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Hamburg/Berlin (ots) - Die Digitalisierung wissenschaftsnaher Services wird für
Forschungseinrichtungen zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor.
Forschungsinformation, Publikationsservices, Open Science,
Forschungsdatenmanagement und Bibliotheksdienste beeinflussen wissenschaftlicher
Exzellenz und Reputation.
Vor diesem Hintergrund hat die Kontrast Personalberatung GmbH ein
Executive-Search (https://www.kontrast-gmbh.de/de/headhunter/executive-search/)
-Mandat für einen Berliner Forschungsträger erfolgreich abgeschlossen. Besetzt
wurde die Position Leitung Forschungsinformation, Daten & Bibliotheksdienste.
Die Arbeitsverträge sind unterzeichnet.
Nach 90 Tagen lag eine Shortlist mit zehn Top-Level-Kandidat mit geprüften
Bewerbungsmappen vor. Das angepasste Auswahlverfahren
(https://www.kontrast-gmbh.de/de/auswahlverfahren/) mit Kommission wurde zeitnah
umgesetzt und innerhalb eines Monats konnte ein Arbeitsvertrag mit Top
Kandidatin geschlossen werden
Die Besetzung galt als anspruchsvoll. Stellenausschreibung forderte:
Management-Wissen Forschungsinfrastruktur, Daten- und Informationsmanagement,
Digitalisierung, Serviceentwicklung sowie Sicherheit im Umgang mit
wissenschaftsnahen Governance- und Compliance-Anforderungen.
Kontrast begleitete das Mandat mit Direktansprache, strukturierter Vorauswahl,
professionellem Bewerbungsmanagement und passendem Auswahlverfahren. Die
Personalberatung positioniert sich damit erneut erfolgreich als spezialisierter
Instanz für Organisationen, die Schlüsselrollen in Digitalisierung und Business
Development besetzen müssen.
Ein wesentlicher Erfolgsfaktor war die enge Zusammenarbeit mit Auswahlkommission
und Management des Auftraggebers. Besonders die Vorständin und ihre
Vorstandsreferentin unterstützten den Prozess mit hoher Verbindlichkeit und
wertschätzender Kommunikation. Diese konsequente Begleitung trug maßgeblich dazu
bei, die favorisierte Top-Kandidatin für die Leitungsfunktion zu gewinnen.
Die Kontrast Personalberatung GmbH aus Hamburg und Berlin
(https://www.kontrast-gmbh.de/de/personalberatung/forschung-bildung-lehre/)
unterstützt Forschungseinrichtungen, Hochschulen, öffentliche Auftraggeber und
Mittelstand bei der Besetzung anspruchsvoller Führungspositionen. Schwerpunkte
sind Executive Search, Headhunting und Auswahlverfahren für
Management-Digitalisierung, Wissenschafts-management und strategische
Transformation. Fest angestellte Personalberater verbinden Recruitment
Consulting und moderne Eignungsdiagnostik zu strukturierten, transparenten
Besetzungsprozessen für Gremien, Kommissionen und vertrauliche Mandate.
Pressekontakt:
Kontrast Personalberatung GmbH
Dipl.-Kfm. Ingo Scheider
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Fon +49 (0)40 76 79 305 - 0
E-Mail mailto:ingo.scheider@kontrast-gmbh.de
https://www.kontrast-gmbh.de/
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/83091/6305627
OTS: Kontrast Personalberatung GmbH
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