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Darmstadt (ots) -
- Zwei weitere Top-Führungskräfte verstärken das bisherige Führungsteam
- Aufstellung für die nächste Wachstumsphase
- Künstliche Intelligenz (KI) als Wachstumsbeschleuniger
gastromatic, im DACH-Raum führender Anbieter von Workforce- und
Personalmanagement-Software für die Schichtarbeitswelt mit tiefer
Branchenkompetenz in Gastronomie, Hotellerie und Filialbetrieben, ernennt Ralf
Gärtner zum neuen CEO des Unternehmens. Gleichzeitig mit Gärtner verstärken
Ronny De Goedt als Chief Product Officer (CPO) und Annarita D'Urso als Chief
Operating Officer (COO) die Unternehmensführung.
Maurice Gimbel, der bei gastromatic bisher Operations, interne Services,
Marketing und Vertrieb verantwortet hat, wechselt in die Rolle des neu
geschaffenen Chief Marketing & Revenue Officer (CMRO) und ist künftig für das
gesamte Go-to-Market des Unternehmens zuständig. Mitgründer Peter Macherey
verantwortet wie bisher als Chief Technology Officer (CTO) die technologische
Weiterentwicklung der Plattform. Damit verbindet gastromatic neue internationale
Expertise mit der tiefen Kenntnis des Unternehmens und seiner Kunden. Das neue
Team ist im Oktober gestartet.
gastromatic erhöht Reichweite - neues Führungsteam bringt Skalierungs-,
Innovations- und Internationalisierungserfahrung mit
Mehr als 12.000 Unternehmen steuern mit gastromatic ihre Personalprozesse - von
der Personalverwaltung über Dienstplanung und Zeiterfassung bis zur
Lohnabrechnung, alles auf einer Plattform. Damit ist gastromatic für seine
Kunden das zentrale System für alles rund um ihre Mitarbeitenden. Das
Unternehmen wächst seit Jahren profitabel und zweistellig. Mit dem neuen
Führungsteam will gastromatic die Plattform weiter ausbauen und seine Reichweite
deutlich erhöhen.
Dafür hat sich gastromatic gezielt verstärkt: Gärtner (CEO) ist ein
ausgewiesener Top-Manager mit jahrzehntelanger internationaler Erfahrung in der
Softwareindustrie, unter anderem bei Vertex Inc., Wolters Kluwer, Comarch und
IBM. Bei Wolters Kluwer führte er als CEO über viele Jahre erfolgreich die auch
in Deutschland bekannten Marken Addison und CCH Tagetik. Im Laufe seiner
Karriere hat er mehr als 20 SaaS-Marken skaliert - mit besonderem Fokus auf
Produktinnovation und Kundenzufriedenheit. Zu seinen Stärken zählen die
strategische Erweiterung von Produktportfolios und die Skalierung von
Softwareplattformen für komplexe, unternehmenskritische Prozesse - auch in
regulatorisch geprägten Bereichen wie dem Lohnumfeld.
De Goedt (CPO) war unter anderem bei Atos Origin und Wolters Kluwer tätig. In
der Tax-&-Accounting-Sparte von Wolters Kluwer verantwortete er die
Weiterentwicklung des gesamten europäischen SaaS-Produktportfolios
einschließlich strategischer Zukäufe. D'Urso (COO) war zuletzt Vice President
Operations und Go-to-Market bei CCH Tagetik. Sie bringt umfassende
internationale Erfahrung in der Skalierung von Systemen und Prozessen sowie an
der Schnittstelle von Business Development, Innovation und Markteinführung mit.
Die nächste Wachstumsphase - KI als Beschleuniger
Im Mittelpunkt der nächsten Wachstumsphase steht der weitere Ausbau der
Plattform: Mit innovativen Produkten will gastromatic seine Position in den
bestehenden Kundensegmenten gezielt stärken - vom einzelnen Betrieb bis zum
Filialunternehmen. Zugleich will gastromatic sein Angebot strategisch erweitern
und stärker wachsen, etwa in angrenzenden Branchen, in denen Unternehmen vor
ähnlichen Herausforderungen im Workforce- und Personalmanagement stehen. Als
offene Plattform setzt gastromatic dabei auch auf ein wachsendes
Partner-Ökosystem.
Ein zentraler Wachstumstreiber ist KI. Aus der Arbeit mit mehr als 12.000
Betrieben verfügt gastromatic über eine einzigartige Prozess- und Datenbasis zu
Schichtplanung, Arbeitszeiten und Lohn. Darauf aufbauend entwickelt sich
gastromatic zum agentischen Workforce-Betriebssystem: KI-Agenten übernehmen
wiederkehrende Aufgaben in Planung, Verwaltung und Abrechnung eigenständig,
Führungskräfte vor Ort gewinnen Zeit für Gäste, Kunden und Teams. Ein erstes
Beispiel ist der im Oktober vorgestellte KI-gestützte Onboarding-Assistent, mit
dem neue Mitarbeitende ihre Daten selbst erfassen und den Onboarding-Prozess
eigenständig abwickeln. Fehleranfällige Abfragen entfallen, Betriebe sparen Zeit
und Kosten. Weitere Agenten, etwa für Dienstplanung und Lohnvorbereitung, sollen
folgen.
"Wir wollen gastromatic zum Workforce-Betriebssystem für alle Unternehmen
machen, in denen in Schichten gearbeitet wird - mit KI im Kern und über unsere
heutigen Branchen hinaus", sagt CEO Ralf Gärtner. "Für unsere Kunden heißt das:
Von der Schichtplanung bis zur Lohnabrechnung läuft alles auf einer Plattform,
die ihnen Arbeit abnimmt, statt neue zu schaffen. Gerade bei Fachkräftemangel
und Kostendruck macht genau das Betriebe wirtschaftlicher, Mitarbeitende
zufriedener und Teams stabiler."
Über gastromatic
gastromatic mit Sitz in Darmstadt ist die führende Workforce-Plattform für die
Schichtarbeitswelt. Mehr als 12.000 Unternehmen aus Gastronomie, Hotellerie und
Filialbetrieben nutzen gastromatic für Personalverwaltung, Dienstplanung,
Zeiterfassung und Lohnabrechnung - alles auf einer Plattform, ergänzt durch
Integrationen mit Kassen-, Lohn- und Buchhaltungssystemen. Zu den Kunden zählen
Mandarin Oriental, Frittenwerk, Meliá Hotels International, Amano Group, Peter
Pane und das ZDF. Seit dem Start 2014 wächst gastromatic kontinuierlich, seit
Jahren profitabel und zweistellig.
Pressekontakt:
Lejla Memisevic
+49 163 6976235
mailto:presse@gastromatic.com
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/183691/6375555
OTS: gastromatic
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