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Würzburg (ots) -
- Platz 1 im Ranking des renommierten F.A.Z.-Instituts erneut bestätigt
- Benefitprogramm "XXXL Plus" wird um das nachhaltige Energieangebot "X-POWR"
erweitert
- Auch 2026 starten wieder rund 1.000 Azubis beim Möbelhaus mit dem Roten Stuhl
ins Berufsleben und profitieren von individuellen Programmen
Die inhabergeführte XXXLutz Unternehmensgruppe unterstreicht einmal mehr ihre
Vorreiterrolle als einer der attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands und bekommt
dies auch bestätigt: Mit der Auszeichnung als "Deutschlands begehrtester
Arbeitgeber im Möbelhandel", dem weiteren Ausbau des
Mitarbeitenden-Benefit-Programms "XXXL Plus" durch das exklusive Energieangebot
"X-POWR" sowie der Schaffung von rund 1.000 neuen Ausbildungsplätze mit
individuellen Programmen wird XXXLutz seinem eigenen Anspruch gerecht,
hierzulande zu den wegweisenden und innovativsten Arbeitgebern zu zählen. Die
konsequente Investition in die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist
dabei der wesentliche Baustein des nachhaltigen Unternehmenserfolgs.
Die jetzt vergebene Auszeichnung des renommierten F.A.Z.-Instituts sieht XXXLutz
erneut als Branchenführer im Möbelhandel. Platz eins im Ranking "Deutschlands
begehrteste Arbeitgeber" bescheinigt dem Traditionsunternehmen mit Wurzeln in
Österreich abermals seine führende Rolle als moderner, mitarbeiterorientierter
Arbeitgeber. Bei der Studie (https://www.xxxlutz.de/c/auszeichnungen) wurden
rund 29,6 Millionen Nennungen zu etwa 16.700 Unternehmen identifiziert,
zugeordnet und ausgewertet. "Titel zu gewinnen, ist das eine. Sie aber zu
verteidigen und damit Kontinuität zu beweisen, das andere. Darauf sind wir sehr
stolz, das ist eine großartige Bestätigung für unsere Unternehmenskultur und das
tägliche Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen. Wir wollen nicht nur ein
sicherer Arbeitgeber sein, sondern einer, der Perspektiven schafft, Entwicklung
ermöglicht und seinen Mitarbeitenden echte Mehrwerte bietet. Genau daran
arbeiten wir jeden Tag und wie wir jetzt wieder sehen: mit Erfolg!", sagt Alois
Kobler, CEO von XXXLutz Deutschland.
XXXL Plus wächst weiter: nachhaltig sparen mit X-POWR
Wichtiger Bestandteil dieser konsequenten HR-Strategie ist das Benefit-Programm
XXXL Plus, das den Beschäftigten und auch deren Angehörigen zusätzliche
Leistungen weit über das Arbeitsverhältnis hinaus bietet. Neu hinzugekommen ist
das Angebot "X-POWR" (https://www.xpowr.de/) , das einen exklusiven Zugang zu
einem Ökostromtarif ermöglicht. Im Rahmen der Nachhaltigkeitsinitiative "XXXL
for tomorrow" bietet XXXLutz gemeinsam mit seinem Energiepartner MAXENERGY einen
Stromtarif an, bei dem ein Teil des Stroms aus Photovoltaikanlagen auf den
Dächern der XXXLutz Möbelhäuser und Servicecenter stammt. Ergänzt wird dieser
durch weitere erneuerbare Energiequellen des Partners MAXENERGY, sodass die
Beschäftigten von XXXLutz zuverlässig mit 100 Prozent Ökostrom versorgt werden
und das zu stabilen Preisen und Vorteilen wie einem exklusiven Willkommensbonus.
"Mit ,X-POWR' erweitern wir unser XXXL Plus-Angebot um einen Mehrwert, der für
viele Menschen aktuell besonders relevant ist. Unsere Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter profitieren von nachhaltiger Energie, attraktiven Konditionen und
konkreten finanziellen Vorteilen. Das ist ein weiterer Beleg dafür, dass wir
Arbeitgeberattraktivität ganzheitlich denken", betont Alois Kobler.
Die facettenreiche und maßgeschneiderte Berufsausbildung ist das große Plus von
XXXLutz
Gleichzeitig investiert die Unternehmensgruppe weiterhin stark in die
facettenreiche Ausbildung junger Talente. Zum Ausbildungsbeginn im August und
September 2026 starten rund 1.000 Auszubildende ihre maßgeschneiderte Karriere
bei XXXLutz in Deutschland. Die Möbelhäuser mit dem Roten Stuhl bilden
bundesweit in mehr als 20 Berufsbildern aus und zählen damit zu den größten
Talentschmieden im deutschen Handel - eine Ausbildung bei XXXLutz geht weit über
das normale Maß hinaus. Unterschiedliche duale Studiengänge, eigene
Handelsklassen sowie individuelle Karriereprogramme wie "Fit4Future" für
angehende Führungskräfte, die bereits vom ersten Tag an persönlich auf ihre
künftige Rolle vorbereitet werden. Darüber hinaus bieten die insgesamt sechs
eigenen Schulungsakademien und Kompetenzzentren für Montage, Handelsfachwirte
und Küchen-Experten von Morgen perfekte Rahmenbedingungen.
Die Nachwuchskräfte erwartet eine topmoderne Ausbildung mit digitalen
Lernformaten, individueller Betreuung, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
und attraktiven Zusatzleistungen aus dem XXXL Plus-Programm. Bereits heute haben
weit über die Hälfte der Führungskräfte ihre Laufbahn als Auszubildende bei
XXXLutz begonnen. Die Ausbildung bleibt damit unverrückbarer Eckpfeiler der
langfristigen Fachkräfte- und Führungskräftesicherung. "Ausbildung ist für uns
weit mehr als Personalgewinnung. Sie ist eine Investition in die Zukunft unseres
Unternehmens und in die Zukunft junger Menschen. Deshalb schaffen wir Jahr für
Jahr die Voraussetzungen dafür, dass rund 1.000 neue Talente ihren beruflichen
Weg erfolgreich bei XXXLutz beginnen können", sagt Alois Kobler.
XXXLutz - Arbeitgebermarke mit Substanz
Die erneute Spitzenplatzierung im F.A.Z.-Studienranking, die kontinuierliche
Weiterentwicklung von XXXL Plus mit innovativen Angeboten wie "X-POWR" und das
Engagement für jährlich rund 1.000 Auszubildende verdeutlichen die langfristige
Personalstrategie von XXXLutz. Mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten,
attraktiven Zusatzleistungen und einer klaren Zukunftsorientierung positioniert
sich die Unternehmensgruppe weiterhin als einer der führenden Arbeitgeber
Deutschlands.
Die XXXLutz Unternehmensgruppe
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14
europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland
tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58
XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem
Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten
Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr
als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Die
XXXLutz-Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen Würzburg.
Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue Firmenzentrale
entstanden, die den Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit dem
kontinuierlichen Wachstum von XXXLutz wird die Deutschland-Zentrale nur vier
Jahre nach ihrer Eröffnung erweitert - insgesamt haben allein am deutschen
Unternehmenssitz von XXXLutz rund 700 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz.
Pressekontakt:
E-Mail: mailto:presse@xxxlgroup.com
BDSK Handels GmbH & Co. KG
Mergentheimerstr. 59
97084 Würzburg
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/158011/6330108
OTS: XXXLutz Deutschland
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