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Reutlingen (ots) - Mit einem gemeinsamen Frühstück verabschiedeten sich die
ehemaligen Beschäftigten von Stoll, die seit dem 1. November 2025 in der
Transfergesellschaft waren, und das MYPEGASUS-Team voneinander. Ein großer Teil
der ehemaligen Beschäftigten hat bereits neue berufliche Perspektiven gefunden.
Schwäbische Ingenieurskunst machte das Reutlinger Unternehmen Stoll einst zum
Weltmarktführer für Strickmaschinen. Doch die Billig-Textilindustrie aus Fernost
brachte zunächst viele Kunden des Maschinenbauers in Bedrängnis und anschließend
auch Stoll selbst. Am 31. Oktober 2025 stellte das Unternehmen nach über 152
Jahren den Geschäftsbetrieb ein. Für die 250 Beschäftigten war dies ein harter
Schlag, ebenso für die gesamte Region.
186 von insgesamt 228 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wechselten vor einem
Jahr in die Transfergesellschaft von MYPEGASUS. Das gesamte Projekt läuft noch
bis März 2028. Für die MYPEGASUS-Projektleiterin Michaela Uhrig und ihr
Transferberaterteam war dies ein besonderer Fall: Der Zusammenhalt unter den
Kolleginnen und Kollegen sowie die starke Identifikation mit dem Unternehmen
Stoll waren außergewöhnlich. Daraus entstand auch die Idee, die
Transfergesellschaft mit einer gemeinsamen Verabschiedung bei einem Frühstück
abzuschließen.
Stoll-Betriebsratschef Frank Wittel gab dabei einen kurzen Überblick über den
aktuellen Stand auf dem Betriebsgelände. Das chinesische Unternehmen Ningbo
Cixing Co., Ltd. (Ningbo) hat die Marke, Lagerbestände, technologische Assets
(wie Patente und Software) sowie Teilbereiche des Stoll-Standorts in Reutlingen
gekauft und plant Geschäftstätigkeiten im Industriegebiet Reutlingen-West. Frank
Wittel wünschte allen Kolleginnen und Kollegen im würdigen Rahmen alles Gute für
die Zukunft.
Michaela Uhrig zieht eine positive Bilanz: Trotz einer konjunkturellen Delle sei
die Transfergesellschaft erstaunlich erfolgreich verlaufen. Die vergleichsweise
hohen Ausgangsgehälter bei Stoll und die in der Regel langen
Betriebszugehörigkeiten seien Herausforderungen gewesen. Trotzdem sei die
Transfergesellschaft sehr positiv verlaufen, und die Versorgungsquote liege in
einem vernünftigen Rahmen. Besonders hervorzuheben ist hier auch die Kooperation
mit der Agentur für Arbeit in Reutlingen und die - von den Teilnehmenden als
besonders positiv bewerteten - "Live Arbeitsmarktdrehscheiben", die in
regelmäßigen Abständen stattfinden.
Stimmen aus der Transfergesellschaft
Ralf Maier , Softwareentwickler, war 31 Jahre bei Stoll tätig. Er blickt positiv
auf die Zeit in der Transfergesellschaft zurück und nutzte sie für
Weiterbildungen, die sein Profil schärfen. Auch mit seinem Coach Armin Zeyfang
ist er sehr zufrieden.
Tilo Wornath stand kurz vor seinem 40-jährigen Betriebsjubiläum, als die
Schließung kam. Mit dem Arbeitsmarktinstrument Transfergesellschaft konnte er
wichtige Monate überbrücken. Er ist dafür sehr dankbar und möchte über die
weitere Entwicklung von MYPEGASUS auf dem Laufenden gehalten werden.
Markus Molnar war 43 Jahre lang mit Stolz und Leidenschaft als Maschinenbediener
in verschiedenen Abteilungen an unterschiedlichen CNC-Maschinen bei Stoll tätig.
Über eine CNC-Weiterbildung in der MYPEGASUS Akademie konnte er sein Wissen
vertiefen. Eine erfolgreiche Arbeitsaufnahme steht kurz bevor. Sein Coach Lothar
Haverkamp war für ihn eine wichtige Stütze.
Alle drei Teilnehmenden betonen, dass sie mit MYPEGASUS und ihrem
Transferberater sehr zufrieden waren. Bewerbertraining, Weiterbildungen und
Coaching hätten ihnen eine wichtige Brücke in eine neue Perspektive gebaut.
Auch Daniela Hauke kam zur Verabschiedung vorbei. Nach über 20 Jahren bei Stoll
arbeitet sie seit Anfang 2026 im Sekretariat von MYPEGASUS, worüber wir sehr
glücklich sind, weil wir eine engagierte und positive Kollegin gewinnen konnten.
Auch solche Geschichten schreibt das Leben.
Seitens MYPEGASUS wünschen wir allen ehemaligen Beschäftigten dieses
traditionsreichen Reutlinger Unternehmens privat wie beruflich alles erdenklich
Gute.
Über MYPEGASUS
MYPEGASUS ist ein führender deutscher Personaldienstleister und Anbieter für
Transformation, Transferlösungen, Qualifizierung und Outplacement. Das
Unternehmen unterstützt seit über 30 Jahren Betriebe im strukturellen Wandel und
Beschäftigte mit einem bundesweiten Standortnetzwerk. Das Leitmotiv lautet: Wir
geben Perspektiven.
Pressekontakt:
Dusan Vesenjak
Mail: mailto:dusan.vesenjak@mypegasus.de
Tel:07121-347516
http://www.mypegasus.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/127977/6380234
OTS: MYPEGASUS GmbH
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