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Fulda (ots) - Vom Werkzeuggeschäft zum international vernetzten
Industriepartner: Das Fuldaer Familienunternehmen WEMAG feiert sein 90-jähriges
Bestehen. Über vier Generationen hinweg hat sich das Unternehmen kontinuierlich
weiterentwickelt und setzt heute auf Digitalisierung, moderne Logistik und
innovative Dienstleistungen. Die Verbindung aus unternehmerischer Kontinuität,
technologischem Fortschritt und einer gewachsenen Unternehmenskultur bildet die
Grundlage für die weitere Entwicklung.
Als der Kaufmann Adolf Ruland am 5. Mai 1936 in Fulda die WEMAG Werkzeug- und
Maschinengesellschaft gründete, war kaum absehbar, welche Entwicklung das
Unternehmen in den folgenden neun Jahrzehnten nehmen würde. Aus dem damaligen
Werkzeuggeschäft ist ein international vernetzter Handels- und Industriepartner
mit mehr als 200 Mitarbeitern, sechs Standorten in Deutschland und einem
Sortiment von rund fünf Millionen Artikeln geworden. Heute wird die WEMAG GmbH &
Co. KG als Familienunternehmen in vierter Generation geführt und feiert 2026 ihr
90-jähriges Bestehen. Die Unternehmensgeschichte steht beispielhaft für die
Entwicklung des deutschen Mittelstands, dessen wirtschaftliche Stärke wesentlich
durch Familienunternehmen geprägt wird, die langfristig investieren,
Verantwortung übernehmen und ihre Geschäftsmodelle immer wieder an neue
Marktbedingungen anpassen.
Über neun Jahrzehnte hinweg hat WEMAG wirtschaftliche Umbrüche, technologische
Veränderungen und den Strukturwandel in Industrie und Handwerk begleitet.
Bereits 1948 übernahm mit Helmut Schaus der Schwiegersohn des Gründers die
Geschäftsführung. Ihm folgte 1972 sein Sohn Joachim Schaus, der die Expansion
des Unternehmens über Jahrzehnte vorantrieb. Mit Christopher Schaus trat 2004
die vierte Generation in das Unternehmen ein. Seit 2010 gehört er der
Geschäftsführung an, 2018 übergab ihm sein Vater symbolisch den
Unternehmensschlüssel. Die Entwicklung ist von einem kontinuierlichen Ausbau der
Geschäftsfelder, Investitionen in neue Technologien und der Erschließung
weiterer Märkte gekennzeichnet. Heute verfügt WEMAG über Niederlassungen in
Fulda, Aschaffenburg, Bochum, Kassel, Siegen und Zella-Mehlis. Mehr als 30
Handelsvertreter und Handelspartner bilden darüber hinaus ein internationales
Netzwerk, das von Europa bis nach Afrika, Asien und in den Nahen Osten reicht.
Vom Werkzeughandel zum Prozesspartner der Industrie
Die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens zeigt sich besonders deutlich
an der Veränderung seines Leistungsangebots. Während der klassische Werkzeug-
und Maschinenhandel über Jahrzehnte den Schwerpunkt bildete, umfasst das
Geschäft heute neben Werkzeugen, Maschinen, Arbeitsschutz und
Betriebseinrichtungen auch umfassende Dienstleistungen für industrielle
Beschaffungs- und Produktionsprozesse. WEMAG begleitet Unternehmen bei der
Auswahl geeigneter Technologien, entwickelt individuelle Versorgungskonzepte und
integriert digitale Bestellsysteme in bestehende betriebliche Abläufe. Damit
reicht die Zusammenarbeit mit vielen Kunden inzwischen weit über die
traditionelle Lieferantenbeziehung hinaus.
Ein Beispiel für diese Entwicklung ist der Geschäftsbereich E-Business, der am
Standort Siegen mit einer eigenen E-Fabrik auch über eine praxisorientierte
Demonstrationsumgebung verfügt. Dort können Industriekunden moderne
Ausgabeautomaten, digitale Lager- und Versorgungssysteme sowie verschiedene
Lösungen für die automatisierte Materialbeschaffung im Betrieb erleben. Zum
Leistungsspektrum gehören elektronische Beschaffungsplattformen, E-Procurement,
Werkzeugmanagement und individuell konzipierte Logistiklösungen. Die Systeme
ermöglichen es Unternehmen, ihre Materialversorgung transparenter zu
organisieren, Bestellprozesse zu vereinfachen und administrative Aufwendungen zu
reduzieren. Das Geschäftsmodell des Werkzeughandels entwickelt sich damit
zunehmend in Richtung einer umfassenden Beratung und Begleitung industrieller
Wertschöpfungsprozesse.
Wie weit diese Integration bereits reicht, zeigen langjährige Kundenbeziehungen.
