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Köln (ots) - ZOLL wurde für die Arbeit seines Geschäftsbereichs "Cardiac
Management Solutions" mit dem TOP 100-Innovationspreis ausgezeichnet und gehört
damit zu den 100 innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Jedes
Jahr würdigt die Jury des Instituts für Entrepreneurship und Innovation der
Wirtschaftsuniversität Wien jene Unternehmen, die ein äußerst strukturiertes,
systematisches und zielorientiertes Innovationsmanagement betreiben, das weit
über dem Durchschnitt des deutschen Mittelstands liegt. ZOLL begeisterte vor
allem durch seine hervorragenden strukturellen und prozessualen Voraussetzungen,
die Innovationen gezielt und wiederholbar möglich machen sowie Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern durch klare Kommunikation und ein innovationsförderndes Klima
viel Spielraum geben. Die Preisverleihung des TOP 100 Innovationspreises fand am
26. Juni 2026 beim Deutschen Mittelstands-Summit in Heidelberg statt.
ZOLL Cardiac Management Solutions unterstützt die Patientenversorgung in
Deutschland mit LifeVest®, einem tragbaren Kardioverter-Defibrillator (WCD), der
Patienten mit einem vorübergehend erhöhten Risiko für einen plötzlichen Herztod
verordnet wird. Mit weltweit mehr als einer Million geschützten Patienten und
mehr als 140.000 Patienten, die in peer-reviewten Fachpublikationen untersucht
wurden, ist LifeVest® der am häufigsten eingesetzte, am umfassendsten erforschte
und bewährte tragbare Defibrillator.
Der TOP 100 Preis ist der führende Innovationswettbewerb für den deutschen
Mittelstand. Die Auszeichnung der Unternehmen basiert auf einer unabhängigen,
wissenschaftlichen Analyse des Instituts für Entrepreneurship und Innovation
unter der Leitung von Prof. Dr. Nikolaus Franke. Die Auswertung berücksichtigt
einerseits bereits erreichte Innovationserfolge. Andererseits analysiert sie die
innovationsfördernden Strukturen eines Unternehmens, um das zukünftige
Innovationspotenzial zu ermitteln. Die Auswertung wird stetig weiterentwickelt,
in diesem Jahr spielten vor allem Digitalisierung und Künstliche Intelligenz
eine entscheidende Rolle. Wichtig bleibt in erster Linie aber auch das
Innovationsklima in einem Unternehmen und inwieweit Mitarbeiter in
Entscheidungsprozesse eingebunden werden.
Dieser Punkt spielt für ZOLL eine zentrale Rolle. "Entscheidend ist das starke
Involvement der Mitarbeitenden: Veränderungen werden nicht verordnet, sondern
gemeinsam erarbeitet", so René Räpple, Geschäftsführer Deutschland, Österreich,
Schweiz und Vice President Central Europe für den Geschäftsbereich Cardiac
Management Solutions. Dieser kooperative Ansatz schafft Vertrauen und stärkt die
Eigeninitiative im gesamten Team. "Unsere Mitarbeitenden begegnen dem stetigen
Wandel daher nicht mit Skepsis, sondern mit Neugier und gestalten die Zukunft
unseres dynamischen Arbeitsumfelds aktiv mit", so Räpple weiter.
Auch die Einbindung der Kundenperspektive spielt eine wichtige Rolle bei
Innovationsprozessen. Dadurch wird auch die abteilungsübergreifende
Zusammenarbeit gestärkt und der Markt frühzeitig auf Innovationen vorbereitet.
Hervorragende Bewertung als Bestätigung für gelebte Innovationskraft
ZOLL gehört im Bereich "Innovative Prozesse und Organisation" zur Spitzengruppe:
Das Unternehmen wurde hier mit der herausragenden Note A- ausgezeichnet - in
einem anspruchsvollen Benchmark, dessen Notenskala bis D reicht. Ausschlaggebend
für den Erfolg ist die enge Verzahnung von Führung und Belegschaft: Die
Führungsebene gibt nicht nur die Richtung vor, sondern unterstützt
Innovationsprozesse aktiv und kontinuierlich. Dieses durchdachte Management
spiegelt sich auch in der starken Gesamtnote B+ wider. Damit positioniert sich
ZOLL im Innovations-Ranking deutlich über dem deutschen Mittelstand und beweist,
dass zukunftsweisende Erfolge hier das Resultat klarer, gelebter Strukturen
sind.
