|
Berlin (ots) - Welche Folgen hat eine Krebsdiagnose für den Arbeitsalltag? Die
neue "Work & Cancer Conference" thematisiert am 4. Februar 2027 das Arbeiten mit
und nach Krebs aus Sicht von Betroffenen, Angehörigen, Kolleg:innen,
Führungskräften, HR und Organisationen. Im Fokus steht, welche Bedürfnisse,
Erwartungen und Anforderungen aufeinandertreffen und wie passende Lösungen im
Arbeitsalltag aussehen können. Anmeldungen für die kostenfreie Online-Konferenz
sind ab sofort über die Website https://workandcancer.de/conference möglich.
Veranstalter ist das Loud & Clear Institut aus Berlin.
"Beim Arbeiten mit und nach Krebs kann es kein Schema F geben", sagt Rebecka
Heinz, Initiatorin der Work & Cancer Conference und Geschäftsführerin des Loud &
Clear Instituts. "Wir müssen lernen, genau hinzugucken, zuzuhören und Fragen zu
stellen, um herauszufinden, was die Diagnose für die betroffene Person ganz
individuell bedeutet. Gleichzeitig bekommen wir Betroffene die Diagnose nicht im
luftleeren Raum. Sie kann Auswirkungen auf Kolleg:innen, Führungskräfte und
Teams haben, auf Projekte, Prozesse und das Miteinander, und sie kann
insbesondere Selbstständige oder auch Angehörige vor große Herausforderungen
stellen."
Wie gehen wir mit Krebs im Arbeitskontext um? Welche Erfahrungen haben
Unternehmen und Organisationen gemacht? Was können wir voneinander lernen?
Die Konferenz nimmt bewusst die Perspektiven aller Beteiligten in den Blick.
Themen sind unter anderem das Arbeiten während der Therapie, der Wiedereinstieg,
Langzeitfolgen, berufliche Entwicklung, Karriere mit und nach Krebs und der
Umgang mit einer Erkrankung im Team. Auch Angehörige, die Unterstützung und
ihren eigenen Beruf miteinander vereinbaren müssen, stehen im Mittelpunkt.
"Wir müssen darüber sprechen, was die Beteiligten brauchen, was sie voneinander
erwarten und wo ihre Grenzen liegen. Nur wenn wir die Seiten der jeweils anderen
mitberücksichtigen, können wir gemeinsam für einen guten Umgang mit Krebs im
Arbeitskontext sorgen", erläutert Rebecka Heinz.
Die Konferenz findet am Weltkrebstag von 10 bis 17 Uhr online statt und
verbindet persönliche Erfahrungen mit Fachwissen, Expertise und konkreten
Beispielen aus Unternehmen. In Gesprächen, Panels und kurzen Impulsen soll
erörtert werden, welche Ansätze sich in der Praxis bewährt haben, wie
Unternehmen strukturell dafür sorgen können, dass eine gute Unterstützung nicht
von einzelnen Personen abhängt, und was die Beteiligten voneinander lernen
können. Interessierte können den ganzen Tag oder einzelne Programmpunkte
besuchen. Das Programm wird in den kommenden Monaten veröffentlicht.
Informationen und den Link zur Anmeldung gibt es unter
https://workandcancer.de/conference .
Über das Loud & Clear Institut
Die Loud & Clear Institut GmbH entwickelt Formate, Inhalte und Angebote an der
Schnittstelle von Gesundheit, Arbeit und Kommunikation. Zum Institut gehören die
Awareness-Marke #einevonacht, das Work & Cancer Lab und die Loud & Clear Agency.
Im Work & Cancer Lab bündelt das Institut seine Arbeit zum Thema Arbeiten mit
und nach Krebs. Zu seinem Kundenkreis zählen Konzerne ebenso wie Einrichtungen
der öffentlichen Verwaltung. Im Work & Cancer Think Tank werden gemeinsam mit
Unternehmen Fragen aus der betrieblichen Praxis aufgegriffen und Lösungsansätze
diskutiert. Der Work & Cancer Circle bietet Betroffenen Impulse und einen
regelmäßigen Raum für Austausch und gegenseitiges Sparring. Die Arbeit wird von
Projekt Schmetterling gefördert.
Über die Work & Cancer Conference
Die Work & Cancer Conference ist ein Format des Work & Cancer Lab. Sie
thematisiert Krebs im Berufsleben aus den Perspektiven von Betroffenen,
Angehörigen, Kolleg:innen, Führungskräften, HR und Organisationen. Die Konferenz
findet am Weltkrebstag, dem 4. Februar 2027, statt. Sie ist online und
kostenfrei.
Über Rebecka Heinz
Rebecka Heinz ist Gründerin und Geschäftsführerin des Loud & Clear Instituts.
Nach ihrer Brustkrebsdiagnose 2021 gründete sie während ihrer Chemotherapie das
Projekt #einevonacht. Seit 2022 setzt sie sich gemeinsam mit Anna Papadopoulos
im Work & Cancer Lab für einen neuen Umgang mit Krebs im Arbeitskontext ein. Sie
ist Initiatorin der Work & Cancer Conference und Gründungsmitglied im
Aktionsbündnis Arbeiten mit chronischen Erkrankungen und nicht sichtbaren
Behinderungen.
Pressekontakt:
Loud & Clear Institut GmbH
Rebecka Heinz
+49 1520 1515038
mailto:hallo@loudandclear-institut.de
https://loudandclear-institut.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/183503/6360995
OTS: Loud & Clear Institut GmbH
|
