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Köln (ots) - Zum 1. Juli führt die DEVK mit JobMed erstmals eigene Tarife für
eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein. Damit gibt sie Arbeitgebern die
Möglichkeit, in die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu
investieren und Fachkräfte ans Unternehmen zu binden. Das Angebot richtet sich
besonders an kleine und mittelständische Unternehmen ab fünf Beschäftigten.
Wer täglich anpackt, braucht einen Arbeitgeber, der buchstäblich den Rücken
stärkt. Gerade in belastenden Berufen sind gesunde und motivierte Arbeitnehmer
und Arbeitnehmerinnen die wichtigste Voraussetzung für den Geschäftserfolg. Mit
einer betrieblichen Krankenversicherung fördern Unternehmen gezielt das
Wohlbefinden ihrer Teams - und setzen damit ein starkes Zeichen der
Wertschätzung. "Die betriebliche Krankenversicherung ist eine gute Möglichkeit,
die anstehenden Kürzungen im Gesundheitsbereich auszugleichen", sagt Martin
Wierer, Vorstand der DEVK Krankenversicherungs-AG. "Die Erhaltung der Gesundheit
ist außerdem für viele Mitarbeitende ein wichtiger Benefit." Eine bKV sei daher
oft auch eine Alternative zu einer Gehaltserhöhung.
Lösungen für zwei Zielgruppen
Seit zwei Jahren ist die DEVK im Bereich der betrieblichen Krankenversicherung
unterwegs. Das erste Angebot, VerkehrsMed, richtet sich an Unternehmen aus der
Verkehrsbranche und ist in Kooperation mit dem Verband Deutscher
Verkehrsunternehmen (VDV) und der AXA zustande gekommen. Jetzt bringt die DEVK
erstmals eine eigene Lösung auf den Markt. Hier gibt es keine
Branchenbeschränkung. JobMed richtet sich vor allem an Gewerbetreibende,
Handwerker, Einzelhändler und Dienstleister mit mindestens fünf Beschäftigten.
Geld für gesunde Extras
Als bKV bietet die DEVK vier Varianten mit mehreren Bausteinen an: drei
Budgettarife und einen stationären Tarif. Letzterer funktioniert ähnlich wie
eine private Krankenzusatzversicherung für Klinikaufenthalte, für die aber der
Arbeitgeber aufkommt - Zweibettzimmer und chefärztliche Behandlung inklusive.
Bei den Budgettarifen erhalten die Beschäftigten einen jährlichen
Gesundheitsetat in Höhe von 400, 800 oder 1.200 Euro, den sie für Extras
ausgeben können, die sie sonst privat zahlen müssten. Das gilt zum Beispiel für
Brillen und Kontaktlinsen, Zahnbehandlungen und Naturheilverfahren. Unabhängig
von der gewählten Tarifvariante stehen den Beschäftigten außerdem praktische
Services zur Verfügung. Sie können über ein Gesundheitstelefon mit Expertinnen
und Experten sprechen, eine zweite Meinung einholen oder für fachärztliche
Untersuchungen Termine vereinbaren.
bKV für sozialen Klebstoff
Im Berufsalltag spüren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so immer wieder den
Mehrwert, über ihre Firma zusätzlich versichert zu sein. Ab dem ersten Tag
können sie die Services nutzen, denn es gibt keine Gesundheitsprüfung und keine
Wartezeiten. Sogar bereits vorhandene Krankheiten sind versichert. "Unsere
JobMed-Angebote wirken wie ein sozialer Kleber für die Belegschaft", bestätigt
Dirk Kopisch, ebenfalls Vorstand der DEVK Krankenversicherungs-AG. "Außerdem
helfen sie kleinen Betrieben im Wettbewerb um Fachkräfte, verbessern die
Zufriedenheit der Belegschaft und können sogar den Krankenstand positiv
beeinflussen." Denn am Ende sind es die Menschen, die den Erfolg eines
Unternehmens ausmachen - und ihre Gesundheit liegt auch dem Arbeitgeber am
Herzen.
Informationen zur bKV der DEVK finden Sie hier: http://www.devk.de/bkv
Fotos zur Pressemitteilung finden Sie hier:
https://devk.de/unternehmen/presse/pressemitteilungen/devk-startet-bkv-01-07-202
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Das beste Gefühl ist, wenn einfach nichts passiert. Und wenn doch mal was ist,
hilft die DEVK schnell und persönlich weiter. Vor 140 Jahren von Eisenbahnern
für Eisenbahner gegründet krempeln heute rund 7.500 Menschen im Innen- und
Außendienst die Ärmel hoch. Sie kümmern sich um die Anliegen von bundesweit rund
4,2 Millionen Kundinnen und Kunden. Davon sind 577.000 Mitglieder, also
Beschäftigte der Verkehrsbranche und deren Angehörige. Insgesamt betreut die
DEVK rund 14,7 Millionen Verträge in allen Sparten. Nach der Anzahl der Verträge
ist sie Deutschlands viertgrößter Hausrat-, fünftgrößter Pkw- und sechstgrößter
Haftpflichtversicherer. Dank ihrer guten Kapitalausstattung ist die DEVK
finanzstark, was die "A+"-Ratings der Agenturen Fitch und Standard & Poor's
jeweils mit stabilem Ausblick bestätigen.
Pressekontakt:
DEVK Versicherungen
Maschamay Poßekel
Riehler Straße 190
50735 Köln
Tel. 0221 757-1802
E-Mail: mailto:maschamay.possekel@devk.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/36522/6305744
OTS: DEVK Versicherungen
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