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Hamburg (ots) - Die Stadtwerke stehen unter einem Transformationsdruck:
Energiewende, Digitalisierung und Fachkräftemangel fordern Führung auf allen
Ebenen heraus - doch wie gut ist Leadership in der Kommunalwirtschaft darauf
vorbereitet? Dieser Frage geht ab sofort eine neue bundesweite Studie nach, die
CEO der Zukunft gemeinsam mit dem Institut für Führung und Personalmanagement
der Universität St. Gallen, dem Verband kommunaler Unternehmen e.V., Personio,
Europas führendem Anbieter von HR-Software sowie einem Lenkungskreis aus sieben
Stadtwerken initiiert hat. Sie richtet sich an Stadtwerke, Geschäftsführungen,
Vorstände, HR-Verantwortliche sowie weitere Führungskräfte und
Entscheider:innen. Sie soll Leadership in der Kommunalwirtschaft stärken sowie
systematischer, vergleichbarer und zukunftsfähiger machen. Anfang 2027 werden
die Ergebnisse veröffentlicht.
Führung als Schlüsselfaktor der Transformation
Im Mittelpunkt der Studie stehen die Fragen, wie gut Stadtwerke organisatorisch
und kulturell auf die aktuellen Transformationsanforderungen vorbereitet sind
und welche Voraussetzungen Führung heute erfüllen muss, um Veränderung wirksam
zu gestalten.
CEO der Zukunft übernimmt dabei die Gesamtkoordination und Trägerschaft des
Projekts. "Das Besondere ist, dass bei der Studie die Perspektiven von
Geschäftsführung, HR-Verantwortlichen und Führungskräften systematisch
zusammengeführt werden, um ein ganzheitliches Bild von Führung in Stadtwerken zu
ermöglichen. Das unterstreicht unseren Anspruch mit der Initiative CEO der
Zukunft. Wir möchten Leadership in der Kommunalwirtschaft nicht nur als
Zukunftsaufgabe benennen, sondern systematisch weiterentwickeln", so Dr. Jens
Meier, Gründer von CEO der Zukunft und CEO der Stadtwerke Lübeck Gruppe.
Wissenschaftliche Verantwortung liegt bei dem Institut für Führung und
Personalmanagement der Universität St. Gallen
Das Projektteam von Prof. Dr. Heike Bruch, Direktorin des Instituts für
Leadership und Personalmanagement, kümmert sich um die methodische Anlage der
Studie - von qualitativen Initialinterviews über die Entwicklung der Fragebögen
bis hin zu Analyse, Benchmarking und Publikation.
"Unsere Forschung ist darauf ausgerichtet, etwas in der Praxis zu bewegen. Das
ist der Anspruch, mit dem wir an der Universität St. Gallen arbeiten: From
Insight to Impact. Leadership in Stadtwerken ist ein hochrelevantes Feld, das
bislang wissenschaftlich kaum beleuchtet wurde. Mit dieser Studie wollen wir das
ändern - und Führungskräften in der Kommunalwirtschaft belastbare Erkenntnisse
und konkrete Handlungsimpulse für ihre praktische Führungsarbeit an die Hand
geben." sagt Prof. Dr. Heike Bruch.
Studienaufbau und Zeitplan
Zum Projektstart sind qualitative Initialinterviews vorgesehen. Darauf aufbauend
werden Fragebögen für C-Level, HR-Verantwortliche und Führungskräfte entwickelt.
In der Feldphase sollen mindestens 50 Stadtwerke erreicht werden.
Die Ergebnisse werden in verschiedenen Formaten aufbereitet, darunter ein
Branchen-Benchmark-Bericht, wissenschaftliche Auswertungen sowie konkrete
Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung von Führungskräften und
Organisationen.
Lenkungskreis sichert kommunale Verankerung
Die inhaltliche Schärfung des Projekts begleitet ein Lenkungskreis aus sieben
Stadtwerken. Den Vorsitz übernimmt Dr. Charlotte Beissel (Stadtwerke Düsseldorf)
.
"Ich leite den Lenkungskreis dieser Studie aus voller Überzeugung, weil
Leadership für die Zukunftsfähigkeit von Stadtwerken ein strategisches Thema
ist. Die Studie kann Orientierung geben, Good Practices sichtbar machen und
einen wertvollen Erfahrungs- und Wissenstransfer in der Branche anstoßen. Ich
wünsche mir, dass sie Stadtwerke und Führungskräfte ermutigt, Leadership noch
konsequenter als Zukunftsthema zu gestalten", sagt Dr. Charlotte Beissel.
Weitere Mitglieder sind Eefje Pompen (enercity), Caspar Baumgart (WEMAG),
Sebastian Jurczyk (Stadtwerke Münster GmbH), Vera Weidemann (EWE AG), Magdalena
Weigel (N-ERGIE AG) und Hans-Martin Hellebrand (Badenova). Damit fließen
Perspektiven und Erfahrungen aus der kommunalen Praxis unmittelbar in das
Projekt ein.
VKU und Personio als Projektpartner
Unterstützt wird die Studie von zwei Partnern: Der VKU (Verband kommunaler
Unternehmen e. V.) stärkt die Anschlussfähigkeit an die kommunale Praxis und den
Nutzen für die Branche. Personio setzt Impulse mit Blick auf moderne
HR-Strukturen, digitale Prozesse und die strukturellen Voraussetzungen wirksamer
Führung. Gemeinsam ermöglichen beide Partner, Führung sowohl als kulturelle
Aufgabe zu betrachten, als auch im Zusammenspiel mit den organisatorischen
Rahmenbedingungen, die gute Führung im Alltag erst möglich machen.
Dr. Heiko Schäffer, Geschäftsführer Abteilung Zentrale Dienste, Digitales und
Personalfragen des VKU, sagt: "Die Studie gibt uns die Chance, unseren
Mitgliedern erstmals einen fundierten Benchmark und konkrete Orientierung für
die Weiterentwicklung von Führung in Stadtwerken an die Hand zu geben. Dass
Wissenschaft, kommunale Praxis und der VKU hier zusammenkommen, macht das
Projekt für die Mitglieder besonders wertvoll."
David Duczek, Abteilungsleiter Öffentlicher Sektor bei Personio, sagt: "Wir
fördern die Studie, weil zukunftsfähige Führung nicht nur eine Frage von Haltung
ist, sondern auch von den richtigen HR-Strukturen und durchgängig
digitalisierten Prozessen. Wenn es gelingt, administrative Aufwände zu
reduzieren und Führungskräfte gezielt zu stärken, entsteht mehr Raum für
strategische Führung, wirksame Zusammenarbeit und echte Transformation."
Weitere Informationen finden Interessierte unter:
https://ceo-der-zukunft.de/leadership-studie
Über CEO der Zukunft
CEO der Zukunft ist eine 2025 gegründete bundesweite Initiative für die
Kommunalwirtschaft mit dem Ziel, die besten Köpfe für die Branche zu gewinnen
und Zukunftsthemen erfolgreich umzusetzen. Ein zentraler Baustein ist das
Cross-Mentoring-Programm mit über 30 Top-CEOs deutscher Stadtwerke und
Kommunalunternehmen als Mentor:innen.
Gründer: Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun und Dr. Jens Meier
Geschäftsführung und Programmleitung: Felix Schulz von Thun
Pressekontakt:
E-Mail: mailto:team@ceo-der-zukunft.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/181160/6263960
OTS: AKOMM Akademie für Kommunale Führung GmbH
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