Der international tätige Maschinenbauer Trützschler hat gemeinsam mit WEMAG
einen unternehmensspezifischen digitalen Beschaffungsprozess entwickelt, durch
den Bestellungen, Disposition und interne Abläufe erheblich vereinfacht wurden.
WEMAG übernimmt dabei Aufgaben, die unmittelbar in die Logistik- und
Beschaffungsorganisation des Kunden eingebunden sind. Vergleichbare
Partnerschaften bestehen mit zahlreichen Unternehmen aus Industrie, Handwerk und
Bauwirtschaft. Die Verbindung aus technischem Fachwissen, persönlicher Betreuung
und Prozesskompetenz ist zu einem wesentlichen Bestandteil der
Unternehmensentwicklung geworden.
Auch durch gezielte Übernahmen hat WEMAG sein Leistungsspektrum erweitert. Mit
der 2024 übernommenen und heute als WEMAG Metallbearbeitung firmierenden
Fertigung in Fulda verfügt die Unternehmensgruppe über einen eigenen
industriellen Produktionsbereich. Auf rund 10.000 Quadratmetern werden unter
anderem anspruchsvolle Maschinenbauteile bearbeitet, deren Einsatzgebiete vom
klassischen Maschinenbau bis zur Automobil- und Luftfahrtindustrie reichen. Die
Übernahme des Werkzeughändlers Werkzeug Weber in Aschaffenburg im Jahr 2025
setzte die regionale Expansion fort.
Investitionen in Digitalisierung, Robotik und moderne Logistik
Die nächste Entwicklungsphase wird maßgeblich durch technologische Innovationen
geprägt. Eine zentrale Rolle spielt dabei das eigene Waren- und Logistikzentrum,
das seit seiner Eröffnung im Jahr 2005 kontinuierlich erweitert und modernisiert
wurde. Derzeit werden dort täglich rund 1.000 Pakete versendet. Angesichts
wachsender Anforderungen an Liefergeschwindigkeit, Sortimentsbreite und
individuelle Kundenversorgung arbeitet das Unternehmen an der weiteren
Automatisierung seiner logistischen Prozesse. Moderne Verpackungstechnologien,
digitale Steuerungssysteme und künftig auch robotergestützte Kommissionierung
sollen die Leistungsfähigkeit erhöhen und gleichzeitig die Mitarbeiter
entlasten. Mit einem geplanten Standortwechsel innerhalb Fuldas werden
zusätzliche räumliche Voraussetzungen für diese Entwicklung geschaffen.
Für Christopher Schaus ist die Bereitschaft zur Veränderung ein wesentlicher
Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Digitalisierung, künstliche
Intelligenz, moderne Logistik und Robotik bezeichnet der geschäftsführende
Gesellschafter als zentrale Zukunftsthemen, mit denen sich WEMAG intensiv
beschäftigt und in die das Unternehmen investieren will. Zugleich sollen die
gewachsenen Stärken eines familiengeführten Mittelständlers erhalten bleiben:
kurze Entscheidungswege, persönliche Kundenbeziehungen und die Fähigkeit, auf
individuelle Anforderungen flexibel zu reagieren. Die Unternehmensgeschichte
belegt, wie eng technologische Weiterentwicklung und unternehmerische
Kontinuität miteinander verbunden sein können.
Mitarbeiterbindung und Ausbildung als Grundlage des Erfolgs
Eine weitere Besonderheit der WEMAG ist die ausgeprägte Bindung vieler
Mitarbeiter an das Unternehmen. Betriebszugehörigkeiten von 30, 40 und sogar 50
Jahren gehören ebenso zur Unternehmensgeschichte wie zahlreiche berufliche
Laufbahnen, die mit einer Ausbildung bei WEMAG begonnen haben. Mitarbeiter haben
über Jahrzehnte neue Geschäftsfelder aufgebaut, technische Entwicklungen
begleitet und enge Kundenbeziehungen geprägt. Diese personelle Kontinuität
schafft Erfahrungswissen und Vertrauen, die gerade bei technisch anspruchsvollen
Produkten und Dienstleistungen von erheblicher Bedeutung sind.
Wie ungewöhnlich solche Beziehungen sein können, zeigt die Zusammenarbeit mit
der Josef Wiegand GmbH & Co. KG, einem international tätigen Hersteller von
Freizeit- und Erlebnisanlagen. Seit 46 Jahren arbeiten beide Unternehmen
zusammen, 44 Jahre lang wurde Wiegand dabei vom selben Außendienstmitarbeiter
betreut. Solche Beispiele verdeutlichen, welchen Stellenwert langfristige
Beziehungen in der Unternehmenskultur besitzen. Persönliche Verlässlichkeit und
technische Kompetenz haben sich über Jahrzehnte zu wichtigen wirtschaftlichen
Erfolgsfaktoren entwickelt.
