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Monheim am Rhein (ots) - Die Straten Consulting GmbH sucht Bewerber in Vertrieb,
Vertriebsassistenz und Videoproduktion, die mitdenken und Verantwortung
übernehmen wollen. In Mönchengladbach erwartet sie ein Umfeld mit klarer
Einarbeitung, verbindlichen Abläufen und direkter Kommunikation.
Wer im Vertrieb, in der Vertriebsassistenz oder in der Videoproduktion arbeitet,
braucht ein Umfeld, in dem Erwartungen offen benannt werden, Abläufe
verständlich sind und Entwicklung gezielt möglich wird. Gerade Berufs- und
Quereinsteiger möchten nicht vom ersten Tag an allein gelassen werden, sondern
sicher in ihre Aufgaben hineinwachsen. Gleichzeitig wollen viele
leistungsbereite Menschen nicht nur Aufgaben ausführen, sondern Verantwortung
übernehmen, mitdenken und verstehen, wie ihr Einsatz zum Unternehmenserfolg
beiträgt. Fehlen klare Zuständigkeiten, direkte Kommunikation und kurze Wege,
bremst das den Arbeitsalltag spürbar aus. "Wer in einem Unternehmen arbeitet, in
dem Zuständigkeiten unklar sind und Einarbeitung zufällig passiert, kann weder
seine Stärken richtig einbringen noch Verantwortung übernehmen. Das kostet beide
Seiten Zeit, Energie und Entwicklung", sagt Rebecca Straten, Gründerin und
Geschäftsführerin der Straten Consulting GmbH.
"Wer bei uns anfängt, bekommt klare Zuständigkeiten, eine strukturierte
Einarbeitung und weiß vom ersten Tag an, was von ihm erwartet wird und warum",
erklärt sie. Diese Klarheit prägt auch die Arbeitgeberrolle der Straten
Consulting GmbH, die Unternehmer bei Entlastung, Assistenzstrukturen und
besserer operativer Steuerung unterstützt. Neue Mitarbeiter sollen nicht in
diffusen Aufgabenfeldern landen, sondern nachvollziehbar eingeführt werden,
Verantwortung übernehmen und ihren Bereich mitgestalten können. Dabei geht es
nicht um starre Vorgaben, sondern um Orientierung, Verbindlichkeit und eine
Arbeitsweise, in der Menschen schneller Verantwortung übernehmen können.
Arbeiten mit Verantwortung: Wen die Straten Consulting GmbH in Mönchengladbach
sucht
Die Straten Consulting GmbH sucht neue Kollegen, die vor Ort in Mönchengladbach
arbeiten und Verantwortung in ihrem Bereich übernehmen möchten. Fachliche
Erfahrung ist dabei wichtig, aber nicht allein entscheidend. Ebenso zählt die
Bereitschaft, verbindlich zu arbeiten, klare Abläufe anzunehmen und den eigenen
Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu verstehen. "Wir suchen Menschen, die mitdenken,
verbindlich arbeiten und Verantwortung für ihren Aufgabenbereich übernehmen
möchten. Fachliche Fähigkeiten sind wichtig, genauso wichtig sind für uns
Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft und eine strukturierte Arbeitsweise", betont
Rebecca Straten.
Aktuell baut die Straten Consulting GmbH mehrere Bereiche aus. Im Vertrieb sind
Positionen als Setter sowie als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst offen. Hinzu
kommen Stellen in der Vertriebsassistenz und im Vertriebsinnendienst, bei denen
organisatorische und operative Aufgaben im Vertriebsalltag unterstützt werden.
Für den kreativen Bereich sucht das Unternehmen außerdem einen Videographen
sowie einen Cutter und Video Editor für die Produktion und Bearbeitung von
Videoinhalten. Damit richtet sich das Angebot an Menschen, die klare Erwartungen
schätzen, Verantwortung nicht scheuen und aktiv mitarbeiten möchten.
