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Bad Wimpfen (ots) - Die Nachwuchskräfte starten je nach Region und gewähltem
Bildungsmodell gestaffelt zwischen August und Oktober in ihre Ausbildung oder in
ihr duales Studium. Zum jetzigen Zeitpunkt haben wir bereits mehr als 3000 neue
Nachwuchskräfte für den Ausbildungsstart rekrutiert - die Einstellungsphase
läuft weiterhin. Zum Auftakt heißen die Ausbildungsbetreuer die Neueinsteiger im
Rahmen von Einführungsveranstaltungen herzlich willkommen.
Gezielte Förderung und gelebte Werte ab dem ersten Tag
Bei Lidl steht der Mensch im Mittelpunkt. Ein faires Miteinander auf Augenhöhe,
individuelle Betreuung durch feste Paten sowie gleiche Chancen für alle prägen
den Ausbildungsstart. Ein starkes Wir-Gefühl im #teamlidl und die gegenseitige
Verbundenheit treiben die Nachwuchskräfte an, gemeinsam anspruchsvolle Ziele zu
verfolgen und Spitzenleistung zu erbringen - immer gepaart mit einer
bodenständigen, nahbaren Haltung und pragmatischen Lösungen.
"Unsere Nachwuchskräfte von heute sind unsere Führungskräfte und Experten von
morgen. Genau deshalb investieren wir intensiv in individuelle Betreuung: Wir
fördern Talente genau dort, wo ihre Stärken liegen", betont Nikoletta
Kolomburda, Chief People Officer bei Lidl in Deutschland. "Lidl bietet als
starker Arbeitgeber echte Zukunftssicherheit. Unser Ziel ist klar: Wir bilden
aus, um zu übernehmen und begleiten unsere Nachwuchskräfte nachhaltig auf ihrem
Weg im #teamlidl."
Das Ausbildungsangebot bei Lidl ist vielfältig: von einer Ausbildung zum
Verkäufer im Einzelhandel bis hin zum Kaufmann im Einzelhandel oder Fachlagerist
gibt es vielfältige Optionen. Ein duales Studium ist beispielsweise in den
Bereichen Handel, Logistik, Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder
Wirtschaftsinformatik möglich.
Klare Zukunftsperspektiven
Lidl kombiniert eine bodenständige, praxisnahe Ausbildung mit anspruchsvollen
Aufgaben, um die Talente frühzeitig auf Fach- und Führungsaufgaben
vorzubereiten. Bei Praxisprojekten wie der Aktion "Azubis leiten eine Filiale"
übernehmen die Nachwuchskräfte eigenverantwortlich die Regie an einem Standort.
Der Lidl-Wissensmarathon bietet zudem die Chance, sich für den
Branchenwettbewerb "fitfortrade" zu qualifizieren. In der Vergangenheit hatten
Auszubildende die Möglichkeit im Lidl Pop-Up-Store beim Festival "Rock am Ring"
und "Rock im Park" mitzuwirken.
Hier eine Übersicht über die aktuellen Azubi-Gehälter:
- Ausbildung: 1.250 / 1.350 / 1.500 Euro brutto pro Monat im 1. / 2. / 3.
Ausbildungsjahr
- Abiturientenprogramm: 1.350 Euro brutto vom 1.- 6. Monat / 1.500 Euro brutto
vom 7.- 18. Monat / über Tarif ab dem 19. Monat
- Duales Studium: 1.650 / 1.750 / 1.950 Euro brutto pro Monat im 1. / 2. / 3.
Studienjahr
Rundum gut versorgt im #teamlidl
Alle Auszubildenden profitieren von den gleichen Benefits wie die
Bestandskollegen. Hierzu zählen unter anderem Vergünstigungen bei ausgewählten
Fitnessstudios, Onlineshops, Fahrradhändlern und Mobilfunkanbietern, Urlaubs-
und Weihnachtsgeld, Schichtzuschläge, Sommer- und Weihnachtsfeste sowie
Job-Tickets. Ergänzt wird das Angebot durch Beratungsangebote, die
Bereitstellung kostenloser Berufsbekleidung und Maßnahmen des betrieblichen
Gesundheitsmanagements. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter von Lidl in
Deutschland einen #teamlidl-Rabatt von fünf Prozent auf ihren täglichen Einkauf
(1) in allen über 3.250 deutschen Lidl-Filialen.
Informationen zum Ausbildungs- und Studienangebot, Bewerbungstipps und eine
Übersicht aller freien Stellen finden interessierte Schüler und Eltern auf https
://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fjobs.lidl.de%2F&data
=05%7C02%7C%7Cba9e7f3ceabe4438edd208de7945e131%7Cd04f47175a6e4b98b3f96918e0385f4
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&sdata=F1LVzsxcROJLdCdDlXoRkwy8kQx0vV2Uu5mbgHh61AQ%3D&reserved=0 . Bewerbungen
für eine Ausbildung bei Lidl in Deutschland sind weiterhin möglich. Regelmäßige
Prädikate wie beispielsweise die erneute Zertifizierung als "Top Employer" im
Januar 2026 (https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fw
ww.presseportal.de%2Fpm%2F58227%2F6196712&data=05%7C02%7C%7Cba9e7f3ceabe4438edd2
08de7945e131%7Cd04f47175a6e4b98b3f96918e0385f4c%7C0%7C0%7C639081538244555133%7CU
nknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiI
sIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=97%2FSW10UuWpCpc6KYMexn1M%2
B%2BCcOOHEznCaHAfuE%2F5s%3D&reserved=0) und die "Great Start!"-Zertifizierung
des Instituts "Great Place to Work" (https://eur03.safelinks.protection.outlook.
com/?url=https%3A%2F%2Fwww.presseportal.de%2Fpm%2F58227%2F6223501&data=05%7C02%7
C%7Cba9e7f3ceabe4438edd208de7945e131%7Cd04f47175a6e4b98b3f96918e0385f4c%7C0%7C0%
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px4pdk3Txk6aGPPIUbHTSnWE%2FhFAQyU3b1JochOI%3D&reserved=0) für den Zeitraum
2026/2027 unterstreichen den Anspruch, dauerhaft ein erstklassiges Arbeitsumfeld
für alle Kollegen zu bieten.
Weitere Informationen zu Lidl in Deutschland finden Sie hier
(https://unternehmen.lidl.de/newsroom/boilerplate) .
(1) Gültig ab dem 01.04.2026. Ausgenommen Tabakwaren, Bücher, Zeitschriften und
Zeitungen, Säuglingsanfangsnahrung, Pfand, CO2-Zylinder, Telefon-, Gutschein-
und Geschenkkarten sowie die Rettertüte. Monatliche Begrenzung auf maximalen
Gesamteinkaufswert i. H. v. 500 Euro und maximal 25 Euro Rabatt.
Pressekontakt:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG · Corporate Media Relations
07063/931 60 90 · mailto:presse@lidl.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/58227/6325986
OTS: Lidl
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