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Hamburg (ots) -
- Webserie "Fünf Sterne Plus" mit messbaren Erfolgen in Recruiting und
Mitarbeiterbindung
Die Asklepios Kliniken Hamburg sind mit dem Deutschen Preis für
Onlinekommunikation (https://www.dpok.de/gewinnerinnenliste-2026/) (DPOK) in der
Kategorie "Employer Branding" ausgezeichnet worden. Mehr als 500 hochwertige
Einreichungen hat der Wettbewerb in diesem Jahr verzeichnet. Prämiert wurde die
Webserie " Fünf Sterne plus
(https://www.asklepios.com/karriere/standorte/hamburg/fuenf-sterne-plus) ", die
Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Bereichen und Berufsgruppen und ihren
Arbeitsalltag authentisch in den Mittelpunkt stellt. Die zusammen mit Schönborn
Media konzipierte und realisierte Serie wirkt: Die Teams verzeichnen steigende
Bewerberzahlen in den dargestellten Bereichen.
Die Bedeutung digitaler Sichtbarkeit und authentischer Kommunikation nimmt im
Recruiting kontinuierlich zu - auch im Gesundheitswesen. Bewerber:innen
informieren sich heute deutlich stärker in den sozialen Medien über potenzielle
Arbeitgeber und reagieren vor allem auf glaubwürdige Einblicke in den
Arbeitsalltag. Mit " Fünf Sterne plus
(https://www.asklepios.com/karriere/standorte/hamburg/fuenf-sterne-plus) "
setzen die Asklepios Kliniken Hamburg gezielt auf diese Form der sichtbaren und
authentischen Arbeitgeberkommunikation. Die Webserie zeigt reale
Mitarbeiter:innen und konkrete Arbeitssituationen - und erzielt intern und
extern Wirkung. "Social Media ist längst ein relevanter Bestandteil moderner
Personalgewinnung", sagt Matthias Meyer, Leitung Konzernbereich Personal und
Mitglied der Geschäftsführung der Asklepios Kliniken Hamburg. "Wer als
Arbeitgeber sichtbar ist und glaubwürdig kommuniziert, erreicht Menschen
deutlich früher in ihrer Berufsorientierung und stärkt gleichzeitig die Bindung
bestehender Teams."
Pflege zwischen Praxis, Spezialisierung und Studium
Pflege bietet heute vielfältige Karriereoptionen - ob Spezialisierungen in
Intensivmedizin, OP oder Notaufnahme bis hin zu Leitungsfunktionen, Lehre und
akademischen Laufbahnen. Gleichzeitig gewinnen flexible Ausbildungsmodelle,
duale Studiengänge und digitale Arbeitsfelder zunehmend an Bedeutung. "Die Serie
bildet unseren Arbeitsalltag im OP und vor allem unseren Umgang miteinander auf
humorvolle Weise ab und zeigt gleichzeitig, was unsere Teams leisten", so Nadin
Möbius, OP-Managerin an der Asklepios Klinik Barmbek. "Dass wir inzwischen über
Monate ohne Zeitarbeit arbeiten können und gezielt Bewerbungen aufgrund der
Kampagne erhalten, zeigt die konkrete Wirkung."
Größter Ausbildungsbetrieb im Hamburger Gesundheitswesen
Die Asklepios Kliniken Hamburg sind mit rund 1.500 Ausbildungsplätzen, davon
mehr als 1.000 in Pflegeberufen, der größte Ausbildungsbetrieb der Stadt.
Jährlich gehen mittlerweile mehr als 10.000 Bewerbungen für eine Ausbildung in
den Gesundheitsberufen ein. "Gerade junge Menschen informieren sich in den
sozialen Medien über Arbeitgeber und möchten echte Einblicke statt
Hochglanzkampagnen sehen. Deshalb war für uns entscheidend, Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter authentisch zu zeigen und reale Geschichten zu erzählen. Dieser
Preis gehört deswegen vor allem unseren Teams in den Kliniken. Sie haben mit
Offenheit, Engagement und großer Authentizität gezeigt, was Arbeiten bei
Asklepios ausmacht. Ohne die Kolleginnen und Kollegen vor und hinter der Kamera
wäre 'Fünf Sterne plus' nicht möglich gewesen. Ihr Einsatz hat diese
Auszeichnung erst möglich gemacht", freut sich Matthias Meyer.
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