Einarbeitung, Verantwortung und Entwicklung von Anfang an
Damit neue Mitarbeiter nicht ohne Orientierung starten, setzt die Straten
Consulting GmbH vom ersten Arbeitstag an auf eine strukturierte Einarbeitung.
Neue Kollegen erhalten Zugang zu einer digitalen Schulungsplattform, auf der
fachliches Wissen, interne Abläufe und konkrete Aufgabenbereiche über Videos und
praxisnahe Schulungsunterlagen vermittelt werden. Gerade für Berufs- und
Quereinsteiger ist das wichtig, weil sie schneller verstehen, was von ihnen
erwartet wird und wie sie im Tagesgeschäft sicher mitarbeiten können.
Gleichzeitig entsteht im Team ein einheitlicher Wissensstand, sodass
Einarbeitung nicht zufällig passiert, sondern nachvollziehbar und mit klarem
System. "Einarbeitung ist für mich kein Nice-to-have, sondern die Grundlage
dafür, dass jemand Verantwortung übernehmen kann. Wer nicht weiß, wie Abläufe
funktionieren, wird unnötig ausgebremst", sagt Rebecca Straten.
Auf dieser Grundlage sollen Mitarbeiter ihre Bereiche nicht nur ausführen,
sondern verstehen, steuern und weiterentwickeln. Die Straten Consulting GmbH
erwartet Lernbereitschaft, Verbindlichkeit und eigenständiges Mitdenken, gibt
dafür aber auch klare Zuständigkeiten, transparente Erwartungen und
Entscheidungsfreiheit im eigenen Verantwortungsbereich. Unterstützt wird diese
Arbeitsweise durch moderne Ausrüstung, aktuelle Tools, digitale Prozesse und
kurze Kommunikationswege, damit Aufgaben nachvollziehbar bleiben und
Entscheidungen nicht unnötig verzögert werden. Entwicklung wird dabei nicht dem
Zufall überlassen: Schulungen, Mentoring und fachliche Weiterentwicklung sollen
dafür sorgen, dass Mitarbeiter in ihrer Rolle wachsen können. Wer Verantwortung
übernimmt, Leistung zeigt und sich fachlich weiterentwickelt, erhält
langfristige Perspektiven. Ergänzt wird das durch Bonusprogramme,
Zusatzleistungen und internes Fachwissen, das Mitarbeiter dabei unterstützt,
ihre Aufgaben besser zu verstehen und ihre Ziele sicherer zu erreichen.
Klare Rückmeldung, klare Schritte: So läuft der Bewerbungsprozess ab
Wer sich für eine Stelle bei der Straten Consulting GmbH interessiert, lädt die
Bewerbungsunterlagen über die Karriereseite des Unternehmens hoch. Anschließend
werden die Unterlagen sorgfältig geprüft. Wenn die Bewerbung überzeugt, meldet
sich das Unternehmen innerhalb von fünf Werktagen zurück. Jeder Bewerber erhält
in jedem Fall eine Rückmeldung. Danach folgt ein kurzer Kennenlernprozess:
Erstgespräch, Vorstellungsgespräch und bei beidseitiger Passung eine zeitnahe
Zusage mit Arbeitsvertrag. Dabei geht es nicht darum, möglichst schnell
irgendeine Stelle zu besetzen, sondern herauszufinden, ob Bewerber, Aufgabe und
Unternehmen wirklich zusammenpassen. "Wir nehmen uns die Zeit, Bewerbungen
wirklich zu prüfen, weil wir Menschen suchen, die zu uns passen, und nicht
einfach eine Stelle besetzen wollen", sagt Rebecca Straten abschließend.
Sie möchten nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen und
sich fachlich weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der Straten
Consulting GmbH (https://rebeccastraten.de/karriere) und entdecken Sie die
offenen Stellen in Mönchengladbach.
Pressekontakt:
Straten Consulting GmbH
Mittelstraße 11-13
40789 Monheim am Rhein
mailto:info@stratenconsulting.de
https://rebeccastraten.de/
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OTS: Straten Consulting GmbH
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