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http://ots.de/935FI3
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Offenburg (ots) - Der Vertrieb verändert sich spürbar. Während viele Unternehmen
ihre Sichtbarkeit über Social Media, Performance-Marketing oder
Empfehlungsnetzwerke ausbauen, bleibt eine zentrale Herausforderung häufig
bestehen: Wer übernimmt die qualifizierte Ansprache, die Terminvereinbarung und
den Abschluss mit potenziellen Kunden?
Gerade Coaches, Berater, Agenturen und Dienstleister verfügen oft über starke
Angebote, doch ihnen fehlen die passenden Vertriebsmitarbeiter, um diese
Angebote zuverlässig in neue Kundenbeziehungen zu verwandeln.
Gleichzeitig suchen immer mehr erfahrene Verkäufer nach flexiblen
Remote-Vertriebsjobs . Sie möchten ortsunabhängig arbeiten, ihre Fähigkeiten
gezielt einsetzen und Zugang zu Unternehmen erhalten, die tatsächlich Bedarf an
professioneller Vertriebsunterstützung haben. Genau an dieser Schnittstelle
setzt Setter-Closer.de an.
Mit der neuen Setter-Closer Vertriebsplattform möchte die Oglero Consulting GmbH
aus Offenburg Unternehmen und Remote-Vertriebsmitarbeiter effizienter
zusammenbringen. Gründer und Geschäftsführer Robin Münchbach sieht darin einen
wichtigen Schritt für einen Markt, der zwar stark wächst, aber noch häufig von
Intransparenz, unklaren Anforderungen und zeitaufwendiger Suche geprägt ist.
"Viele Unternehmen wissen, dass sie Vertrieb brauchen, haben aber weder die Zeit
noch die Erfahrung, passende Vertriebsmitarbeiter zu finden. Auf der anderen
Seite gibt es motivierte Setter und Closer, die genau solche Projekte suchen.
Mit Setter-Closer möchten wir diese beiden Seiten gezielter zusammenführen",
erklärt Robin Münchbach, Gründer und Geschäftsführer der Oglero Consulting GmbH.
Warum Vertrieb für viele digitale Geschäftsmodelle zum Engpass wird
In zahlreichen Branchen ist die Nachfrage nach planbarer Kundengewinnung in den
vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Coaches, Trainer und Berater investieren
in Inhalte, Webinare, Social-Media-Kampagnen oder Leadmagnete. Agenturen
generieren Anfragen über Meta Ads, Google Ads, LinkedIn oder organische
Sichtbarkeit. Dienstleister bauen Funnel auf, veröffentlichen Fachinhalte und
entwickeln digitale Verkaufsprozesse.
Doch sobald aus Aufmerksamkeit echte Umsatzchancen entstehen sollen, zeigt sich
häufig ein strukturelles Problem: Leads allein verkaufen noch kein Angebot.
Zwischen einer Anfrage und einem Abschluss liegen Gespräche, Qualifizierung,
Bedarfsermittlung, Einwandbehandlung und Vertrauen. Genau hier braucht es
Menschen, die Vertrieb nicht nebenbei erledigen, sondern professionell
beherrschen.
Viele Gründer, Agenturinhaber und Experten übernehmen diese Aufgabe zunächst
selbst. Das kann am Anfang sinnvoll sein, wird mit zunehmendem Wachstum aber
schnell zur Belastung. Wer gleichzeitig Kunden betreut, Kampagnen steuert,
Inhalte erstellt, Mitarbeiter führt und Verkaufsgespräche führt, stößt
irgendwann an Kapazitätsgrenzen.
"Der Vertrieb ist für viele Unternehmen nicht das Problem, weil das Angebot
schlecht ist. Häufig fehlt schlicht die passende Person, die aus Interessenten
echte Kunden macht", so Robin Münchbach. "Ein guter Remote-Vertriebsmitarbeiter
kann hier enorm entlasten, weil er genau auf diesen Teil der Wertschöpfung
spezialisiert ist."
Setter, Closer und Remote-Vertriebsmitarbeiter: Was Unternehmen heute wirklich
brauchen
Der Begriff Remote-Vertrieb umfasst inzwischen verschiedene Rollen.
- Opener / Setter übernehmen häufig die erste Kontaktaufnahme, qualifizieren
Leads, vereinbaren Termine oder bereiten Verkaufsgespräche vor.
- Closer konzentrieren sich dagegen stärker auf den Abschluss. Sie führen
Beratungsgespräche, prüfen den Bedarf und helfen potenziellen Kunden dabei,
eine fundierte Entscheidung zu treffen.
