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Schweinfurt (ots) -
- Das Teamevent im XXXL-Format macht sichtbar, wie wirkungsvoll XXXLutz die
nachhaltige Ausbildung junger Menschen fördert.
- Alois Kobler, CEO XXXLutz Deutschland: "Wir zeigen, was es bedeutet, den
Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und ihn sowie seine Stärken zu fördern
und weiterzuentwickeln."
- Teamgeist, Zusammenhalt, Motivation, gesellschaftliche Verantwortung: Das
"Rookie Festival by XXXLutz" sorgt für einen unvergesslichen Tag mit
bleibenden Momenten
Bereits zum 16. Mal hat die inhabergeführte XXXLutz Unternehmensgruppe ein
dickes Ausrufezeichen hinter die Förderung ihrer jungen Talente gesetzt und ihre
Rolle als Branchen-Primus unterstrichen: Die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl
hatten mehr als 800 junge Menschen sowie deren Führungskräfte aus allen
deutschen Standorten im mainfränkischen Schweinfurt zu ihrem "Rookie Festival"
eingeladen. Seit der Azubi-Event-Premiere haben damit bereits weit über 12.000
junge Menschen an dem Festival teilgenommen. Für die Veranstaltung investierte
XXXLutz zum wiederholten Male einen sechsstelligen Betrag.
Schauplatz war, wie in den beiden Vorjahren, auch jetzt wieder das
Naherholungsgebiet am Baggersee in Schweinfurt. Auf einer rund 40.000
Quadratmeter großen Eventfläche erwartete die Auszubildenden, die seit knapp
einem Jahr Teil des Unternehmens sind, ein abwechslungsreiches Programm aus
Team-Challenges, Sport, Networking und sozialem Engagement.
CEO Alois Kobler eröffnet das Jubiläumsfestival
"Unsere Ausbildung ist etwas ganz Besonderes - und genau das spiegelt auch
dieses Rookie Festival wider. Genießt den Tag, nutzt die Gelegenheit zum
Austausch und erlebt gemeinsam, was XXXLutz so besonders macht", sagte Alois
Kobler, CEO XXXLutz Deutschland, bei der Eröffnung auf der schwimmenden Bühne:
"Unser Festival ist Ausdruck der besonderen Bedeutung, die Nachwuchsförderung
und persönliche Entwicklung bei uns genießen. Und darauf sind wir sehr stolz!"
Für die passende Atmosphäre sorgte anschließend ein DJ, der mit aktuellen Beats
und sommerlichen Klängen den Festivaltag begleitete. Neben Spiel, Sport und
Austausch stand auch gesellschaftliche Verantwortung im Fokus. So überreichte
XXXLutz der Schweinfurter Kindertafel e. V. eine Spende in Höhe von 5.000 Euro.
Peter Kruse und Stefan Labus nahmen den symbolischen Scheck entgegen.
"Wir bedanken uns herzlich bei XXXLutz für die erneute großzügige Spende. Diese
Unterstützung hilft uns ganz konkret dabei, Kinder aus Schweinfurt und Umgebung
zuverlässig zu versorgen - zum Beispiel mit einem gesunden Frühstück mit
belegten Broten, frischer Rohkost und Getränken. Für viele Kinder ist das keine
Selbstverständlichkeit, sondern ein wichtiger Beitrag für einen guten Start in
den Tag. Umso mehr freut uns diese Hilfe von XXXLutz und die damit verbundene
Anerkennung unserer Arbeit", erklärten die Vertreter der Kindertafel, die damit
von XXXLutz bereits 12.500 Euro erhalten haben.
Ein besonderer Programmpunkt war zudem die Podiumsdiskussion "Dein Werdegang von
der Ausbildung bis jetzt" - mit Vertreterinnen und Vertretern von XXXLutz, der
Stadt Schweinfurt und der Schweinfurter Kindertafel. Für die Stadt Schweinfurt
war die zweite Bürgermeisterin Christiane Michal-Zaiser auf dem Podium; sie
sprach mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern über ihren eigenen Karriereweg
und gab ihnen einen Impuls für den Start ins Berufsleben mit auf den Weg: "Bei
allem Fleiß und aller Genauigkeit kann ich Euch mit auf den Weg geben, dass es
mir gutgetan hat, auch mal Fünfe grade sein zu lassen. Schaut über den
Tellerrand hinaus, nehmt auch unbequeme Dinge an - diese zu lösen, ist ein
tolles Gefühl", sagte Christiane Michal-Zaiser.
XXXL-Nachwuchsförderung mit Perspektive
Der Begriff "Rookie" stammt ursprünglich aus dem US-Profisport und beschreibt
Talente in ihrem ersten Jahr auf höchstem Niveau. An diesem Gedanken orientiert
sich auch das Nachwuchskonzept von XXXLutz. Aus dem früheren "Azubi Start Event"
entwickelte sich das heutige "Rookie Festival", das den Einstieg in die
Berufswelt mit persönlicher Weiterentwicklung und Vernetzung verbindet.
Mit Blick auf die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens wandte
sich Kobler an die Auszubildenden: "In den vergangenen Monaten habt ihr unser
Unternehmen kennengelernt. Wir möchten euch die besten Voraussetzungen bieten,
um eure Stärken weiterzuentwickeln und euren eigenen beruflichen Weg erfolgreich
zu gestalten. Unser nachhaltiges und gesundes Wachstum eröffnet euch vielfältige
Perspektiven - vom Einstieg bis hin zu verantwortungsvollen Fach- und
Führungsaufgaben. Gleichzeitig stehen wir für eine Ausbildung, die individuell
fördert und jedem die Möglichkeit gibt, sein Potenzial voll auszuschöpfen."
