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München (ots) - Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende
Erwartungen an Arbeitgeber stellen das Handwerk vor große Herausforderungen. Mit
dem betrieblichen Vorsorgemanagement (bVM) bietet der Münchener Verein eine
ganzheitliche Lösung für Betriebe - jetzt nochmals gestärkt durch die optimierte
betriebliche Gruppenunfallversicherung.
Das bVM des Münchener Verein vereint folgende zentrale Vorsorgebausteine in
einem integrierten Konzept und ermöglicht es Handwerksbetrieben so moderne und
nachhaltige Benefits ohne großen Aufwand anzubieten, um sich auch im Wettbewerb
mit großen Unternehmen als starker Arbeitgeber positionieren zu können:
Optimierte Gruppenunfallversicherung (GUV): Absicherung für den Fall der Fälle
Um Betriebe stets mit modernsten Lösungen zu versorgen, wurde die betriebliche
Gruppenunfallversicherung des Münchener Verein jüngst optimiert, unter anderem
durch Erhöhung der inhaltlichen Summen. Sie bietet Handwerksbetrieben und deren
Belegschaft damit einen unverzichtbaren Rundum-Schutz, der die Lücken der
gesetzlichen Unfallversicherung jetzt noch besser schließt. Dieser Schutz geht
weit über die gesetzliche Absicherung hinaus, da er Mitarbeitende nicht nur bei
Arbeits- und Wegeunfällen, sondern auch bei Freizeit-, Sport- sowie
Haushaltsunfällen absichert und das weltweit rund um die Uhr. Die GUV ermöglicht
damit einen unkomplizierten Zugang zur Absicherung für die Belegschaft und
stärkt so die Loyalität und Motivation im gesamten Team. Sie ist dadurch ein
äußerst attraktives Instrument zur Mitarbeitendenbindung und ein klares Signal
der Wertschätzung.
Ein Beispiel aus der Praxis verdeutlicht die Bedeutung der GUV:
Ein Bau-Handwerker erleidet in seiner Freizeit bei einem unverschuldeten
Radunfall einen komplizierten Beinbruch und Wirbelbrüche, die zu einer
Querschnittslähmung sowie 100% Invalidität führen. Da die gesetzliche
Unfallversicherung bei Freizeitunfällen nicht leistet, sichert die
Gruppenunfallversicherung den Betroffenen finanziell ab: Er erhält eine
Invaliditätsleistung (berechnet aus Grundsumme multipliziert mit Progression)
und eine lebenslange monatliche Zahlung in Höhe der versicherten Unfallrente.
Dieses Beispiel unterstreicht, wie wichtig umfassender Schutz ist, um
finanzielle Folgen von Unfällen abzufedern, ganz egal, ob während der Arbeit
oder in der Freizeit.
Die Unfallversicherung des Münchener Verein wurde deshalb von ASCORE Analyse
jüngst zum "Tarif des Monats" gekürt:
https://ascore.de/muenchener-verein-allgemeine-versicherungs-ag-premium/
Betriebliche Krankenversicherung (bKV): Gesundheit als Mehrwert
Mit der bKV erhalten Mitarbeitende Zugang zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen,
Beratungshotlines, Arzttermin-Services und telemedizinischen Leistungen.
Herzstück der Absicherung ist zudem ein individuelles Gesundheitsbudget von bis
zu 1.500 Euro pro Jahr oder - je nach Tarif - der Privatpatientenstatus im
Krankenhaus. Unternehmen setzen damit ein klares Zeichen für Wertschätzung und
Fürsorge. Gerade im Handwerk, wo körperliche Belastungen zum Berufsalltag
gehören, steigert ein erweitertes Gesundheitsangebot die Zufriedenheit und
Motivation der Mitarbeitenden spürbar.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Zukunft aktiv gestalten
Die bAV schafft finanzielle Perspektiven über das Berufsleben hinaus. Attraktive
steuerliche Rahmenbedingungen, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und eine
gesteigerte Beitragsbemessungsgrenze machen sie zu einem äußerst interessanten
Instrument der Mitarbeitendenbindung. Darüber hinaus profitieren insbesondere
Beschäftigte mit geringerem Einkommen von der staatlich geförderten
Geringverdiener-Rente nach § 100 EStG, die zusätzlich unterstützt. Betriebe
stärken damit nicht nur die soziale Absicherung ihrer Teams, sondern auch ihre
Position im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte.
Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU): Arbeitskraft umfassend
absichern
Mit der betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung (bBU) sichern Unternehmen
ihre Mitarbeitenden gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit ab, welche gerade im
Handwerk eine der existenziellsten Gefahren für Erwerbstätige darstellt.
Flexible Finanzierungsmodelle ermöglichen passgenaue Lösungen, die sich an
Mitarbeitende und Betrieb anpassen lassen. Zudem ermöglicht die bBU des
Münchener Verein ab zehn Mitarbeitenden einen erleichterten Zugang zur
Absicherung, bei dem lediglich eine Erklärung des Arbeitgebers zur
Arbeitsfähigkeit erforderlich ist.
Mit dem betrieblichen Vorsorgemanagement bietet der Münchener Verein
Handwerksbetrieben so insgesamt eine starke und modulare Lösung, um
Mitarbeitende bestmöglich abzusichern, langfristig zu binden und die eigene
Arbeitgebermarke zukunftssicher aufzustellen.
Interessiert? Unser bVM-Experte Tobias Kramm (
mailto:Kramm.Tobias@muenchener-verein.de ) steht Ihnen für Rückfragen jederzeit
als Ansprechpartner zur Verfügung!
Weitere Informationen finden Sie hier: Betriebliches Vorsorgemanagement (https:/
/www.muenchener-verein.de/geschaeftskunden/betriebliches-vorsorgemanagement/betr
iebliches-vorsorgemanagement/)
Pressekontakt:
Münchener Verein Versicherungsgruppe
Maximilian Ziegler
Pressereferent
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Tel.: 089/51 52 1338
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