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Berlin (ots) - Verständnis statt Konflikt: Seit 2013 machen Mediationsverbände
aus Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Italien, Luxemburg, Belgien und der
Schweiz am 18. Juni, dem Tag der Mediation, in einer länderübergreifenden
Initiative auf Mediation als wirksames Verfahren zur Konfliktlösung aufmerksam.
Mediation unterstützt Menschen in allen Bereichen des beruflichen und privaten
Lebens, sich auf der Basis von gegenseitigem Verständnis zu einigen und
Beziehungen so zu gestalten, dass sie Konflikte nicht nur überstehen, sondern
daran wachsen können.
"Der alljährlich stattfindende Tag der Mediation am 18. Juni ist die Gelegenheit
für Mediator:innen, sich mit ihrer Arbeit vorzustellen und in allen Städten und
Gemeinden im D-A-CH Raum für Verständigung in Konflikten zu werben", so die
Vorstandsvorsitzenden der deutschsprachigen Mediationsverbände.
"Wir freuen uns, dass in Deutschland, Österreich, Liechtenstein, Italien,
Luxemburg, Belgien und der Schweiz so viele Verbände, Initiativen und
Einzelpersonen wieder an diesem Tag auf Mediation als bewährtes
Konfliktlösungsverfahren aufmerksam machen", so die Vorstandsvorsitzenden
weiter.
Auf der Kampagnenseite http://www.tag-der-mediation.international stellen die
Verbände Material für Mediator:innen sowie Termine von Veranstaltungen bereit.
Seit 2013 führen Mediationsvereine und Mediationsverbände im deutschsprachigen
Raum immer am 18. Juni Veranstaltungen durch. Ziel ist es, die Öffentlichkeit
über Mediation in Theorie und Praxis zu informieren. So soll die Mediation als
Methode zur Konfliktregelung und Verbesserung der Streitkultur bekannter gemacht
werden.
Vorteile einer Mediation
Die Konfliktlösung mittels Mediation bietet viele Vorteile: So lassen sich
aufwendige und kostspielige Rechtsstreitigkeiten in oft kurzer Zeit
außergerichtlich lösen. Das erspart den Konfliktparteien Geld und entlastet
zudem die Gerichte. Außerdem entstehen dadurch nachhaltige Win-Win-Lösungen, bei
denen es keine Verlierer:innen gibt, sondern alle Parteien in ihren Bedürfnissen
wahrgenommen werden. Darüber hinaus stärkt der Mediationsprozess selbst die
Beziehung zwischen den Beteiligten: Wer erlebt hat, dass ein Konflikt gemeinsam
bearbeitet werden kann, gewinnt Vertrauen - in das Gegenüber und in die eigene
Fähigkeit, auch künftige Spannungen konstruktiv zu bewältigen.
Mediation als außergerichtliche Streitbeilegung
Die Mediation bietet Bürger:innen die Möglichkeit, Konflikte in einem
transparenten Verfahren selbst aufzugreifen und mithilfe von Mediator:innen als
neutrale vermittelnde Instanz autonom zu lösen. Im Mittelpunkt stehen die
Interessen und Bedürfnisse der Parteien. Es kommt bei einer Mediation nur zu
einer Lösung, wenn alle Parteien zustimmen. Verständigung und Verständnis der
Parteien sowie die moderative Kompetenz von Mediator:innen spielen eine
entscheidende Rolle. Diese sind stets allparteilich und geben den Beteiligten
keine Lösung vor.
Anwendungsfelder von Mediation
Mediation wird überall dort angewendet, wo Konflikte bestehen, so etwa in
Familienangelegenheiten. Hierzu gehört insbesondere die Mediation im Bereich
Trennung oder Scheidung, die Mediation rund um Erbschaftsangelegenheiten,
Familienunternehmen und deren Nachfolgeregelungen, die Klärung
unterschiedlichster Familienkonflikte vom Sorge- und Kontaktrecht über
Geschwisterkonflikte bis hin zu Generationenkonflikten, die zum Beispiel im
Bereich der sogenannten Elder Mediation Fragen der Sorge für die Eltern
umfassen. Ebenfalls gesellschaftliche Themen, wie zum Beispiel Konflikte im
Bereich der vielfältigen Familienkonzepte, auch unter Berücksichtigung der
individuellen Identifikation (Queerness), sind alltägliche Tätigkeitsbereiche
von Mediator:innen.
In der Wirtschaft im inner- als auch im zwischenbetrieblichen Bereich, also in
Unternehmen, in und zwischen Teams, Abteilungen oder zwischen einzelnen
Unternehmen ist Mediation gefragt.
Konflikte in der Nachbarschaft lassen sich mit Mediation häufig ebenfalls
schnell und kostengünstig klären. Auch in der Stadtteil- oder Gemeinwesen-Arbeit
kann eine Konfliktlösung durch eine Mediation zu einer besseren Kooperation
beitragen und wieder ein konstruktives Miteinander fördern.
Weitere Bereiche, wo Mediation zum Einsatz kommt: Bauprojekte, öffentliche
Verwaltung, medizinischer Bereich. An Schulen wird Mediation ebenfalls
erfolgreich eingesetzt. Nicht zu vergessen ist die interkulturelle Mediation,
die zugleich sensibilisiert für unterschiedliche Werte, Normen und Lebenswelten.
Außerdem wirken Mediator:innen auch präventiv in die Gesellschaft hinein: durch
Trainings in gewaltfreier Kommunikation, Schulungen zu Konfliktkompetenzen in
Schulen, Unternehmen und Verwaltungen, durch die Begleitung von Teams und
Organisationen und durch Formate, die ein grundlegendes Verständnis füreinander
fördern. In Zeiten zunehmender Polarisierung ist die Fähigkeit, einander
zuzuhören und Perspektiven ernst zu nehmen, nicht nur eine professionelle
Kompetenz, sondern eine gesellschaftliche Notwendigkeit.
Die Mediationsverbände im Bereich des D-A-CH Raums setzen sich zudem dafür ein,
Mediation qualitativ abzusichern. Mediation ist so wichtig wie anspruchsvoll: Es
bedarf eines Qualitätsniveaus, das diesen Herausforderungen professionelle
Antworten bieten kann. Der Aufgabe, die Mediation fachlich zu stärken und die
Bildung professioneller Mediator:innen zu unterstützen, fühlen sich die D-A-CH
Verbände verpflichtet.
Der Tag der Mediation ist eine Initiative der folgenden Verbände:
Bundesverband Mediation e.V. (BM)
Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familien-Mediation e.V. (BAFM)
Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (BMWA)
Deutsche Gesellschaft für Mediation e.V.
Deutsches Forum für Mediation e.V. (DFfM)
Federation Suisse Mediation (FSM)
Österreichischer Bundesverband für Mediation (ÖBM)
Österreichisches Netzwerk Mediation
Pressekontakt Deutschland:
Bundesverband Mediation e.V.
Christian Hartwig (1. Vorsitzender)
E-Mail: mailto:christian.hartwig@bmev.de
Tel. +49 (0) 163 6852518
Jörn Valldorf
Pressesprecher
+49 (0) 15565126431
mailto:joern.valldorf@bmev.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/175223/6292151
OTS: Bundesverband Mediation e.V.
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