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Hamburg/Berlin (ots) - Die Kontrast Personalberatung GmbH hat für mehrere
außeruniversitäre Forschungseinrichtungen der Leibniz- und
Helmholtz-Gemeinschaft Executive-Search-Projekte erfolgreich zur Besetzung
geführt. Innerhalb der Ausschreibungsfristen legte das spezialisierte
Headhunter-Team passgenaue Shortlists mit geprüften und konkret wechselbereiten
Kandidat:innen vor.
Die Search Mandate zeigen die Bandbreite des Personalbedarfs moderner
Forschungsträger. Gesucht wurden eine Gruppenleitung Personalgrundsatz und HR
Governance mit arbeitsrechtlicher Expertise, eine Leitung Finanzen für
Haushaltssteuerung, Controlling sowie Drittmittel- und Zuwendungsmanagement und
eine Referent Wissenschaftsmanagement und Forschungssteuerung zwischen
Institutsleitung und Forschungsprojekten.
Managementkompetenz für die Forschungslandschaft
Alle drei Suchaufträge verlangten deutlich mehr als den Abgleich von
Lebensläufen. Entscheidend waren Kenntnisse öffentlich finanzierter
Forschungsorganisationen, institutioneller Governance, komplexer Förderlogiken
sowie der Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen, administrativen und externen
Stakeholdern.
Kontrast setzte dafür auf ein fest angestelltes, interdisziplinäres
Executive-Search-Team. Recruitment Consultants und Eignungsdiagnostiker
arbeiteten parallel an Zielpersonenrecherche, Direktansprache,
Bewerbungsprüfungen und strukturierter Vorauswahl. Ein aktiv gepflegter
Kandidatenpool ergänzte die systematische Marktrecherche. Geprüft wurden neben
Qualifikation und Berufserfahrung auch Führungskompetenz, Motivation,
Verfügbarkeit und vorvertragliche Rahmenbedingungen.
"Forschungseinrichtungen benötigen im Management Persönlichkeiten, die
wissenschaftliche Exzellenz durch rechtssichere, wirtschaftliche und
professionell gesteuerte Strukturen absichern", erklärt Dipl.-Kfm. Ingo
Scheider, Geschäftsführer der Kontrast Personalberatung GmbH. "Dass wir für sehr
unterschiedliche Managementfunktionen innerhalb enger Fristen qualifizierte
Auswahlfelder liefern, ist eine Leistung des gesamten Teams."
Die vorgelegten Shortlists schafften für die Auftraggeber belastbare
Entscheidungsgrundlagen für die nun erfolgreichen Stellenbesetzungen.
Die Kontrast Personalberatung GmbH mit Büros in Hamburg und Berlin
(https://www.kontrast-gmbh.de/de/headhunter/forschung-bildung-lehre/) begleitet
seit über 30 Jahren Hochschulen, Forschungsinstitute und öffentliche Träger bei
der Besetzung von Fach-, Leitungs- und Managementpositionen. Das
Leistungsspektrum reicht von Executive Search und Direktansprache bis zur
strukturierten Vorauswahl und eignungsdiagnostischen Unterstützung.
Pressekontakt:
Kontrast Personalberatung GmbH
Dipl.-Kfm. Ingo Scheider
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Fon +49 (0)40 76 79 305 - 0
E-Mail mailto:ingo.scheider@kontrast-gmbh.de
https://www.kontrast-gmbh.de/
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/83091/6323964
OTS: Kontrast Personalberatung GmbH
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