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Eschborn (ots) - Künstliche Intelligenz (KI) hält auch in Deutschland zunehmend
Einzug in die Arbeitswelt. Die Randstad Studie "Age of Augmentation" hat 2,4
Millionen Stellenanzeigen für den deutschen Arbeitsmarkt ausgewertet und zeigt:
Beschäftigte mit KI-Skills können sich über deutliche Gehaltsvorteile freuen.
Gleichzeitig bleiben Positionen, die den Ausbau von KI in deutschen Unternehmen
vorantreiben sollen, lange unbesetzt.
Gehaltsschub bei KI-Kompetenz
Beschäftigte mit ausgewiesenen KI-Kompetenzen können in Deutschland deutlich
besser verdienen als ihre Kolleg:innen ohne Erfahrung mit der Technologie.
Während etwa Softwareingenieur:innen ohne KI-Skills im ersten Job ein
durchschnittliches Einstiegsgehalt von etwa 50.000 Euro winkt, sind es rund
60.000 Euro für diejenigen mit KI-Skills. Ein ähnliches Bild zeigt sich für
Berufe wie Finanzanalyst:innen (51.500 Euro vs. 64.000 Euro) und
Kundenservice-Mitarbeiter:innen (30.000 vs. 37.000 Euro).
"Die Daten geben ein klares Bild ab: Arbeitnehmer:innen, die mit der Technologie
umgehen können, ziehen in Sachen Gehalt an ihren Kolleg:innen vorbei", sagt
Robert Bhuiyan, Geschäftsführer Randstad Professional Deutschland. "Im
europäischen Vergleich zeigt sich zudem, dass deutsche Gehälter vor allem mit
Blick auf KI-Skills sehr wettbewerbsfähig sind." Das gilt auch für Jobprofile,
deren Aufgabe die Implementierung von und die Arbeit mit KI ist.
Prompt-Ingenieur:innen zum Beispiel verdienen im europäischen Vergleich am
besten hierzulande (rund 83.000 Euro) - nur im Vereinigten Königreich erhalten
sie eine höhere Vergütung (85.800 Euro).
"Made in Germany" - nur woanders?
Der Ausbau von KI wird allerdings durch lange Besetzungszeiten gebremst.
Positionen etwa für KI-Architekt:innen werden in Deutschland im Durchschnitt
erst nach 69 Tagen besetzt. Im Ländervergleich dauert es nur in Japan länger (71
Tage), in Belgien und den Niederlanden lassen sich für einschlägige Stellen in
weniger als der Hälfte der Zeit (31 bzw. 32 Tage) passende Kandidat:innen
finden. Auch Machine Learning-Ingenieur:innen werden hierzulande länger gesucht
(56 Tage) als beispielsweise in Belgien (40 Tage) oder den Niederlanden (46
Tage).
"Der Arbeitskräftemangel ist auch im KI-Bereich präsent - und verursacht nicht
nur Verzögerungen bei KI-Projekten", ergänzt Robert Bhuiyan. "Unbesetzte Stellen
bedeuten auch Produktivitätsverluste und steigende Kosten durch Leistungen, die
ein Unternehmen in dieser Zeit nicht erbringen kann. Es ist zwar richtig, dass
viele der Berufsfelder, die mit KI zu tun haben, relativ neu sind. Doch genau
daraus ergibt sich eine Chance für Arbeitgeber, die eigenen Mitarbeitenden in
Künstlicher Intelligenz weiterzubilden und die eigene Wettbewerbsfähigkeit durch
den Aufbau interner KI-Kompetenzen langfristig zu erhöhen."
Über die Studie "Age of Augmentation"
Die Studie basiert auf einer quantitativen Analyse von über 35 Millionen
Stellenanzeigen weltweit im Zeitraum vom 1. Januar 2021 bis zum 31. März 2026.
Die vom Talent Intelligence-Team von Randstad durchgeführte Analyse stützt sich
auf Daten von LinkedIn, dem Marktanalyseunternehmen Lightcast und internen
Quellen von Randstad und liefert detaillierte Auswertungen für elf Länder:
Australien, Belgien, Frankreich, Deutschland, Indien, Italien, Japan, die
Niederlande, Spanien, das Vereinigte Königreich und die Vereinigten Staaten von
Amerika.
Über Randstad
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so
spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der
Arbeit. Wir sind Partner für Talente und Kunden und kennen den Arbeitsmarkt
genau. Durch unsere vier Spezialisierungen - Operational, Professional, Digital
und Enterprise - unterstützen wir Unternehmen dabei, mit leistungsfähigen,
vielfältigen und agilen Teams erfolgreich zu sein. Wir bieten Menschen mit
jeglichem Hintergrund faire Jobchancen und helfen ihnen, mit der sich stetig
wandelnden Arbeitswelt mitzuhalten.
Randstad Deutschland ist mit rund 28.200 Mitarbeitenden, darunter 1.800
internen, und 390 Standorten in 270 Städten vertreten. Unser Umsatzvolumen
umfasste 2025 1,493 Milliarden Euro. CEO ist Henri Viswat.
Seit über 55 Jahren in Deutschland aktiv, gehört Randstad Deutschland zur 1960
in Amsterdam gegründeten und dort börsennotierten Randstad N.V. mit Sitz im
niederländischen Diemen. 2025 hat Randstad mit rund 38.000 Mitarbeitenden
weltweit mehr als 1,7 Millionen Personen in 39 Ländern bei ihrer Suche nach
einem für sie passenden Job geholfen sowie fast 150.000 Kunden unterstützt und
damit einen Gesamtumsatz von 23,1 Milliarden Euro erwirtschaftet.
Presseunterlagen und Bildmaterial zum Herunterladen finden Sie im Pressebereich
(https://u7061146.ct.sendgrid.net/ls/click?upn=u001.gqh-2BaxUzlo7XKIuSly0rC9cnqP
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Randstad.
Pressekontakt:
Randstad Deutschland Pressestelle
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