Gerade bei erklärungsbedürftigen Dienstleistungen kann diese Aufteilung sinnvoll
sein. Ein Coach, eine Recruiting-Agentur oder ein Anbieter für Lead-Generierung
benötigt nicht nur Reichweite, sondern einen Vertriebsprozess, der Interessenten
ernst nimmt und professionell begleitet. Dabei geht es nicht um aggressiven
Verkauf, sondern um Struktur, Verbindlichkeit und kommunikative Stärke.
Für viele Unternehmen ist es jedoch schwierig, geeignete Personen zu finden.
Klassische Jobportale sind häufig nicht auf provisionsbasierte oder
projektbezogene Vertriebsrollen ausgerichtet. Social-Media-Gruppen wirken
unübersichtlich, Empfehlungen sind zufällig und Bewerbungen sagen oft wenig
darüber aus, ob jemand wirklich zu Branche, Angebot und Zielgruppe passt.
"Setter-Closer" möchte diesen Prozess vereinfachen. Die Plattform richtet sich
an Unternehmen, die passende Vertriebsmitarbeiter suchen, und an
Vertriebsprofis, die neue Remote-Vertriebsjobs finden möchten. Dabei geht es vor
allem darum, Angebot und Nachfrage sichtbarer, strukturierter und schneller
zusammenzubringen.
Für welche Branchen "Setter-Closer" besonders interessant ist
- Die Setter-Closer Plattform spricht bewusst Branchen an, in denen Vertrieb
eine zentrale Rolle spielt und gleichzeitig häufig remote organisiert werden
kann. Dazu gehören unter anderem Coaches, Berater, Trainer und Mentoren , die
hochwertige Programme oder Beratungsangebote verkaufen. Viele von ihnen
möchten sich stärker auf Inhalte, Kundenergebnisse und Betreuung
konzentrieren, anstatt dauerhaft selbst jedes Verkaufsgespräch zu führen.
- Auch Webdesign-, Webentwicklungs-, KI- und Marketingagenturen können von
passenden Vertriebsmitarbeitern profitieren. Wer Webseiten, Automatisierungen,
SEO, SEA oder digitale Kampagnen anbietet, benötigt häufig eine konstante
Pipeline an neuen Kundengesprächen. Ein professioneller Setter oder Closer
kann dabei helfen, Anfragen besser zu qualifizieren und Verkaufschancen
konsequenter zu nutzen.
- Im Bereich Recruiting spielt Vertrieb ebenfalls eine große Rolle. Agenturen,
die beispielsweise Handwerksbetriebe, Pflegeeinrichtungen, Autohäuser oder
andere mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitergewinnung unterstützen,
müssen ihre Dienstleistung überzeugend erklären und Entscheider erreichen.
Auch hier kann spezialisierte Vertriebsunterstützung den Unterschied machen.
- Weitere Zielgruppen sind Anbieter aus Lead-Generierung, Versicherungen, Strom,
Gas, Photovoltaik, Immobilien sowie Anwälte und Steuerberater . In all diesen
Bereichen entstehen häufig erklärungsbedürftige Angebote, bei denen Vertrauen,
Erstqualifizierung und saubere Kommunikation entscheidend sind.
Warum Remote-Vertrieb für Unternehmen und Vertriebsmitarbeiter attraktiv ist
Remote-Arbeit hat sich in vielen Bereichen längst etabliert. Im Vertrieb war der
persönliche Kontakt zwar lange ein starkes Argument für Präsenz, doch gerade
digitale Dienstleistungen und beratungsintensive Angebote werden heute häufig
per Telefon, Videocall oder Online-Präsentation verkauft. Dadurch entstehen neue
Möglichkeiten für Unternehmen und Vertriebsmitarbeiter.
Unternehmen sind nicht mehr ausschließlich auf Bewerber aus der eigenen Region
angewiesen. Eine Agentur in Süddeutschland kann mit einem Closer in Hamburg,
Berlin oder im Ausland zusammenarbeiten, sofern Erfahrung, Kommunikation und
Zielgruppe zusammenpassen. Das erweitert den Talentpool erheblich und macht den
Aufbau externer Vertriebskapazitäten flexibler.
Für Vertriebsmitarbeiter bietet Remote-Vertrieb ebenfalls Vorteile. Sie können
ortsunabhängig arbeiten, verschiedene Projekte kennenlernen und ihre Fähigkeiten
in Branchen einsetzen, die zu ihren Stärken passen. Besonders für erfahrene
Verkäufer, die sich nicht an einen klassischen Büroarbeitsplatz binden möchten,
kann das attraktiv sein.
Gleichzeitig braucht diese Flexibilität klare Strukturen. Unternehmen müssen
wissen, welche Fähigkeiten sie suchen. Vertriebsmitarbeiter müssen transparent
darstellen können, welche Erfahrung sie mitbringen, welche Angebote sie bereits
verkauft haben und welche Art von Zusammenarbeit sie bevorzugen. Genau hier
setzt Setter-Closer mit Profilen und einer gezielten Suche an.
