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Bielefeld (ots) - Die Geschäftsleitung von Diamant Software bekommt
Unterstützung: Seit September verantwortet Thomas Lassahn als Chief Human
Resources Officer (CHRO) die Personalstrategie des Softwareanbieters. In dieser
Rolle wird er die Weiterentwicklung der Organisation, die Förderung von
Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die strategische Begleitung des
Unternehmenswachstums vorantreiben.
Erfahrung in Transformation und Organisationsentwicklung
Thomas Lassahn bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen Human Resources,
Organisationsentwicklung und Change Management mit. Sein Fokus liegt darauf,
Menschen und Organisationen erfolgreich durch Transformationsprozesse zu
begleiten und Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich Mitarbeitende
entfalten und Unternehmen nachhaltig wachsen können.
"Diamant Software verbindet mehr als 45 Jahre Erfahrung mit dem
Selbstverständnis eines innovativen Schnellboots. Mich beeindruckt die
Kombination aus fachlicher Exzellenz, Kundennähe und dem klaren Anspruch, die
Zukunft von Finance und Controlling aktiv mitzugestalten", erklärt Thomas
Lassahn. "Gerade in Zeiten technologischer Veränderungen entsteht nachhaltiger
Erfolg dort, wo Wachstum und Wohlbefinden Hand in Hand gehen. Ich freue mich
darauf, gemeinsam mit den Mitarbeitenden die nächste Entwicklungsphase von
Diamant Software zu gestalten."
KI verändert Anforderungen an Mitarbeitende und Organisation
Die Finanzsoftwarebranche befindet sich durch Künstliche Intelligenz und
Automatisierung in einem tiefgreifenden Wandel. Diamant Software entwickelt sich
dabei konsequent von einer klassischen Rechnungswesen-Software zu einer
agentischen Finance- und Controlling-Plattform. Für Thomas Lassahn steht deshalb
die Weiterentwicklung von Kompetenzen und Organisationsstrukturen im
Mittelpunkt. "Fachwissen im Rechnungswesen bleibt wichtig. Entscheidend wird
künftig jedoch sein, wie erfolgreich wir dieses Wissen mit KI-Technologien
verbinden", sagt Lassahn. "Anpassungsfähigkeit, der kompetente Umgang mit
KI-Systemen sowie menschliche Stärken wie Urteilsvermögen, Kommunikation und die
Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen, werden immer
wichtiger."
Unternehmenskultur als Grundlage für Wachstum
Auch die Unternehmenskultur sieht der neue CHRO als wesentlichen Erfolgsfaktor.
Mit dem Einstieg von Hg als strategischem Partner und ambitionierten
Wachstumszielen wolle Diamant Software seine besondere Unternehmenskultur
bewahren und gleichzeitig weiterentwickeln. Transparente Kommunikation,
frühzeitige Beteiligung der Mitarbeitenden sowie klare Entwicklungsperspektiven
seien hierfür entscheidend. "Personalarbeit darf sich nicht darauf beschränken,
Strategien umzusetzen, nachdem sie beschlossen wurden", so Lassahn. "Sie muss
aktiv dazu beitragen, die richtigen Kompetenzen aufzubauen, Führung
weiterzuentwickeln und die Organisation auf zukünftige Anforderungen
vorzubereiten. Nur so wird Strategie im Arbeitsalltag erfolgreich umgesetzt."
Geschäftsführung sieht wichtigen Schritt für die Zukunft
Für die Geschäftsführung ist die Besetzung der Position ein wichtiger Schritt
auf dem weiteren Wachstumskurs des Unternehmens. "Mit Thomas Lassahn gewinnen
wir einen HR-Strategen, der Organisationen nicht nur durch Veränderung
begleitet, sondern sie darin schneller macht", sagt Sven Krüger, CEO von Diamant
Software. "Wir gestalten mit KI und agentischen Systemen aktiv die Zukunft des
Finanzwesens im Mittelstand - und genau deshalb ist HR für uns kein
Begleitthema, sondern Teil der Produktstrategie. Neue Rollen, neue Kompetenzen,
neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Mensch und Technologie entstehen bei uns
gerade in Echtzeit. Thomas wird diese Transformation mit uns gestalten und dafür
sorgen, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur mit der Entwicklung Schritt halten,
sondern sie prägen."
Klares Signal für strategische Personalarbeit
Mit seinem Einstieg setzt Diamant Software ein klares Zeichen für die
strategische Bedeutung von Personal- und Organisationsentwicklung. Ziel ist es,
die besondere Unternehmenskultur des Unternehmens zu bewahren, Talente gezielt
zu fördern und die Organisation erfolgreich auf die Zukunft von Finance,
Controlling und Künstlicher Intelligenz auszurichten.
Über Diamant Software GmbH
Diamant Software ist der Spezialist für digitalisierte und automatisierte
Rechnungswesen- und Controlling-Software in mittelständisch geprägten
Organisationen. Zahlreiche Unternehmen mit über 100.000 Anwendern aus allen
Bereichen der Wirtschaft sowie Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens
vertrauen auf die Lösungen des Bielefelder Unternehmens. Diamant Software
verfolgt seit Gründung das Ziel, die Zukunft von Rechnungswesen-Software zu
gestalten, indem sie fortschrittliche und innovative Lösungen anbietet. Hieran
arbeiten mehr als 350 Mitarbeitende am Stammsitz in Bielefeld.
https://www.diamant-software.de
Pressekontakt:
Marco Maritschnigg
+49 521 94260-780
mailto:marketing@diamant-software.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/43285/6351119
OTS: Diamant Software GmbH
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