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Bad Wimpfen (ots) -
- Neue Arbeitgebermarken-Kampagne stellt Teamgeist, Perspektiven und Vielfalt in
den Mittelpunkt
- Sechs Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Filiale, Logistik und Verwaltung
fungieren bundesweit als authentische Markenbotschafterinnen und
Markenbotschafter
- Alle 100.000 Kolleginnen und Kollegen von Lidl in Deutschland können über
einen interaktiven KI-Foto-Creator Teil der Kampagne werden
Lidl in Deutschland hat kürzlich seine neue Arbeitgebermarken-Kampagne unter dem
Leitsatz "#teamlidl lohnt sich." gestartet. Im Zentrum stehen echte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Filialen, der Logistik und der
Verwaltung: Ihre Leidenschaft, ihr Zusammenhalt und ihr täglicher Einsatz bilden
das Fundament des Erfolgs. Mit der Initiative unterstreicht der
Lebensmitteleinzelhändler seine Stärke im Wettbewerb um Talente und baut seine
Position als attraktiver Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel konsequent
weiter aus. Die Kampagne läuft auf den offiziellen Karrierekanälen von Lidl in
Deutschland, insbesondere auf Meta (Instagram: @lidlkarriere) und TikTok
(@lidlde) sowie in den Lidl-Filialen und auf jobs.lidl.de. In kurzen Videoclips
und Bildformaten greift die Kampagne die Lebenswelt verschiedener Zielgruppen
auf und verbindet virale Social-Media-Trends wie "Main-Character-Energie" und
persönliches Wachstum ("Career-Maxxing") humorvoll mit konkreten Kernwerten des
Unternehmens - von finanzieller Sicherheit über attraktive Gehälter und
Jobsicherheit bis hin zu vielfältigen Zusatzleistungen. Zusätzlich können alle
100.000 Kolleginnen und Kollegen mit einem neu entwickelten KI-Generator
ebenfalls Teil der Kampagne werden und ihr erstelltes Motiv direkt auf Social
Media posten.
Leidenschaft und Teamgeist bei Lidl
Die Kampagne setzt auf Authentizität: Sechs Kolleginnen und Kollegen aus ganz
Deutschland stehen stellvertretend als Botschafterinnen und Botschafter für das
gesamte #teamlidl vor der Kamera und teilen ihre persönlichen Perspektiven.
Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber erhalten somit transparente Einblicke in
die vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei Lidl.
"Im Wettbewerb um Talente überzeugen keine Hochglanz-Kampagnen, sondern gelebte
Werte und Verlässlichkeit. Für unsere Teams, die jeden Tag mit Leidenschaft für
unsere Kundinnen und Kunden da sind, bieten wir ein zukunftssicheres Fundament,
übertarifliche Vergütung und echte Entwicklungschancen. Mit '#teamlidl lohnt
sich.' geben wir bewusst unseren Kolleginnen und Kollegen die Bühne: Sie zeigen
authentisch, was Zusammenhalt bei uns bedeutet und warum ihr täglicher Einsatz
bei uns wirklich geschätzt wird", sagt Nikoletta Kolomburda, Chief People
Officer bei der Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG.
Das Highlight der Kampagne: Der KI-Generator
Neben den sechs bundesweiten Markenbotschaftern bindet Lidl das gesamte Team
aktiv in die Kampagne ein: Über einen eigens entwickelten KI-Generator können
alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei einfachen Schritten ihr
persönliches Plakatmotiv im offiziellen Kampagnen-Design erstellen - Selfie
hochladen, die Künstliche Intelligenz das Motiv generieren lassen und das
fertige Bild herunterladen. Unter dem Kampagnen-Motto können die Kolleginnen und
Kollegen ihre Motive anschließend auf Social Media teilen und so gemeinsam
Gesicht für das #teamlidl zeigen.
Benefits im #teamLidl
Kolleginnen und Kollegen im #teamlidl profitieren von vielfältigen Benefits, wie
beispielsweise einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem attraktiven
Gehaltspaket, sechs Wochen Urlaub pro Jahr, einem umfangreichen Vorsorge-Portal
und der Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge,
Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Krankenzusatzversicherung. Zusätzlich wird
ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive
Gesundheitstagen, Rückenkursen sowie vergünstigten Konditionen bei einer
deutschlandweiten Sportkette, angeboten.
Darüber hinaus erhalten seit dem ersten April alle Mitarbeiterinnen und
MItarbeiter von Lidl in Deutschland einen #teamlidl-Rabatt von fünf Prozent auf
ihren täglichen Einkauf in allen über 3.250 deutschen Lidl-Filialen.
Regelmäßige Auszeichnungen wie beispielsweise die Zertifizierung als "Top
Employer" im Januar 2026
(https://unternehmen.lidl.de/pressemitteilungen/2026/260115_top-employer) , die
"Great Start!"-Zertifizierung des Instituts "Great Place to Work"
(https://unternehmen.lidl.de/pressemitteilungen/2026/260226_greatstart) für den
Zeitraum 2026 /2027 und die kununu-Auszeichnung als "Top Company 2027" (https://
unternehmen.lidl.de/pressemitteilungen/2026/261103_kununu-top-company-2027)
unterstreichen unseren Anspruch, dauerhaft ein erstklassiges Arbeitsumfeld für
alle Kollegen zu bieten.
Weitere Informationen zu Lidl in Deutschland finden Sie hier
(https://unternehmen.lidl.de/newsroom/boilerplate) .
Pressekontakt:
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG · Corporate Media Relations
07063/931 60 90 · mailto:presse@lidl.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/58227/6389172
OTS: Lidl
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