Wie die Setter-Closer Plattform funktioniert
Der Prozess ist bewusst einfach gehalten. Vertriebsmitarbeiter können sich
registrieren und ein aussagekräftiges Profil erstellen. Darin geht es unter
anderem um Erfahrung, Fähigkeiten, bevorzugte Tätigkeiten und bisherige
Vertriebserfolge. Für Remote-Vertriebsmitarbeiter ist die Nutzung der Plattform
kostenlos.
Unternehmen, Agenturen, Coaches und Dienstleister können sich ebenfalls anmelden
und nach passenden Talenten suchen. Über die Plattform sollen sie schneller
erkennen können, welche Personen grundsätzlich zu ihrer Branche, ihrem Angebot
und ihrem Vertriebsmodell passen. Nach dem Matching können Gespräche geführt,
Erwartungen geklärt und eine Zusammenarbeit gestartet werden.
"Uns war wichtig, keine reine Masse-Plattform zu schaffen. Unternehmen suchen
nicht irgendeinen Verkäufer, sondern jemanden, der zu ihrem Angebot passt. Und
Vertriebsmitarbeiter wollen nicht wahllos Projekte annehmen, sondern Chancen
finden, bei denen ihre Fähigkeiten wirklich gefragt sind", erklärt Robin
Münchbach.
Mehr Struktur in einem Markt mit wachsendem Bedarf
Der Markt für externe Vertriebsunterstützung ist groß, aber nicht immer
übersichtlich. Manche Unternehmen suchen Setter für die Lead-Qualifizierung,
andere benötigen erfahrene Closer für hochpreisige Beratungsangebote. Wieder
andere brauchen Unterstützung bei Kaltakquise, Terminierung, Nachfassprozessen
oder der Betreuung eingehender Anfragen.
Ohne klare Struktur führt diese Vielfalt schnell zu Missverständnissen.
Unternehmen formulieren ihre Anforderungen zu ungenau, Bewerber überschätzen
ihre Erfahrung oder beide Seiten sprechen nicht über entscheidende
Rahmenbedingungen. Eine spezialisierte Vertriebsplattform kann helfen, solche
Reibungsverluste zu reduzieren.
Setter-Closer positioniert sich deshalb nicht als allgemeines Jobportal, sondern
als Plattform für Remote-Vertriebsmitarbeiter und Unternehmen mit konkretem
Vertriebsbedarf. Der Fokus auf Setter, Closer und vertriebsnahe Rollen macht das
Angebot für Zielgruppen relevant, die in klassischen Recruiting-Prozessen oft
nicht passgenau abgebildet werden.
Vorteile für Coaches, Berater, Dienstleister und Agenturen
Für Unternehmen besteht der größte Vorteil darin, nicht bei null starten zu
müssen. Wer passende Vertriebsmitarbeiter sucht, muss normalerweise
Stellenanzeigen schreiben, Bewerbungen sichten, Social-Media-Beiträge
veröffentlichen, Empfehlungen einholen und viele Gespräche führen. Das kostet
Zeit und führt nicht immer zu geeigneten Ergebnissen.
Über Setter-Closer sollen Unternehmen schneller Zugang zu Menschen erhalten, die
grundsätzlich an Remote-Vertriebsjobs interessiert sind und ihre Fähigkeiten
gezielt in diesem Bereich anbieten. Besonders für kleinere Teams, Agenturen und
inhabergeführte Dienstleister kann das wertvoll sein, weil sie häufig keine
eigene Recruiting-Abteilung haben.
Hinzu kommt: Der Vertrieb kann gezielter auf die jeweilige Branche abgestimmt
werden. Ein Closer, der bereits Erfahrung mit Coaching-Angeboten hat, versteht
andere Verkaufsdynamiken als jemand, der vor allem Versicherungen, Photovoltaik
oder Recruiting-Dienstleistungen verkauft hat. Je besser Erfahrung, Angebot und
Zielgruppe zusammenpassen, desto höher ist die Chance auf eine erfolgreiche
Zusammenarbeit.
Vorteile für Remote-Vertriebsmitarbeiter
Auch für Vertriebsmitarbeiter soll die Plattform mehr Übersicht schaffen. Wer
als Setter oder Closer arbeitet, ist häufig auf persönliche Kontakte,
Empfehlungen oder Social-Media-Ausschreibungen angewiesen. Dadurch bleiben viele
Chancen unsichtbar oder schwer vergleichbar.
Setter-Closer bietet Remote-Vertriebsmitarbeitern die Möglichkeit, sich mit
einem eigenen Profil zu präsentieren und von passenden Unternehmen gefunden zu
werden. Statt sich immer wieder einzeln auf unklare Angebote zu bewerben, können
sie ihre Erfahrung, Stärken und bevorzugten Einsatzbereiche strukturierter
darstellen.
