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Coburg (ots) -
- Keine Panik: Keine voreilige Kündigung, bestehende Riester-Verträge genießen
Bestandsschutz, angespartes Geld geht nicht verloren
- Nicht nur als "Riester-Ersatz": Staatliche Förderung für fast jede Lebenslage
interessant
- Chancen für Neuanleger: Ideal für den langfristigen Vermögensaufbau mit
staatlicher Förderung
- Turbo für Kinder: Neue gesetzliche "Frühstart-Rente" zusätzlich zu attraktiver
Kinderzulage
- Höhere Renditechancen: Staatlich geförderte Geldanlage direkt in Aktien und
Investment-Fonds möglich - ganz ohne starre Garantievorgaben
- Einfachere Förderung: Höhe der staatlichen Zulagen richtet sich künftig
unkompliziert nach eigener Einzahlung
Die Reform der geförderten privaten Altersvorsorge rückt näher. Ab dem 1. Januar
2027 soll damit die staatlich geförderte private Altersvorsorge einfacher,
flexibler und renditeorientierter werden.
"Die neue staatlich geförderte Altersvorsorge lohnt sich für jeden, der
langfristig vorsorgen möchte", sagt Michael Pfeiffer, Altersvorsorge-Experte aus
der HUK-COBURG.
Mit der Reform kommt unter anderem das Altersvorsorgedepot: Als Nachfolger der
klassischen Riester-Rente. Aber die neue Altersvorsorge kann auch für weitere
Zielgruppen attraktiv sein - von Kindern, über Berufseinsteiger bis zu
50-Jährigen, die noch Vermögen für den Ruhestand aufbauen möchten.
Wer 2027 genauer hinschauen sollte und ab Januar besonders profitieren kann
- Familien und Alleinerziehende: weil die Kinderzulage einen deutlichen Effekt
haben kann. Bei zwei Kindern werden beispielsweise aus 1.800 Euro
Eigenleistung 2.940 Euro durch die staatliche Förderung.
- Besonderheit bei Kindern - die "Frühstart-Rente": weil für Kinder zwischen 6
und 18 Jahren der Staat monatlich 10 Euro in ein separates
Kinder-Altersvorsorgedepot zahlt. Die Förderung erfolgt unabhängig von
Beiträgen der Eltern.
- Berufseinsteiger und junge Erwachsene: weil sie früh starten, lange sparen und
so vom Zinseszinseffekt profitieren. Und wer unter 25 Jahren beginnt, erhält
einmalig 200 Euro extra vom Staat - den Berufseinsteiger-Bonus.
- Menschen mit kleineren oder mittleren Einkommen: weil hier die Zulagen im
Verhältnis zum Eigenbeitrag besonders stark wirken. Die staatliche Grundzulage
liegt bei bis zu 540 Euro pro Jahr (bei 1.800 Euro Eigenbeitrag).
- Auch für Späteinsteiger interessant: weil, selbst wer erst mit Anfang 50
startet, nach 15 Jahren bei entsprechender Rendite noch eine Verdopplung des
eingezahlten Kapitals erreichen kann.
- Selbstständige: weil sie erstmalig die Chance haben, staatlich geförderte
Altersvorsorge zu erhalten.
- Und wichtig: Auch für einen Teil der rund 15 Millionen Riester-Sparerinnen und
-Sparer in Deutschland kann das neue Altersvorsorgedepot interessant sein.
Was ist nun zu tun?
"Ruhig bleiben, Unterlagen sammeln, Überblick verschaffen und ab Januar 2027
beraten lassen. Dann kann im persönlichen Gespräch geklärt werden, welche Lösung
am besten zur jeweiligen Situation passt. Bis dahin kann man sich bereits auf
huk.de informieren und so auf dem Laufenden bleiben", empfiehlt Michael
Pfeiffer.
Die neue staatlich geförderte Altersvorsorge wird einfacher, flexibler und
renditeorientierter. Neue Angebote geförderter Produkte machen die private
Altersvorsorge wieder attraktiv. Das neue Altersvorsorgedepot zum Beispiel kann
für viele Menschen ein Baustein sein, um die eigene Rente gezielt zu stärken.
Die Medieninformation auf huk.de:
Neustart der Altersvorsorge 2027 (https://www.huk.de/presse/nachrichten/verbrauc
hertipps/neustart-der-altersvorsorge-2027.html)
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Mit deutlich über 13 Mio. Kunden ist die HUK-COBURG der große Versicherer für
private Haushalte mit traditionell preisgünstigen Angeboten von der
Kfz-Versicherung über Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechtsschutzversicherung
bis hin zur privaten Kranken-, der Lebens- sowie der privaten
Rentenversicherung. Mit Beitragseinnahmen 2025 von rund 11 Mrd. Euro zählt sie
zu den zehn größten deutschen Versicherungsgruppen. Traditioneller Schwerpunkt
ist die Kfz-Versicherung: Mit 14,5 Mio. versicherten Fahrzeugen ist sie der
größte deutsche Autoversicherer. In der Haftpflicht- und Hausratversicherung ist
sie ebenfalls führend. Die HUK-COBURG mit Sitz in Coburg beschäftigte Ende 2025
insgesamt rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Weitere Informationen und Kontakt:
HUK-COBURG Unternehmenskommunikation
E-Mail: mailto:presse@huk-coburg.de
Grit Renning
Tel. 09561/96-22611
E-Mail: mailto:presse@huk-coburg.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/7239/6344251
OTS: HUK-COBURG
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