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Stuttgart (ots) - Weitsichtige Personalführungen pflegen ihre Beschäftigten als
das wichtigste Kapital, was sie haben. Doch vielfach sind die Älteren vor allem
ein Kostenfaktor, dessen man sich eher früher als später entledigt. Somit gehört
es zu den eklatanten Widersprüchen in der Wirtschaft, dass die
Arbeitgeberverbände gebetsmühlenartig eine Anhebung des Rentenzugangs und eine
Beseitigung der Frühverrentung fordern.(...) Gleichzeitig tun die
(Mitglieds-)Unternehmen viel dafür, gerade höhere Altersjahrgänge mit mehr oder
weniger Druck loszuwerden - in der Krise erst recht. Rendite first! (...) Ältere
Beschäftigte werden gebraucht. Sonst laufen auch die Bestrebungen zum
Steuerbonus namens Aktivrente ins Leere, von dem man sich ohnehin nicht so viel
erwarten darf. Es braucht jetzt endlich einen Gesinnungswandel, der zu den
politischen Ansprüchen passt. Den kann selbst ein noch so weitsichtig erdachtes
Konzept der Rentenkommission nicht herbeizaubern.
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