Besonders interessant ist das für Menschen, die bereits Vertriebserfahrung
gesammelt haben und nun flexibler arbeiten möchten. Ob aus dem Homeoffice,
unterwegs oder ortsunabhängig: Wer kommunikativ stark ist, Abschlusserfahrung
mitbringt und zuverlässig arbeitet, kann im Remote-Vertrieb attraktive Projekte
finden.
"Gute Vertriebsmitarbeiter wollen nicht nur irgendeinen Job. Sie wollen Angebote
verkaufen, hinter denen sie stehen können, und mit Unternehmen arbeiten, die
Vertrieb ernst nehmen. Genau diese Passung ist entscheidend", sagt Robin
Münchbach.
Warum Erfahrung im Recruiting und Social-Media-Marketing eine Rolle spielt
Hinter Setter-Closer.de steht die Oglero Consulting GmbH aus Offenburg. Das
Unternehmen bringt Erfahrung aus Recruiting, Social-Media-Marketing und
digitaler Kundengewinnung mit. Diese Kombination ist für die Plattform relevant,
weil moderne Vertriebsprozesse heute selten isoliert betrachtet werden können.
Leads entstehen häufig über digitale Kanäle. Bewerber und Vertriebsmitarbeiter
informieren sich online über Unternehmen. Entscheider vergleichen Anbieter,
prüfen Referenzen und achten auf eine professionelle Außenwirkung. Vertrieb,
Recruiting und Sichtbarkeit greifen deshalb immer stärker ineinander.
Genau dieses Verständnis soll in die Entwicklung der Setter-Closer Plattform
einfließen. Es geht nicht nur darum, Kontakte herzustellen, sondern um ein
Umfeld, in dem Unternehmen und Vertriebsmitarbeiter schneller erkennen können,
ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Ein neuer Ansatz für planbaren Vertrieb
Für viele Unternehmen ist Vertrieb ein entscheidender Wachstumsfaktor.
Gleichzeitig ist der Aufbau eines eigenen Vertriebsteams oft mit Aufwand,
Unsicherheit und hohen Erwartungen verbunden. Externe oder remote arbeitende
Vertriebsmitarbeiter können hier eine flexible Alternative sein - vorausgesetzt,
Auswahl, Kommunikation und Zusammenarbeit sind professionell organisiert.
Setter-Closer möchte diese Lücke schließen. Die Plattform verbindet Unternehmen
mit Remote-Vertriebsmitarbeitern und richtet sich dabei gezielt an Branchen, in
denen qualifizierte Gespräche, Terminvereinbarungen und Abschlüsse besonders
wichtig sind.
Ob Coach, Berater, Dienstleister, Agentur, Recruiting-Unternehmen,
Leadgenerierungsanbieter oder Anbieter aus Versicherungen, Energie, Photovoltaik
und weiteren Bereichen: Wer wachsen möchte, braucht nicht nur Sichtbarkeit,
sondern Menschen, die aus Interesse echte Kundenbeziehungen entwickeln können.
Fazit: Warum spezialisierte Vertriebsplattformen wichtiger werden
Der Bedarf an professionellem Vertrieb wird nicht kleiner. Im Gegenteil: Je mehr
Unternehmen digitale Kanäle nutzen, desto wichtiger wird die Fähigkeit, Anfragen
strukturiert zu bearbeiten, Leads richtig einzuordnen und Verkaufsgespräche
professionell zu führen. Gleichzeitig möchten viele Vertriebsmitarbeiter
flexibler arbeiten und ihre Erfahrung remote einsetzen.
Setter-Closer.de bringt diese beiden Entwicklungen zusammen. Die Plattform der
Oglero Consulting GmbH aus Offenburg soll Unternehmen helfen, passende
Remote-Vertriebsmitarbeiter zu finden, und Vertriebsprofis den Zugang zu neuen
Projekten erleichtern. Damit entsteht ein Angebot, das auf einen konkreten
Bedarf im Markt reagiert: bessere Verbindungen zwischen Unternehmen mit
Vertriebsbedarf und Menschen, die genau diese Aufgabe übernehmen möchten.
Wer als Unternehmen passende Setter oder Closer sucht oder sich als
Remote-Vertriebsmitarbeiter für neue Projekte registrieren möchte, findet
weitere Informationen auf https://www.setter-closer.de
Pressekontakt:
Oglero Consulting GmbH
Am Alten Schlachthof 14
77652 Offenburg
Vertreten durch: Robin Münchbach
Telefon / WhatsApp: +49 1579 233 2409
E-Mail: mailto:mail@setter-closer.de
Webseite: https://www.setter-closer.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/169742/6315219
OTS: Oglero Consulting GmbH
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