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Berlin/Hannover/Hamburg (ots) - Unterzeichnung auf der Interschutz 2026 in
Hannover - Bessere Arbeitsbedingungen und deutliche Vergütungsverbesserungen für
Beschäftigte im Rettungsdienst
Die Deutsche Feuerwehr Gewerkschaft (dfeug) hat mit dem Arbeiter-Samariter-Bund
Rettungsdienst Hamburg GmbH (ASB Hamburg) einen Haustarifvertrag abgeschlossen.
Die feierliche Unterzeichnung fand heute im Rahmen der Interschutz 2026, der
weltweit führenden Fachmesse für Feuerwehr, Rettungswesen und
Bevölkerungsschutz, in Hannover statt. Für die Beschäftigten im Hamburger
ASB-Rettungsdienst markiert dieser Abschluss einen historischen Einschnitt:
Erstmals gelten für sie verbindliche, gewerkschaftlich ausgehandelte
Arbeitsbedingungen.
" Dieser Tarifvertrag ist ein echter Gewinn für alle Kolleginnen und Kollegen
der ASB Hamburg. Faire Bezahlung, klare Regeln, mehr Sicherheit - endlich
verbindlich geregelt. Ich bin stolz darauf, dass wir diesen Tarifvertrag
durchgesetzt haben ", betont Helge Petersen, Stellvertretender
Bundesvorsitzender der dfeug.
Siegfried Maier, Bundesvorsitzender der dfeug, ergänzt: " Dieser Abschluss
zeigt, dass die dfeug als Tarifpartner im Rettungsdienst angekommen ist. Für die
Kolleginnen und Kollegen in Hamburg ist das ein echter Schritt nach vorne und
für uns als Gewerkschaft ein Ansporn, weiterzumachen. Dass der ASB Hamburg
diesen Vertrag unterzeichnet hat, zeigt, dass er die Leistung und den Einsatz
seiner Mitarbeitenden anerkennt. "
Faire Arbeitszeit und mehr Erholung
Der Tarifvertrag sichert eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,5 Stunden sowie 30
Urlaubstage im Jahr. Darüber hinaus werden Nachtarbeit und langjährige
Betriebszugehörigkeit mit zusätzlichen Urlaubstagen honoriert. Beschäftigte ab
dem 50. Lebensjahr profitieren ebenfalls von einem Zusatzurlaub.
Klare Regelungen bei Zuschlägen
Der Vertrag schreibt verbindliche Zuschlagssätze fest:
- Nachtzuschlag von 20 % (20:00 bis 06:00 Uhr)
- Sonntagszuschlag von 25 %
- Feiertagszuschlag von 35 %
- Zuschlag für Vollzeitbeschäftigte im Fahrdienst
Spürbare Vergütungsverbesserungen
Neue Entgelttabellen mit angepassten Stufen schaffen Klarheit und Gerechtigkeit
für Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitäter, Rettungsassistentinnen und
Rettungsassistenten sowie Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter. Zulagen
und Sonderfunktionen (z.B. Wachleitungen) erhalten eigene Entgelttabellen.
Ergänzend sind eine Jahressonderzahlung in Höhe von 50 % des Monatsentgelts,
eine P-Schein-Zulage im Krankentransport sowie RTW-Zulagen für RS im
Rettungsdienst geregelt.
Umfangreiche soziale Absicherung
Der Haustarifvertrag geht über reine Vergütungsregelungen hinaus und stärkt die
soziale Absicherung der Belegschaft nachhaltig:
- 100% Aufstockung der Nettovergütung im Krankheitsfall bis zu 26 Wochen
- Jubiläumszuwendungen nach 5, 10, 15, 20 und 25 Jahren Betriebszugehörigkeit
- Einführung und Erweiterung von Funktionszulagen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sterbegeld für Angehörige bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
- Übernahme des dfeug-Mitgliedsbeitrages durch den Arbeitgeber
Die dfeug sieht den Abschluss als Beleg für ihre wachsende Stärke als
Tarifpartner im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und im
Rettungsdienst. Die Unterzeichnung auf der Interschutz 2026 in Hannover
unterstreicht symbolisch die bundesweite Bedeutung dieses Vertragswerks.
Über die Deutsche Feuerwehr Gewerkschaft (dfeug)
Die Deutsche Feuerwehr Gewerkschaft (dfeug) ist die Interessenvertretung der
Einsatzkräfte bei Feuerwehren, im Rettungsdienst und in Leitstellen
Deutschlands. Sie setzt sich u.a. für faire Arbeitsbedingungen, angemessene
Vergütung und die Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ihrer
Mitglieder ein.
Pressekontakt:
Marie Nitschmann
0155 69468701
mailto:m.nitschmann@dfeug.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/173214/6287758
OTS: Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft (DFeuG)
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