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München (ots) - Sechste Verleihung in München: 112 Einreichungen, 180 Gäste aus
Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft - Schirmherrschaft durch Münchens
Oberbürgermeister Dominik Krause, Grußworte aus Berlin und Brüssel
Zum sechsten Mal wurde heute der wichtigste DEI-Preis im deutschsprachigen Raum
verliehen. Bei Accenture in München zeichnete Initiatorin Barbara Lutz mit dem
Impact of Diversity Award (IOD) vor 180 Gästen aus Wirtschaft, Politik und
Zivilgesellschaft neun Initiativen, Unternehmen und Persönlichkeiten für
herausragende Beiträge zu Chancengleichheit und Vielfalt aus, darunter die
Deutsche Bahn, die KfW und RWE.
Die Schirmherrschaft übernahm Münchens Oberbürgermeister Dominik Krause.
Digitale Grußworte kamen von Ferda Ataman, Unabhängige Bundesbeauftragte für
Antidiskriminierung, und Katarina Barley, Vizepräsidentin des Europäischen
Parlaments - ein klares Signal der politischen Unterstützung aus München, Berlin
und Brüssel.
Barbara Lutz, Initiatorin des IOD Awards: "Vielfalt ist 2026 kein Selbstzweck.
Sie ist eine Bedingung für unternehmerische Exzellenz. Die diesjährigen
Einreichungen zeigen: Diversity-Management ist zunehmend strukturell verankert.
Wir sehen KPI-basierte Lösungen und sichtbares Commitment auf Vorstandsebene."
C-LEVEL-PANEL: "BIAS BY DESIGN"
Einen weiteren Programmschwerpunkt bildete das C-Level-Panel unter dem Leitthema
"Bias by Design: Welchen Einfluss hat Künstliche Intelligenz auf Unternehmen,
Vielfalt und Demokratie und was entscheidet über Erfolg?" Auf dem Podium
diskutierten Christina Raab (Market Unit Lead Accenture DACH), Martin Seiler
(Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG), Julia Japec (Vorständin
Atruvia) und Stefan Wintels (Vorstandsvorsitzender KfW). Die Moderation übernahm
Barbara Lutz.
DIE PREISTRÄGER:INNEN 2026
Kategorie: Most Influential Woman powered by Accenture - Preisträger:in: Julia
Japec, Vorständin Atruvia
Kategorie: Gender Inclusion powered by MTU Aero Engines - Preisträger:in:
HeyParents - Elternzeit als Hebel für Geschlechtergerechtigkeit
Kategorie: Ethnicity & Social Inclusion powered by Volkswagen - Preisträger:in:
Black Entertainment Network - GSA (BEN-GSA)
Kategorie: Inclusive Work & Culture - Preisträger:in: Inclusive Recruiting @ RWE
AG
Kategorie: Contribution to LGBTQIA+ powered by Queermentor - Preisträger:in:
Sören Landmann-Korsten
Kategorie: DEI Innovation & Education powered by Dassault Systèmes -
Preisträger:in: Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt (Deutsche Bahn AG)
Kategorie: Diversity Ambassador - Preisträger:in: Stefan Wintels,
Vorstandsvorsitzender KfW
Kategorie: Audience Award powered by Lavazza Group - Preisträger:in: The power
of neurodiversity! (Dr. Simone Dogu)
Kategorie: Building Bridges - Sonderauszeichnung - Preisträger:in: Martin
Seiler, Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG
Ausführliche Jurybegründungen, Zitate der Grußworte und Fotos der Veranstaltung
stehen Medien auf Anfrage ab dem 3. Juli 2026 zur Verfügung.
Über den IOD Award
Der Impact of Diversity (IOD) Award ist Teil des FKi Ökosystems (FKi, IOD,
AIAYN, Golf & Lead), Deutschlands renommiertester Preis für
Diversitäts-Management und wird seit 2021 jährlich von Barbara Lutz initiiert.
Zu den bisherigen Preisträgern zählen Riccardo Simonetti (Sonderauszeichnung
Building Bridges, 2023), Eintracht Frankfurt mit Axel Hellmann
(Sonderauszeichnung Building Bridges, 2024),Carsten Knobel, CEO Henkel
(Diversity Ambassador, 2024) sowie Dr. Bettina Orlopp, Vorstandsvorsitzende der
Commerzbank AG (Most Influential Woman, 2025).
Über FKi Inclusion for Excellence
FKi Inclusion for Excellence ist Teil des FKi Ökosystems (FKi, IOD, AIAYN, Golf
& Lead) und begleitet Unternehmen und Organisationen seit über zwanzig Jahren
bei Transformationsprozessen. Im Mittelpunkt steht das KPI-basierte
Diversity-Management-Tool, das Barbara Lutz 2012 entwickelte - das erste und
weltweit einzige seiner Art. Entwickelt mit Unterstützung des DIW (Deutsches
Institut für Wirtschaftsforschung), der TU Berlin und des Bundesministeriums für
Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Pressekontakt:
Barbara von Graeve
T: 0151 18952903
E: mailto:b.graeve@fki.de
http://www.impact-of-diversity.com
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/182938/6306998
OTS: Impact of Diversity
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