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Sperrfrist: 19.03.2026 15:00
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Frankfurt (ots) - Im Rahmen der 14. FKi-Fachkonferenz am 19. März 2026 werden in
Frankfurt erneut deutsche Unternehmen ausgezeichnet, die sich im Jahr 2025 in
besonderer Weise um Diversitäts- und Inklusionsvorhaben verdient gemacht haben.
Die Deutsche Bahn belegt den ersten Platz. Bundesministerin Karin Prien
gratuliert den ausgezeichneten Unternehmen.
FKi Inclusion for Excellence (vormals: Frauen-Karriere-Index) indexiert jährlich
seit 2012 Unternehmen, die im Rahmen einer Fachkonferenz ausgezeichnet werden.
Bisher wurden mehr als 400 Unternehmen mit über 4 Millionen Beschäftigtendaten
analysiert. Die Indexierungsmethodik wurde von FKi-Gründerin Barbara Lutz
gemeinsam mit dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) und der
Technischen Universität Berlin entwickelt.
Die erstplatzierte Deutsche Bahn und die weiteren Spitzenreiter halten trotz
herausfordernder Zeiten seit Jahren an ihrer ambitionierten Diversitätsstrategie
fest.
Gesamtranking 2025:
1. Deutsche Bahn AG
2. Berliner Wasserbetriebe
3. RWE AG
Newcomer des Jahres: KfW IPEX-Bank GmbH
Größter Fortschritt (Vorjahresvergleich): Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Barbara Lutz, FKi-Gründerin:
"Frauen sind von der aktuellen Wirtschaftskrise in besonderem Maße betroffen -
das kann zu erheblichen Folgen für die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und
unsere Gesellschaft insgesamt führen. Wenn jetzt nicht gegengesteuert wird,
droht uns ein Rückfall in die 1960er Jahre. Unsere Untersuchungen zeigen, dass
Unternehmen mit einer strategisch verankerten Diversitätsstrategie robuster
durch Krisen kommen und deutlich besser für Transformationsschritte aufgestellt
sind."
Karin Prien, Bundesministerin für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend:
"In wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist das Engagement für Vielfalt,
Gleichberechtigung und Inklusion besonders wichtig. Ich bin fest davon
überzeugt, dass dies entscheidende Erfolgsfaktoren für unsere Wirtschaft sind.
Allerdings braucht es auch mutige Unternehmen mit kreativen Strategien und
Führungskräfte, die neue Arbeitsmodelle ausprobieren. Mein besonderer Dank gilt
dem FKi, der seit seiner Gründung 2012 den Erfolg von Diversitätsstrategien
messbar gemacht hat und das Thema unermüdlich vorantreibt. Die
FKI-Jahreskonferenz hat sich als der branchenübergreifende Begegnungsort der
Vordenkerinnen und Vordenker der deutschen Wirtschaft etabliert."
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht - Deutsche Bahn AG:
"Zum vierten Mal in Folge Platz 1 beim FKi: Das ist das Ergebnis einer Haltung,
die im Handeln sichtbar wird. Auch in Zeiten der Neuausrichtung des Konzerns und
gesellschaftlichem Gegenwind: Wir halten den Kurs in Sachen Vielfalt und
Inklusion. Der FKi gibt uns dabei den externen Blick, den wir brauchen.
Gemeinsam erreichen wir mehr."
Fazit - Unsere Erhebungen in 2025/2026 belegen, dass Unternehmen, die beim
Personalabbau systematisch nach FKi-Kriterien die Kompetenzen ihrer
Mitarbeitenden prüfen, mit Produktivitätssteigerung bis zu einem Viertel
gegenüber ihren Marktteilnehmern rechnen können. Das heißt, sie erreichen nach
einer Umstrukturierung ein stärkeres Leistungsniveau in der Belegschaft. Sie
werden dafür belohnt, leistungsbasierte Entscheidungen, statt blinder
Kostensenkung zu treffen und halten damit Leistungsträgerinnen und
Leistungsträger im Unternehmen - die Grundlage für nachhaltige Transformation
und Wachstum.
Über den FKi
Mit dem FKi haben Barbara Lutz und ihr Team 2012 das erste Instrument
geschaffen, um die Entwicklung erfolgreicher Frauenkarrieren zu messen und zu
fördern. Als bewährtes KPI-System bietet er heute wichtige Unterstützung in den
Bereichen Führung, Diversität, Inklusion und Transformation. FKi Inclusion for
Excellence gilt als wegweisendes Gütesiegel und führendes Instrument seiner
Branche. Informationen unter: http://www.fki.de
Pressekontakt:
mailto:team@fki.de, +49 163665 34 16
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FKi Inclusion for Excellence
Barbara Lutz Index Management GmbH
Beta-Straße 10
85774 Unterföhring
http://www.fki.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/131007/6238587
OTS: FKi Inclusion for Excellence
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