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Frankfurt am Main (ots) - Rund 50 Nachwuchstalente starten bei Nestlé
Deutschland in die Ausbildungssaison 2026: An verschiedenen Werksstandorten und
in der Frankfurter Zentrale beginnen Auszubildende und dual Studierende ihre
berufliche Laufbahn. Damit setzt das Unternehmen die kontinuierliche Förderung
junger Talente fort und eröffnet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in
unterschiedliche Berufsfelder.
Wie werden Lebensmittel hergestellt, konserviert und gelagert? Wie stellt Nestlé
hohe Qualitätsstandards sicher? Und wie lassen sich digitale Vertriebskanäle
weiterentwickeln? Das und vieles mehr lernen die Azubis und dual Studierende bei
Nestlé etwa als angehende Fachkräfte für Lebensmitteltechnik,
Chemielaborant:innen, Milchtechnolog:innen und E-Commerce-Kaufleute. Nestlé
bildet bundesweit in zwölf technischen, lebensmittelnahen und kaufmännischen
Berufen aus. Auch 2026 profitieren Nachwuchskräfte von vielseitigen
Entwicklungsmöglichkeiten in Produktion, Technik, Verwaltung und
Digitalisierung.
Ab August beginnen zahlreiche neue Auszubildende ihre Ausbildung, darunter acht
im Werk in Hamburg, neun im Nestlé Nutrition-Werk in Biessenhofen und sieben
Azubis sowie zwei dual Studierende bei Maggi in Singen. In der Frankfurter
Zentrale starten Mitte Oktober zudem fünf Nachwuchskräfte ihre Ausbildung zu
Industriekaufleuten und zwei Dual Studierende. In den Werken starten die meisten
Auszubildenden in den Berufsfeldern Lebensmitteltechnik und Lagerlogistik.
Nestlé legt großen Wert darauf, junge Menschen praxisnah zu qualifizieren und
ihnen langfristige Perspektiven zu bieten: In der Regel werden 80 Prozent der
Absolvent:innen nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung im Unternehmen
übernommen.
Lukas Hägert, Auszubildender im ersten Lehrjahr zum Elektroniker für
Automatisierungstechnik im Maggi Werk Singen: "Durch die Stationen in
verschiedenen Abteilungen sammeln wir viele praktische Einblicke und können
einiges lernen. Und dass wir schon früh Verantwortung übernehmen dürfen, zeigt,
wie viel Vertrauen in uns Auszubildende gesetzt wird. Das motiviert mich sehr."
Lea-Sophie Heinz, Auszubildende zur Industriemechanikerin im zweiten Lehrjahr im
Nestlé Nutrition Werk Biessenhofen: "Kein Tag ist wie der andere: Ich lerne
ständig neue Aufgaben kennen, arbeite an unterschiedlichen Maschinen und bringe
auch eigene Ideen ein. Besonders stolz war ich, als ich erstmals einen eigenen
Auftrag von der Planung bis zur Montage selbstständig umsetzen durfte."
Neue Angebote: Ausbildungsberuf Koch/Köchin und Dualer Studiengang
Personalisierte Ernährung
Neu im Ausbildungsportfolio sind in diesem Jahr unter anderem die Bereiche
Personalisierte Ernährung sowie der Ausbildungsberuf Koch/Köchin. Erstmals
bildet Nestlé Deutschland am Standort Frankfurt eine angehende Köchin aus. In
der hauseigenen Betriebsgastronomie sorgt ein rund 25-köpfiges multinationales
Team aus Küche und Service täglich für die Verpflegung der rund 1.400
Mitarbeitenden am Standort. Frisch zubereitete, saisonale und regionale Speisen
stehen dabei ebenso im Fokus wie Qualität, Abwechslung und nachhaltige Konzepte.
Die dreijährige Ausbildung vermittelt das gesamte Spektrum des Kochberufs: von
Warenkunde und modernen Zubereitungstechniken über Menüplanung und Kalkulation
bis hin zu nachhaltigem Wirtschaften und der Entwicklung zeitgemäßer Gerichte.
Die Auszubildende erhält dabei einen umfassenden Einblick in die vielfältigen
Aufgaben der Betriebsgastronomie und lernt, wie sich kulinarische Qualität,
wirtschaftliches Arbeiten und die Verpflegung vieler Gäste erfolgreich
miteinander verbinden lassen.
Ebenfalls neu ist der Duale Studiengang Personalisierte Ernährung , mit dem
Nestlé in diesem Jahr einen Pilotversuch startet. Das Studium wird in
Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Heilbronn
angeboten. Im Mittelpunkt stehen Ernährungswissenschaften, Gesundheitsförderung
sowie digitale Ernährungslösungen.
"Junge Menschen bringen frische Ideen, Neugier und jede Menge Potenzial mit. Mit
unseren neuen Ausbildungsangeboten wollen wir ihnen die Chance geben, genau das
einzubringen. Dabei geht es uns nicht nur um Wissen und praktische Erfahrung,
sondern auch darum, Selbstvertrauen aufzubauen, neue Perspektiven zu eröffnen
und Talente auf ihrem individuellen Weg zu begleiten", sagt Jan Rebmann,
Executive Chef Gastrowelt Frankfurt.
Unabhängig vom Ausbildungs- oder Studiengang durchlaufen alle Nachwuchskräfte in
ihren ersten Monaten eine intensive Einarbeitungs- und Orientierungsphase.
Dieses strukturierte Onboarding unterstützt sie dabei, sich schnell im
Unternehmen zurechtzufinden, Netzwerke aufzubauen und ihre individuellen Stärken
weiterzuentwickeln.
Mit dem breiten Ausbildungsangebot und neuen, zukunftsorientierten Berufsbildern
unterstreicht Nestlé in Deutschland auch 2026 ihren Anspruch, jungen Menschen
attraktive Perspektiven zu bieten und sie langfristig für das Unternehmen zu
begeistern.
Nestlé needs YOUth
Mit der globalen Initiative " Nestlé needs YOUth (https://www.nestle.de/nachhalt
igkeit/menschen-gemeinschaften/nestle-needs-youth) " unterstützt Nestlé junge
Menschen weltweit dabei, ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern. Durch
Ausbildungs- und Qualifizierungsangebote, Programme für Unternehmertum sowie
Initiativen fördert das Unternehmen wichtige Zukunftskompetenzen und eröffnet
neue Karrierechancen. Bis heute hat die Initiative weltweit mehr als 10
Millionen junge Menschen erreicht.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Förderung nachhaltiger Landwirtschaft und der
Gewinnung junger Talente für den Agrarsektor. Gemeinsam mit Partnern wie
Goodwall und der United Nations University bietet Nestlé digitale Lernangebote
sowie Agripreneurship-Programme an, um junge Menschen für eine Karriere in der
Landwirtschaft zu begeistern und ihre Zukunftschancen zu stärken.
Informationen über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten gibt es auf dem Nestlé
Karriereportal unter https://www.nestle.de/jobs/einstieg . Auch die lokalen
Ausbildungsverantwortlichen an den Werksstandorten stehen für Fragen zur
Verfügung.
Pressekontakt:
Nestlé Deutschland AG
Isabel Hörnle
Tel.: +49 (0)69 6671 3682
E-Mail: mailto:isabel.hoernle@de.nestle.com
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/34093/6326779
OTS: Nestlé Deutschland AG
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