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Paderborn/Magdeburg (ots) - Eine Langzeitumfrage der Campus-App UniNow zeigt:
Die empfundene "Wahlfreiheit" von Studierenden bei der Jobsuche sinkt auf ein
historisches Tief. Noch vor wenigen Jahren war sich eine klare Mehrheit der
Studierenden sicher: Nicht die Unternehmen suchen sich ihre Fachkräfte aus,
sondern umgekehrt. Die Zeiten waren gut für Arbeitnehmende und
Berufseinsteigende, Unternehmen warben mit zahlreichen Benefits und
Entwicklungsmöglichkeiten, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. Die Ergebnisse der
Umfrage registrieren nun einen deutlichen Bruch mit dieser Stimmung.
Vom Arbeitnehmermarkt zur Unsicherheit
UniNow befragt seit 2022 mehrere tausend Studierende und Absolvent:innen zu
ihrer Einschätzung des Berufseinstiegs. Auf die Frage "Wer hat die Wahl?" zeigte
sich in den vergangenen Jahren ein stabiles Bild: zwischen 69 und 73 % der
Befragten antworteten mit "Ich" und waren überzeugt, selbst die Kontrolle über
ihre Jobwahl zu haben. Heute sind es nur noch 51 %. Inzwischen ist also knapp
die Hälfte der Studierenden davon überzeugt, dass die Wahlfreiheit bei der
Jobsuche auf die Seite des Arbeitgebers gewechselt ist.
"Die Zahlen zeigen, dass der Nachwuchs die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt
hautnah miterlebt. Wer aktuell seinen Berufseinstieg macht, hat es nicht leicht.
Doch die Zeiten werden sich wieder zugunsten des Nachwuchses entwickeln: Das
Statistische Bundesamt rechnet durch die demografische Entwicklung in den
nächsten Jahren mit einem Rückgang der Menschen im erwerbsfähigen Alter um bis
zu 4,9 Mio. Der Nachwuchs wird gebraucht werden.", sagt Dr. Wolfgang Achilles,
Geschäftsführer der Online-Stellenbörse Jobware.
Sicherheit bleibt wichtiger als Aufstieg
Der Wunsch nach einem sicheren Arbeitsplatz ist bei all den Veränderungen
erstaunlich konstant geblieben. Bereits 2022 gaben 68 % der Befragten an, ihnen
sei ein sicherer Job wichtiger als schnelle Aufstiegschancen. Heute sind es mit
65 % fast genauso viele. Der Sicherheitsgedanke ist also weder größer geworden,
noch befindet er sich auf dem Rückzug. Es ist nach wie vor die Mehrheit der
Studierenden, die beim Berufseinstieg vor allem auf Konstanz setzt.
Über die Umfragen
UniNow führt seit 2022 unter den 850.000 Studierenden und Absolvent:innen, die
die Campus-App nutzen, Umfragen zur Wahrnehmung des Arbeitsmarkts und des
Berufseinstiegs durch. An der Befragung 2026 nahmen knapp 3.000 Personen teil (n
= 2.827 bei der Frage zur "Wahl" und n = 2993 bei der Frage zur Jobsicherheit).
Erhebungszeitraum war Juli 2026. Die Umfragen werden über den offiziellen
UniNow-Account in der Campus-App geschaltet. Weitere Ergebnisse der
Langzeitstudie wird UniNow in den kommenden Wochen veröffentlichen.
Über UniNow
UniNow ist Marktführer unter den deutschen Hochschul-Apps und bietet
Studierenden einen einfachen Zugang zu studienrelevanten Informationen wie
Stundenplänen, Notenspiegeln und E-Mails - alles auf einer TÜV-zertifizierten
und datenschutzkonformen Plattform. Mit rund 850.000 aktiven Nutzern ist UniNow
eine Tochtergesellschaft der Jobbörse Jobware.de und beschäftigt sich intensiv
mit den Themen Studium und Karriere.
Pressekontakt:
Jobware GmbH
Sarah Böke
E-Mail: mailto:s.boeke@jobware.de
Tel: 05251 5401-137
http://www.jobware.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/38682/6339332
OTS: Jobware GmbH
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