Diese Kontinuität soll auch künftig durch eine breite betriebliche Ausbildung
gesichert werden. WEMAG bildet in kaufmännischen, technischen und logistischen
Berufen aus, darunter Groß- und Außenhandelsmanagement, E-Commerce,
IT-Systemmanagement, Lagerlogistik sowie Industrie- und Zerspanungsmechanik.
Junge Menschen lernen damit sowohl die traditionellen Grundlagen des Handels und
der industriellen Fertigung als auch moderne digitale Geschäftsprozesse kennen.
Die Übernahme von Verantwortung, berufliche Weiterentwicklung und langfristige
Perspektiven gehören zum Selbstverständnis des Familienunternehmens, dessen
Personalpolitik seit Generationen auf gewachsene Beziehungen ausgerichtet ist.
Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantwortung
Die langfristige Orientierung zeigt sich ebenso beim Umgang mit Ressourcen und
im gesellschaftlichen Engagement. So betreibt WEMAG auf dem Gelände der
Metallbearbeitung in Fulda eine Photovoltaikanlage mit knapp 750 Kilowatt Peak
Leistung, die jährlich rund 776.000 Kilowattstunden Strom erzeugt. Der selbst
produzierte Strom wird unter anderem zum Laden der wachsenden
Elektrofahrzeugflotte genutzt. Für seine Nachhaltigkeitsleistungen erhielt das
Unternehmen 2025 die EcoVadis-Silbermedaille und gehörte damit zu den besten 15
Prozent der im Rahmen dieser Bewertung erfassten Unternehmen.
Auch gesellschaftlich ist WEMAG an seinen Standorten fest verankert. Mehr als
100 Vereine, Organisationen und Initiativen werden durch Spenden, Sponsoring,
Sachleistungen und weitere Formen der Unterstützung gefördert. Schwerpunkte
bilden unter anderem Sport, Bildung, Inklusion und soziale Projekte. Das
Unternehmen ist zudem Mitglied der Ethik Society und versteht wirtschaftliche
Leistungsfähigkeit, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement
als miteinander verbundene Bestandteile seiner Unternehmensführung.
Zum 90-jährigen Bestehen würdigt auch Hessens Ministerpräsident Boris Rhein die
Entwicklung des Unternehmens. In seinem Grußwort hebt er die Bedeutung der WEMAG
für Wertschöpfung, Innovation und Beschäftigung hervor und bezeichnet das
Familienunternehmen als beispielhaft für die wirtschaftliche Stärke des
Mittelstands. Das Jubiläum fällt zugleich in das Jahr, in dem das Land Hessen
seinen 80. Geburtstag begeht.
Für WEMAG ist das Jubiläum vor allem ein Anlass, die eigene Entwicklung über
neun Jahrzehnte einzuordnen und den Blick auf kommende Herausforderungen zu
richten. Die Unternehmensgeschichte von 1936 bis 2026 zeigt, wie aus einem
regionalen Handelsbetrieb durch kontinuierliche Investitionen, unternehmerische
Entscheidungen und langfristige Beziehungen ein vielseitiger Industriepartner
entstehen konnte. Mit neuen Technologien, erweiterten Geschäftsfeldern und einer
über Generationen gewachsenen Unternehmenskultur verfügt das Familienunternehmen
über eine Grundlage, um seine Erfolgsgeschichte auch in Zukunft fortzuschreiben.
Hintergrund
Die WEMAG GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Fulda und weiteren Standorten in
Aschaffenburg, Bochum, Kassel, Siegen und Zella-Mehlis ist einer der führenden
Werkzeughändler und Technikdienstleister in der Mitte Deutschlands. Das
Unternehmen beschäftigt mehr als 200 Mitarbeiter. Zur WEMAG gehören neben dem
klassischen Werkzeughandel für Gewerbe- und anspruchsvolle Privatkunden auch die
WEMAG Metallbearbeitung GmbH & Co. KG, ein Zerspanungsbetrieb, der komplexe
Einzelteile und Kleinserien fertigt, sowie ein Logistikzentrum und der
offizielle Partner-Fanshop von Eintracht Frankfurt für die Region Osthessen. Das
Unternehmen bedient alle Vertriebswege vom stationären Handel über die großen
Handelsplattformen und einem eigenen Web-Shop bis hin zu einem weitverzweigten
Export-Geschäft und individuellen, integralen Schnittstellen für Großkunden. Die
WEMAG engagiert sich sozial und gesellschaftlich insbesondere für die Kinder-
und Jugendarbeit sowie für den Sport.
Weitere Informationen gibt es unter http://www.wemag.de/ .
Pressekontakt:
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OTS: WEMAG GmbH & Co. KG
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