
eigenen Belegschaft. Lediglich etwa 20 Prozent der Beschäftigten haben bislang
eine KI-Schulung im Unternehmen erhalten.
"Die wirtschaftliche Wirkung von Künstlicher Intelligenz hängt wesentlich davon
ab, ob Unternehmen ihre Führungskräfte in die Lage versetzen, neue Technologien
strategisch einzuordnen und produktiv zu nutzen", sagt Robert von Wülfing, CEO
der Amadeus Fire Group. "Mit Leaders of AI verbinden wir spezialisierte
KI-Weiterbildung mit unserer Expertise in Talententwicklung und
Personaldienstleistungen. Das schafft einen direkten Zugang zu Kompetenzen, die
für viele Unternehmen zunehmend zum Wettbewerbsfaktor werden."
Verzahnung von Weiterbildung und Talentmarkt
Die Kooperation umfasst mehrere Bausteine. So sollen KI-Führungskräfteprogramme
von Leaders of AI in das Weiterbildungsportfolio der Amadeus Fire Group
integriert werden. Gleichzeitig erhalten Absolventinnen und Absolventen
entsprechender Programme einen strukturierten Zugang zu Karriere- und
Vermittlungsangeboten im Netzwerk der Personaldienstleistungen.
Darüber hinaus planen beide Partner gemeinsame Marktaktivitäten im B2B-Umfeld.
Dazu zählen unter anderem Webinare und Veranstaltungen für Unternehmen. Die
ersten Formate starten bereits in Kürze.
"Der Engpass bei der Einführung von KI liegt in vielen Unternehmen nicht primär
bei der Technologie, sondern bei den organisatorischen und strategischen
Fähigkeiten, sie sinnvoll einzusetzen. Sowie Führungskräften, die diese
Transformation vorantreiben", sagt Dominic von Proeck, CEO von Leaders of AI.
"Die Partnerschaft mit Amadeus Fire verbindet hochwertige KI-Ausbildung mit
einem etablierten Zugang zum Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte."
Kompetenzaufbau als wirtschaftspolitische Herausforderung
Der Aufbau von KI-Kompetenzen gilt zunehmend als zentraler Faktor für die
Wettbewerbsfähigkeit für alle Branchen des Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Untersuchungen zeigen, dass die Nutzung von KI-Technologien zwar zunimmt, viele
Unternehmen jedoch noch am Beginn einer breiteren operativen Implementierung
stehen. Ohne systematische Qualifizierungsstrategien drohen Investitionen in
Technologie hinter ihren wirtschaftlichen Potenzialen zurückzubleiben.
"Wir sehen in vielen Unternehmen ein strukturelles Missverhältnis zwischen
Technologieinvestitionen und Kompetenzentwicklung", unterstreicht Monika
Wiederhold, Vorstandsmitglied der Amadeus Fire Group und verantwortlich für
Corporate AI Learning in der Allianz der Chancen. "Wenn Qualifizierung nicht
systematisch organisiert wird, bleiben Produktivitätseffekte begrenzt.
Kooperationen wie diese können dazu beitragen, die notwendige
Qualifizierungsarchitektur schneller aufzubauen."
Amadeus Fire und Leaders of AI wollen mit der Partnerschaft den Aufbau eines
leistungsfähigen Ökosystems für KI-Kompetenzen in Deutschland unterstützen und
Unternehmen beim Übergang von ersten Pilotprojekten hin zur breiten Anwendung
von KI-Technologien begleiten.
Mehr über Corporate AI Learning HIER
(https://group.amadeus-fire.de/corporate-ai-learning/)
Über Amadeus Fire (https://group.amadeus-fire.de/)
Die börsennotierte Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard) mit
Hauptsitz in Frankfurt am Main ist einer der führenden Anbieter für
Personaldienstleistungen und berufliche Weiterbildung in Deutschland. Der Fokus
liegt dabei auf der Vermittlung spezialisierter Fach- und Führungskräfte sowie
auf der Aus- und Weiterbildung im kaufmännischen und im IT-Bereich. Zeitarbeit,
Personalvermittlung, Interim- und Projektmanagement zählen zu den angebotenen
Dienstleistungen im Segment Personal-dienstleistungen sowie geförderte,
praxisorientierte Schulungen für Privatpersonen und Unternehmen im Segment der
Weiterbildung.
Über Leaders of AI (https://www.leadersofai.com/mbai?gad_source=1&gad_campaignid
=23503704381&gbraid=0AAAAA-e9Kx9WfaU2Mo1GUxMCKeseB4A_s&gclid=CjwKCAjw1N7NBhAoEiw
AcPchp1J_f491y8aY1ERoFPxolXjDESKaTRBriV9gGa7g61EC_Jq72pbkJxoC404QAvD_BwE)
Leaders of AI ist ein Weiterbildungsanbieter mit Fokus auf strategische
KI-Kompetenzen für Führungskräfte und Entscheider. Ziel ist es, Organisationen
beim Aufbau von Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung KI-basierter
Geschäftsmodelle zu unterstützen.
Pressekontakt:
Amadeus Fire Group:
Jörg Peters, Leiter Investor Relations, jpeters@amadeus-fire.de, Telefon: +49
(0)69 96 87 62 73, Mobil: +49 (0)151 52 70 26 62
Mario Köpers, KC3 Köpers Corporate & Crisis Communications GmbH,
info@koepers-kc3.de, +49 (0)170 56 72 100
Leaders of AI:
Daniela Giller, Magari International GmbH, Maximilianstraße 2, D 80539 München,
management@magari.international
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/181365/6238208
OTS: Amadeus Fire Group
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