Patientenunterstützung durch verbesserte Prozesse gestärkt
Innovationskraft zeigt sich bei ZOLL nicht nur in der Technologie, sondern auch
im Umgang mit Patienten. Jeden Tag werden weltweit Zehntausende Patienten durch
die LifeVest ® vor dem plötzlichen Herztod geschützt. Rückmeldungen über die
rund um die Uhr erreichbare Patienten-Hotline zeigten, dass LifeVest ®
-Patienten nach einer lebensrettenden Defibrillation einen besonders hohen
Bedarf an Informationen und Unterstützung haben. ZOLL reagierte darauf mit einer
Optimierung seiner Schulungs- und Kommunikationsprozesse, um Patienten,
Angehörige und Rettungsleitstellen besser auf solche Situationen vorzubereiten.
Zusätzlich wurden proaktiv Gespräche mit Rettungsleitstellen geführt, um
sicherzustellen, dass im Ernstfall alle Beteiligten - vom Patienten bis zum
Notarzt - koordiniert und korrekt handeln. Das Beispiel zeigt, Innovation lohnt
sich: Aus den Rückmeldungen der Nutzer geht hervor, dass diese Maßnahmen dazu
beigetragen haben, die Patientenbetreuung und die Kommunikation zu verbessern.
Offene Innovationskultur als Erfolgsfaktor
Den Sprung unter die TOP 100 verdankt ZOLL vor allem dem engagierten Team, das
mit seiner Expertise und Leidenschaft ein Arbeitsumfeld schafft, in dem neue
Ideen wachsen können. Innovative und unternehmerische Aktivitäten der
Mitarbeiter werden aktiv unterstützt, Fehler als wertvolle Lernchancen
angesehen. Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe sichern die
Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen. Diese gelebte Kultur macht ZOLL auch am
Standort Köln zu einem hochattraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die die
Zukunft der Medizintechnik aktiv mitgestalten wollen.
Über ZOLL
ZOLL, ein Unternehmen der Asahi Kasei-Gruppe, entwickelt und vermarktet
medizintechnische Geräte und Softwarelösungen, die dazu beitragen, die
Patientenversorgung zu verbessern und Leben zu retten, und gleichzeitig die
klinische und operationale Effizienz steigern. Mit Produkten für Defibrillation
und Herzüberwachung, Kreislaufunterstützung und CPR-Feedback, übersättigter
Sauerstofftherapie, Datenmanagement, Beatmung, therapeutischem
Temperaturmanagement sowie der Diagnose und Behandlung von Schlafapnoe bietet
ZOLL ein umfassendes Spektrum an Technologien, die Ärzten, Rettungskräften und
Feuerwehrleuten sowie Laienhelfern helfen, die Behandlungsergebnisse bei
kritischen kardiopulmonalen Zuständen zu verbessern. Weitere Informationen
finden Sie unter http://www.zoll.com .
Über Asahi Kasei
Die Asahi Kasei-Gruppe leistet einen Beitrag zum Leben und Wohlergehen von
Menschen auf der ganzen Welt. Seit ihrer Gründung im Jahr 1922 mit den
Geschäftsbereichen Ammoniak und Zellulosefasern ist Asahi Kasei durch die
proaktive Umgestaltung ihres Geschäftsportfolios stetig gewachsen, um den sich
wandelnden Bedürfnissen jeder Epoche gerecht zu werden. Mit weltweit 50.000
Mitarbeitern trägt das Unternehmen zu einer nachhaltigen Gesellschaft bei, indem
es durch seine drei Geschäftsbereiche Healthcare, Homes und Material Lösungen
für die Herausforderungen der Welt bereitstellt. Der Geschäftsbereich Healthcare
umfasst Geräte und Systeme für die Intensivmedizin, Produkte und
Dienstleistungen für die Herstellung von Biotherapeutika sowie ein wachsendes
Portfolio an Spezialarzneimitteln. Weitere Informationen finden Sie unter
http://www.asahi-kasei.com/ .
Asahi Kasei engagiert sich zudem für Nachhaltigkeitsinitiativen und leistet
einen Beitrag zur Verwirklichung einer klimaneutralen Gesellschaft bis 2050.
Weitere Informationen finden Sie unter
https://www.asahi-kasei.com/sustainability/ .
Pressekontakt:
Kontakt und weitere Informationen:
ZOLL CMS GmbH
Cardiac Management Solutions
Robert Küller
Telefon: +49 (0)151 15127941
rkueller@zoll.com
Journalistenservice:
Dr. Silke Hylla
Burson GmbH
Telefon: +49 (0)172 1485945
Silke.Hylla@bursonglobal.com
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ZOLL are trademarks or registered trademarks of ZOLL Medical Corporation in the
United States and/or other countries. Asahi Kasei is a registered trademark of
Asahi Kasei Corporation. All other trademarks are the property of their
respective owners.
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OTS: ZOLL CMS GmbH
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