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Paderborn (ots) - Neue UniNow-Umfrage zeigt: Ghosting durch Arbeitgeber ist der
zweitgrößte Frustfaktor im Bewerbungsprozess. Jobware reagiert mit einem
kostenlosen Service, der aktiv nachhakt.
Stellenanzeigen suchen, den Lebenslauf anpassen, Vorstellungsgespräche führen -
das alles gehört zur Jobsuche dazu und wird von den Bewerber:innen geleistet.
Und dann gilt es warten. Lange warten, vergeblich warten. Wie eine aktuelle
UniNow-Umfrage unter Studierenden und Berufseinsteiger:innen zeigt, landet "Auf
Antworten warten" mit 26 Prozent auf Platz zwei der nervigsten Aspekte der
Jobsuche - übertroffen nur vom Verfassen des Anschreibens (37 Prozent), für das
es mit dem Jobware-Service Bewerbung2go bewährte Hilfestellung gibt. Deutlich
abgeschlagen folgen Vorstellungsgespräche, das Aktualisieren des Lebenslaufs,
die Stellensuche und Bewerbungsformulare.
Die Botschaft ist eindeutig: Es sind nicht die einzelnen Schritte im
Bewerbungsprozess, die die meisten Nerven kosten, sondern die Ungewissheit
danach. Genau hier schont Jobware jetzt die Nerven der Bewerbenden.
Jobware will Ghosting eindämmen
Mit dem neuen Leitbild "Kein Ghosting - Auf jede Bewerbung eine Antwort." bietet
Jobware ab sofort einen kostenlosen Service gegen Ghosting. Alle, die sich auf
eine bei Jobware geschaltete Stellenanzeige bewerben und länger als 14 Tage
nichts von dem Unternehmen hören, können sich an den Bewerberservice wenden.
Jobware erfragt dann im Namen der Bewerber:innen direkt beim Unternehmen den
Stand der Bewerbung und sorgt so für die gewünschte Klarheit.
"Bewerber:innen investieren viel Zeit und Mühe in ihre Unterlagen. Unternehmen
möchten möglichst schnell besetzen. Wenn nach einer Bewerbung oder einem
Gespräch über Wochen nichts passiert, ist das nicht nur ärgerlich, sondern kann
auf beiden Seiten zu Enttäuschungen führen", sagt Dr. Wolfgang Achilles,
Geschäftsführer von Jobware. "Mit der Initiative "Kein Ghosting" stellen wir
zwei Dinge sicher: Dass die Stellen, die bei uns geschaltet werden, auch
wirklich existieren und dass Bewerber:innen zügig Rückmeldung bekommen und
Gewissheit erlangen."
So funktioniert die Feedback-Garantie
Eingeloggte Jobware-User sehen zukünftig einen orangenen Haken hinter
Unternehmen, die eine Stellenanzeige direkt bei Jobware geschaltet haben.
Bewerben Sie sich über Jobware auf eine der Stellen und warten seit mehr als 14
Tagen auf eine Rückmeldung, können Sie sich an den Jobware-Bewerberservice
wenden. Jobware übernimmt anschließend die Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen
und informiert die Bewerber:innen über das Ergebnis.
Der Service ist für Bewerber:innen komplett kostenfrei und gilt für alle
Stellenanzeigen, die über Jobware geschaltet wurden.
Jobware erfindet sich neu
Die Initiative "Kein Ghosting" ist Teil eines umfangreichen Relaunches der
Paderborner Online-Stellenbörse. Die Homepage jobware.de erscheint seit dem
9.9.2026 in einem neuen Design und hat auch technisch ein Update erhalten:
Stellenanzeigen, die bei Jobware geschaltet werden, sind künftig optimiert für
die KI-Suche. Damit reagiert Jobware auf Veränderungen im Suchverhalten der User
und garantiert seinen Kunden auch in Zeiten der KI-Suche Sichtbarkeit und
Reichweite.
Über die UniNow-Umfrage
Die zitierten Daten stammen aus einer Umfrage der führenden Campus-App UniNow.
Mehr als 560 Teilnehmende haben die Frage beantwortet.
Über Jobware
Die Jobware GmbH mit Sitz in Paderborn zählt zu den führenden
Online-Stellenbörsen in Deutschland. Jobware verbindet Unternehmen und Talente
über alle Karrierestufen hinweg und ist ein moderner, kostengünstiger und
nahbarer Partner für den gesamten Bewerbungsprozess.
Pressekontakt:
Jobware GmbH
Sarah Böke
E-Mail: mailto:s.boeke@jobware.de
Tel: 05251 5401-137
http://www.jobware.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/38682/6349209
OTS: Jobware GmbH
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