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Berlin (ots) - Mit Florian Wessely und Seda Ince baut das Unternehmen zentrale
Bereiche in Operations, Sales und Direct Sales B2C gezielt weiter aus.
Die SEICON Energy GmbH verstärkt zum 1. Juni 2026 ihr Führungsteam: Florian
Wessely übernimmt die Position des Chief Operating Officer und Seda Ince startet
als Chief Sales Officer .
Mit den zwei Personalentscheidungen baut SEICON zentrale Unternehmensbereiche
gezielt weiter aus. Im Fokus stehen insbesondere operative Steuerung,
Vertriebsorganisation, datenbasierte Performance, Direktvertrieb sowie der
Ausbau nachhaltiger Partnerstrukturen.
Das Unternehmen setzt damit seinen Wachstumskurs bewusst und strukturiert fort.
Ziel ist es, interne Prozesse weiter zu professionalisieren,
Verantwortlichkeiten klar zu stärken und die Grundlage für eine stabile
Weiterentwicklung im Sinne von Kunden, Partnern und Investoren weiter
auszubauen.
"Mit Florian Wessely und Seda Ince gewinnen wir zwei erfahrene
Führungspersönlichkeiten, die zentrale Bereiche unserer weiteren Entwicklung
stärken. Unser Wachstum folgt einem klaren Anspruch: Wir wollen SEICON
strukturiert, verlässlich und kundennah weiterentwickeln - mit starken
Prozessen, klaren Visionen und einem Team, das Verantwortung übernimmt", sagt
Paul Herrmann, CEO
Neue Verantwortung in Operations, Sales und Direct Sales B2C
Florian Wessely bringt umfassende Erfahrung aus Geschäftsführung, Vertrieb und
operativer Unternehmenssteuerung mit. Zu seinen beruflichen Stationen zählen
unter anderem die P&T Technik GmbH , die BMPM AG , die Neckermann Strom GmbH
sowie Preisvergleich.de . Als Chief Operating Officer verantwortet er bei SEICON
künftig zentrale operative Themen. Dazu gehören Vertriebsprozesse und
Organisation, KPI- und datenbasierte Steuerung, CRM- und Systemverantwortung,
Forecasting, Planung sowie Performance-Management.
Seda Ince ist seit 2010 im Energievertrieb tätig und verfügt über langjährige
Führungs- und Vertriebserfahrung im B2B- und B2C-Strom- und Gasvertrieb. Ihre
beruflichen Stationen führten sie von der Freenet AG über die Energieagenten bis
zuletzt zur ICS Business , wo sie als Vertriebsleiterin ein Team von 15
Mitarbeitenden verantwortete.
Als Chief Sales Officer wird sie bei SEICON die Vertriebsstrategie
weiterentwickeln, Strukturen stärken und die nächste Wachstumsphase aktiv
mitgestalten - mit Erfahrung, Marktverständnis und einem klaren Blick für
Kundenbedürfnisse.
Wachstum mit Struktur und Kundennähe
Mit der Erweiterung des Führungsteams schafft SEICON zusätzliche Führungs- und
Umsetzungskraft für die weitere Unternehmensentwicklung. Die neuen Rollen sollen
dazu beitragen, Wachstum, Kundenorientierung und operative Exzellenz enger
miteinander zu verbinden.
Für SEICON steht dabei nicht Wachstum um jeden Preis im Vordergrund, sondern ein
bewusstes und strategisches Vorgehen. Das Unternehmen stärkt gezielt jene
Bereiche, die für stabile Prozesse, verlässliche Partnerschaften und eine
professionelle Betreuung von Kunden und Geschäftspartnern entscheidend sind.
"Entscheidend ist für uns, Wachstum nicht nur quantitativ zu betrachten. Es geht
darum, Strukturen zu schaffen, die langfristig tragen. Mit den neuen Kolleginnen
und Kollegen gewinnen wir dafür wichtige fachliche und menschliche Verstärkung",
ergänzt Paul Herrmann, CEO
Die SEICON Energy GmbH heißt Florian Wessely und Seda Ince herzlich willkommen
und freut sich auf die gemeinsame Zusammenarbeit.
Pressekontakt:
SEICON Energy GmbH
Lisa Bross - CMO
mailto:lisa.bross@seicon.energy
http://www.seicon.energy
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/182664/6286252
OTS: SEICON Energy GmbH
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