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Marburg (ots) - Großes Interesse, lebhafte Diskussionen und durchweg positive
Rückmeldungen: Der Menopausentag am Universitätsklinikum Marburg war ein voller
Erfolg. Mehr als 180 Teilnehmerinnen nutzten am 29. Oktober 2026 die
Gelegenheit, sich umfassend über die Wechseljahre, deren gesundheitliche
Auswirkungen und den Umgang mit menopausalen Beschwerden im beruflichen Alltag
zu informieren.
Unter dem Motto " Menopause am Arbeitsplatz - Informieren, Vernetzen,
Unterstützen" hatte das Frauengesundheitszentrum am UKGM Marburg zu einem
besonderen Informationstag eingeladen. Ziel der Veranstaltung war es,
wissenschaftlich fundiertes Wissen zu vermitteln, bestehende Tabus abzubauen und
die Wechseljahre stärker als relevantes Thema der betrieblichen
Gesundheitsförderung ins Bewusstsein zu rücken.
Medizinisches Wissen trifft auf betriebliche Gesundheitsförderung
Bereits zur Eröffnung der Veranstaltung unterstrich Privatdozent Dr. Gamal-André
Banat in seiner Begrüßungsansprache im Namen der Geschäftsführung des UKGM die
Bedeutung des Themas Menopause für die Gesundheit und das Wohlbefinden der
Mitarbeiterinnen und würdigte die Initiative als wichtigen Beitrag zu einer
modernen, mitarbeiterorientierten Gesundheitsförderung. In mehreren
Impulsvorträgen informierte Prof. Dr. Volker Ziller über die hormonellen
Veränderungen während der Peri- und Postmenopause, typische Beschwerden sowie
aktuelle Möglichkeiten der Behandlung. Neben der Hormonersatztherapie wurden
auch nicht hormonelle Therapieoptionen und individuelle Strategien zum Umgang
mit Beschwerden vorgestellt.
Ein besonderer Schwerpunkt lag auf den Auswirkungen der Wechseljahre auf das
Berufsleben. Schlafstörungen, Hitzewallungen, Erschöpfung oder
Konzentrationsprobleme können die Lebensqualität und das berufliche Wohlbefinden
erheblich beeinträchtigen. Gleichzeitig bestehen vielfältige Möglichkeiten,
betroffene Mitarbeiterinnen durch Information, Verständnis und geeignete
Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Das hybride Veranstaltungskonzept mit zwei Vortragsblöcken ermöglichte sowohl
eine Teilnahme vor Ort als auch eine digitale Zuschaltung. Ergänzend standen im
Anschluss individuelle ärztliche Sprechstunden zur Verfügung, in denen
persönliche Fragen und gesundheitliche Anliegen in vertraulichem Rahmen
besprochen werden konnten.
Positive Resonanz und Interesse am Austausch
Die große Zahl der Teilnehmerinnen verdeutlichten, dass die Wechseljahre längst
kein ausschließlich privates Gesundheitsthema sind, sondern auch im beruflichen
Umfeld mehr Aufmerksamkeit verdienen. Besonders erfreulich war das große
Interesse an den medizinischen Themen, die aktive Beteiligung und die
zahlreichen positiven Rückmeldungen.
"Die große Resonanz zeigt uns, wie wichtig es ist, die Menopause aus der
Tabuzone zu holen und offen darüber zu sprechen. Wechseljahresbeschwerden sind
keine Randerscheinung, sondern betreffen einen erheblichen Teil unserer
Mitarbeiterinnen in einer wichtigen Phase ihres Berufslebens. Mit
wissenschaftlich fundierter Information, individueller Beratung und einem
unterstützenden Arbeitsumfeld können wir einen wesentlichen Beitrag zu
Gesundheit, Wohlbefinden und beruflicher Teilhabe leisten", erklärt Prof. Dr.
Volker Ziller, Leiter des Schwerpunkts Gynäkologische Endokrinologie,
Reproduktionsmedizin und Osteologie am UKGM Marburg.
Auftakt für eine nachhaltige Initiative
Der erfolgreiche Menopausentag soll nicht als einmalige
Informationsveranstaltung verstanden werden, sondern als Impuls für eine
nachhaltige Auseinandersetzung mit dem Thema Menopause am Arbeitsplatz.
Geplant sind künftig weitere Informations- und Fortbildungsangebote,
niedrigschwellige Austauschformate wie z.B. sogenannte Menopause-Cafés sowie
Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen für betroffene
Mitarbeiterinnen. Um konkrete Bedürfnisse und Wünsche zu erfassen, ist eine
anonyme Mitarbeiterinnenbefragung vorgesehen. Die Ergebnisse sollen helfen,
bedarfsgerechte Unterstützungsangebote zu entwickeln und das Thema langfristig
in der betrieblichen Gesundheitsförderung zu verankern.
Das Fazit der Veranstalter: Der erste Menopausentag am UKGM hat eindrucksvoll
gezeigt, wie groß der Bedarf an fundierter Information, offenem Austausch und
individueller Unterstützung ist. Mit der erfolgreichen Premiere wurde ein
wichtiger Schritt hin zu einem bewussteren und gesundheitsorientierten Umgang
mit den Wechseljahren im Berufsleben gemacht.
Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM)
(https://www.ukgm.de/home.html) mit seinen 86 Kliniken und Instituten an den
beiden Standorten Gießen und Marburg ist das drittgrößte Universitätsklinikum
Deutschlands. Seit Februar 2006 trägt die RHÖN-KLINIKUM AG
(https://www.rhoen-klinikum-ag.com/) zu 95 Prozent die Verantwortung als
Betreiber dieses privatisierten Universitätsklinikums. http://www.ukgm.de/
Pressekontakt:
Universitätsklinikum Gießen und Marburg
Frank Steibli | Leiter Unternehmenskommunikation und Pressesprecher
T. +49 (641) 985-51020 | mailto:frank.steibli@uk-gm.de
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OTS: RHÖN-KLINIKUM AG
ISIN: DE0007042301
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