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Eschborn (ots) - Bei welchen Unternehmen arbeiten Menschen in Deutschland am
liebsten - und warum? Die Ergebnisse der Randstad Employer Brand Research 2026
geben darauf eine klare Antwort: Standen im vergangenen Jahr noch drei
Automarken auf den ersten Rängen, belegt in diesem Jahr Siemens den ersten Platz
im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber, gefolgt von Daimler (Mercedes-Benz) und
BMW. "Diese Wahl zeigt, dass weiterhin vor allem Industrie-, Technologie- und
Automobilmarken besonders begehrt sind", sagt Henri Viswat, CEO von Randstad
Deutschland. "Trotz der herausfordernden Wirtschaftslage bieten diese nicht nur
eine gute Reputation, sondern sind vor allem auch durch ihre
State-of-the-Art-Technologien sehr reizvoll für Beschäftigte."
Die TOP 10 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands in 2026
(Die Erhebung der Daten für die Randstad Employer Brand Research 2026 fand im
Januar 2026 statt.)
1. Siemens (2025: Rang 6)
2. Daimler (Mercedes-Benz) (2025: Rang 3)
3. BMW (2025: Rang 5)
4. B. Braun Melsungen (2025: nicht in Top 20)
5. T-Systems (2025: Rang 16)
6. SAP (2025: Rang 10)
7. Boehringer Ingelheim (2025: Rang 12)
8. Gruner + Jahr (2025: nicht in Top 20)
9. Bosch (2025: Rang 4)
10. Fraunhofer-Gesellschaft (2025: Rang 15)
Was Arbeitgeber attraktiv macht: Gehalt ist nicht mehr Spitzenkriterium
Während im Jahr 2025 in den Top 5 der wichtigsten Gründe für die Arbeitgeberwahl
noch Vergütung an erster Stelle stand, ändert sich in diesem Jahr das Lagebild.
Als wichtigstes Kriterium gaben die Befragten Jobsicherheit an - bei diesem
Kriterium punktet B. Braun Melsungen besonders stark und schafft es auch
deswegen in diesem Jahr in die Top 10. Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
liegen auf Platz 2 und 3. Das Kriterium "Vergütung und Benefits" rutschte
dagegen auf den 4. Platz ab, gefolgt von Chancengerechtigkeit.
Wenn Beschäftigte sich allerdings zwischen den einzelnen Kriterien entscheiden
müssen, gewinnen Gehalt und Work-Life-Balance - Kriterien, die beispielsweise
für den Aufstieg von T-Systems in diesem Jahr ausschlaggebend sind - gegenüber
den anderen Faktoren. Das bedeutet: Jobsicherheit ist die wichtigste Basis, aber
bei Abwägungen bleiben andere Kriterien wichtig.
Warum Siemens, Daimler und BMW so beliebt sind
Die drei beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands stehen jeweils für eine
Kombination aus technologischer Stärke und hoher Reputation. Sowohl bei Siemens
als auch Daimler (Mercedes-Benz) und BMW ist State-of-the-Art-Technologie der
wichtigste Attraktivitätsfaktor für Beschäftigte. Ihr guter Ruf gehört bei allen
drei Unternehmen ebenfalls zu den Top-3-Kriterien. Während bei Siemens und
Daimler (Mercedes-Benz) außerdem attraktive Vergütung und Benefits hervorgehoben
werden, punktet BMW mit der Führungsstärke des Managements.
"Arbeitgebermarken entstehen nicht durch einzelne Leistungen, sondern durch ein
überzeugendes Gesamtbild, das Beschäftigte mit einem Unternehmen verbinden",
ordnet Henri Viswat die Studienergebnisse ein. "Die diesjährigen Top-Arbeitgeber
zeigen, dass vor allem die Verbindung von Innovation und Stabilität, gepaart mit
Flexibilität und einem guten Ausgleich zwischen Privatem und Beruflichem,
Arbeitgebermarken stark macht."
Über die Studie Randstad Employer Brand Research
Bei welchen Unternehmen wollen wir arbeiten - und warum? Das ermittelt die
Studie Randstad Employer Brand Research
(https://www.randstad.de/hr-portal/employer-branding/employer-brand-research/) ,
die von unabhängigen namhaften Instituten seit 26 Jahren in inzwischen 34
Ländern weltweit durchgeführt wird. Drei Elemente stehen dabei im Fokus: der
Bekanntheitsgrad und die Attraktivität der abgefragten Unternehmen sowie die
einzelnen Schlüsselfaktoren, die einen attraktiven Arbeitgeber ausmachen. Mehr
als 160.000 Arbeitnehmer:innen und Arbeitsuchende zwischen 18 Jahren und
Rentenalter wurden Anfang 2026 in Online-Interviews befragt. In Deutschland
umfasst das Panel 4.331 Personen.
Über Randstad
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so
spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der
Arbeit. Wir sind Partner für Talente und Kunden und kennen den Arbeitsmarkt
genau. Durch unsere vier Spezialisierungen - Operational, Professional, Digital
und Enterprise - unterstützen wir Unternehmen dabei, mit leistungsfähigen,
vielfältigen und agilen Teams erfolgreich zu sein. Wir bieten Menschen mit
jeglichem Hintergrund faire Jobchancen und helfen ihnen, mit der sich stetig
wandelnden Arbeitswelt mitzuhalten.
Randstad Deutschland ist mit rund 28.200 Mitarbeitenden, darunter 1.800
internen, und 390 Standorten in 270 Städten vertreten. Unser Umsatzvolumen
umfasste 2025 1,493 Milliarden Euro. CEO ist Henri Viswat.
Seit über 55 Jahren in Deutschland aktiv, gehört Randstad Deutschland zur 1960
in Amsterdam gegründeten und dort börsennotierten Randstad N.V. mit Sitz im
niederländischen Diemen. 2025 hat Randstad mit rund 38.000 Mitarbeitenden
weltweit mehr als 1,7 Millionen Personen in 39 Ländern bei ihrer Suche nach
einem für sie passenden Job geholfen sowie fast 150.000 Kunden unterstützt und
damit einen Gesamtumsatz von 23,1 Milliarden Euro erwirtschaftet.
Weitere Informationen: http://www.randstad.de/
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Bettina Desch
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