Dabei verwies der CEO auch auf die Entwicklung des Unternehmens: XXXLutz habe
frühzeitig die Chancen der Digitalisierung erkannt und als erster großer
Möbelhändler Deutschlands auf einen eigenen Online-Shop gesetzt. Heute sei die
Verbindung von stationärem Handel und E-Commerce ein wesentlicher Erfolgsfaktor.
Längst betreibt XXXLutz mit seiner enormen Reichweite einen eigenen Marktplatz
und gibt bei der Vermarktung digitaler Flächen den Takt vor. "Wir wollen für
unsere Kundinnen und Kunden gemeinsam mit unseren Partnern auf allen Kanälen
erreichbar sein - und zugleich für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein
verlässlicher Arbeitgeber, der individuelle Entwicklung und langfristige
Karrierewege ermöglicht", sagte Kobler.
Rund 20 Ausbildungsberufe und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Aktuell bildet XXXLutz in rund 20 verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Hinzu
kommen duale Studiengänge sowie individuelle Förderprogramme wie "Fit4Future"
für angehende Führungskräfte. Ergänzt wird das Angebot durch sechs
unternehmenseigene Schulungsakademien und Kompetenzzentren.
Die mehr als 800 Teilnehmerinnen und Teilnehmer des diesjährigen Rookie
Festivals stammen aus über 40 Nationen. Der Frauenanteil liegt bei 45 Prozent.
"Wir entwickeln uns inhaltlich konsequent weiter und investieren gezielt in die
Personalentwicklung. Veranstaltungen wie das Rookie Festival leisten dazu einen
wichtigen Beitrag", sagten die Moderatorin Olivia Illig (Teamleitung
Personalentwicklung) und Hauptorganisator Tobias Barthel (Leitung Aus- und
Weiterbildung).
Besonders der Austausch mit Auszubildenden aus anderen Häusern und
Unternehmensbereichen sowie die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen
fördere die persönliche und berufliche Entwicklung. "Auch wenn heute der Spaß im
Vordergrund steht, steckt hinter dem Rookie Festival ein klarer
Entwicklungsansatz: Vernetzung, Teamarbeit und das Lernen voneinander stärken
die Kompetenzen, die im Berufsalltag entscheidend sind", sagten Illig und
Barthel. Premiere beim Rookie Festival feierte die "Kopf- und Kreativwerkstatt".
In der Kreativ-Werkstatt war beim DIY-Programm Geschick gefragt - etwa beim
individuellen Gestalten von Jutebeuteln. In der Kopf-Werkstatt standen
Kurzvorträge und interaktive Wissensvermittlung zu Themen, die junge Menschen
bewegen, auf der Agenda.
Teamgeist und gemeinsame Herausforderungen im Mittelpunkt
Die zentralen Unternehmenswerte von XXXLutz - Teamgeist, Verantwortung,
Zielorientierung und persönliche Entwicklung - standen auch beim diesjährigen
Rookie Festival im Fokus. Rund um den Baggersee entstand dafür eine etwa 40.000
Quadratmeter große Teambuilding-Arena. An zahlreichen Stationen galt es,
gemeinsam Herausforderungen zu meistern und spielerisch Erfolge zu erzielen.
Neben klassischen Aktivitäten an Land sorgte das Wasser für willkommene
Abkühlung - etwa beim Stand-up-Paddling oder mit den Tretbooten.
Für Abwechslung sorgten unter anderem Beach-Volleyball, ein großer Lebend-kicker
sowie Geschicklichkeits- und Konzentrationsaufgaben wie XXXL-Jenga oder der
Parcours im Hochseilgarten. Überall standen Zusammenarbeit, Kommunikation und
Teamgeist im Mittelpunkt.
Mit der 16. Auflage des Rookie Festivals setzt XXXLutz seine langjährige
Tradition der Nachwuchsförderung fort. Mehr als 12.000 junge Menschen haben seit
der Premiere bereits an dem Format teilgenommen - ein deutliches Zeichen für die
nachhaltige Investition des Unternehmens in seine Fach- und Führungskräfte von
morgen. Und es geht genau so weiter: Auch im neuen Ausbildungsjahr werden wieder
1.000 Azubis an Bord von XXXLutz gehen. Bewerben geht im Handumdrehen und
funktioniert online: https://karriere.xxxlutz.de/ .
Die XXXLutz Unternehmensgruppe
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14
europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland
tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58
XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem
Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei
größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem
die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt.
Die XXXLutz-Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen
Würzburg. Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue
Firmenzentrale entstanden, die den Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld
bietet. Mit dem kontinuierlichen Wachstum von XXXLutz wird die
Deutschland-Zentrale nur vier Jahre nach ihrer Eröffnung erweitert - insgesamt
haben allein am deutschen Unternehmenssitz von XXXLutz rund 700 Mitarbeiter
ihren Arbeitsplatz.
Pressekontakt:
E-Mail: mailto:presse@xxxlgroup.com
BDSK Handels GmbH & Co. KG
Mergentheimerstr. 59
97084 Würzburg
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/158011/6300544
OTS: XXXLutz Deutschland
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