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Berlin (ots) - Im Rahmen der Zertifikatsverleihung der berufundfamilie Service
GmbH (18.06.2026) wurden 27 Organisationen erstmals für ihre vielfaltsgerechte
Personal- bzw. Hochschulpolitik ausgezeichnet. 25 Unternehmen und Institutionen
nahmen in Berlin ihr Zertifikat zum audit beruf&vielfalt (https://berufundfamili
e.de/auditierung-unternehmen-institutionen-hochschule/audit-beruf-vielfalt)
sowie zwei Hochschulen ihr Zertifikat zum audit hochschule&vielfalt (https://ber
ufundfamilie.de/auditierung-unternehmen-institutionen-hochschule/audit-hochschul
e-vielfalt) entgegen. Überreicht wurden diese von Corina Christen, Leitung
Stabsstelle Projekt- und Vereinsentwicklung des Charta der Vielfalt e.V., und
berufundfamilie-Geschäftsführer Oliver Schmitz. Die berufundfamilie Service GmbH
und der Charta der Vielfalt e.V. bieten das Vielfaltsaudit gemeinsam an.
In dem strukturierten Erstauditierungsprozess, den die Zertifikatsempfänger im
Laufe der letzten zwölf Monate durchliefen, wird die strategische Basis für ein
gezieltes und gleichzeitig ganzheitliches Vielfaltsmanagement gelegt. Unter
professioneller Anleitung werden konkrete Maßnahmen entwickelt und
implementiert. Ziele sind eine nachhaltige Verankerung von Vielfalt in der
Organisationskultur und die praktische Gestaltung eines inklusiven Arbeits- und/
oder Studienumfelds.
Oliver Schmitz machte bei der Feier, die unter dem Motto "Leistungsstark:
Vereinbarkeit & Vielfalt" stand, die Relevanz einer vielfaltsgerechten
Personalpolitik angesichts der anhaltenden Leistungsdebatte deutlich: "Eine
aktuelle Umfrage im berufundfamilie-Netzwerk zeigt: Arbeitgeber machen die
Erfahrung, dass Beschäftigte besonders leistungsbereit sind, wenn sie sich mit
ihren jeweiligen Fähigkeiten, Eigenschaften und Merkmalen gesehen fühlen. Und:
Die Anerkennung individueller Vielfalt fördert die Gesamtleistung der
Organisation. Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Fortschritt stehen
also im engen Zusammenhang. Doch dieser ergibt sich nicht von alleine. Die
Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die das audit beruf&vielfalt bzw. im
audit hochschule&vielfalt nutzen, überlassen nichts dem Zufall. Sie heben die
Potenziale systematisch, ganzheitlich und nachhaltig."
Cawa Younosi, Geschäftsführer des Charta der Vielfalt e.V., betont die Bedeutung
der strukturellen Veränderungen, die durch das Audit erwirkt werden, und klarer
Bekenntnisse für Vielfalt gerade in der aktuellen gesellschaftspolitischen Lage:
"Eine vielfältige Arbeitswelt entsteht nicht von allein. Sie braucht Haltung,
Strukturen und den Mut, Veränderungen aktiv zu gestalten. Die zertifizierten
Organisationen gehen diesen Weg konsequent und zeigen, dass Diversity ein
zentraler Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Arbeitsplätze ist, wenn sie
strukturell gefördert wird. Ihr Engagement wirkt zudem weit über die eigene
Organisation hinaus und stärkt in Zeiten wirtschaftlicher und gesellschaftlicher
Herausforderungen den Zusammenhalt, die Innovationskraft und die
Zukunftsfähigkeit unseres Wirtschaftsstandorts."
Vielfalt zur leistungsstarken Aufgabe gemacht
Die Zertifikate zum audit beruf&vielfalt und zum audit hochschule&vielfalt sind
drei Jahre gültig. In dieser Zeit setzen die Organisationen die passgenau
festgelegten Zielsetzungen und Maßnahmen um - regelmäßig von der berufundfamilie
überprüft. In Folgeauditierungen wird die vielfaltsgerechte Strategie- und
Organisationsentwicklung ausgebaut. Bei den 27 Zertifikatsempfängern sind rund
114.000 Beschäftigte tätig und 37.400 Studierende immatrikuliert. Sowohl kleine
Unternehmen (mit bis zu 25 Beschäftigten) als auch mittlere und große
Organisationen haben sich dem Vielfaltsaudit gestellt. Mit ihren Standorten
verteilen sich die Unternehmen, Institutionen und Hochschule nahezu auf das
gesamte Bundesgebiet.
Die Zertifikatsempfänger 2025/2026 - audit beruf&vielfalt bzw. audit
hochschule&vielfalt
Das Zertifikat zum audit beruf&vielfalt erhielten:
- 3con Management Consultants GmbH
- Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf
- AOK Baden-Württemberg
- AOK Hessen. Die Gesundheitskasse.
- Avacon AG
- Bezirk Schwaben
- BG ETEM - Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
- Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben
- Bundesinstitut für Berufsbildung
- Dachstiftung Diakonie
- Debeka Hauptverwaltung - Debeka Krankenversicherung auf Gegenseitigkeit
Koblenz am Rhein und Debeka Lebensversicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Koblenz am Rhein
- Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
- DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gemeinnützige GmbH
- Evangelische Kirche in Deutschland
- FUNKE Mediengruppe GmbH & Co. KGaA
- Gambro Dialysatoren GmbH
- Landessparkasse zu Oldenburg
- Leibniz-Institut für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik
- Leibniz-Institut für Festkörper- und Werkstoffforschung Dresden e.V.
- Leibniz-Institut für Pflanzengenetik und Kulturpflanzenforschung (IPK)
- Niedersächsisches Kultusministerium
- REWE Markt GmbH - Zweigniederlassung Südwest - Bereich Verwaltung
Vollsortiment
- Sparkasse UnnaKamen
- Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG - Vertriebslinien Transgourmet und
SELGROS
- Zollverwaltung - Generalzolldirektion (GZD) - mit allen Hauptzoll- und
Zollfahndungsämtern (HZÄ und ZFÄ)
Das Zertifikat zum audit hochschule&vielfalt ging an:
- Fachhochschule Westküste
- Humboldt-Universität zu Berlin
Die berufundfamilie Service GmbH geht auf eine 1998 von der Gemeinnützigen
Hertie-Stiftung ins Leben gerufene Initiative zurück und verfügt nunmehr über
eine über 25-jährige Expertise in der Prozessbegleitung und
Organisationsentwicklung. Als Dienstleister und Think Tank unterstützt sie
Unternehmen, Institutionen und Hochschulen bei der Gestaltung einer attraktiven,
modernen Arbeits- und Studienwelt, in der die individuellen Bedürfnisse der
Beschäftigten/ Studierenden, die Belange des Teams und die betrieblichen
Anforderungen in Balance miteinander sind. Ihr zentrales Angebot ist das audit
berufundfamilie bzw. das audit familiengerechte hochschule, welche
Organisationen nutzen, um ihre familien- und lebensphasenbewusste
Personalpolitik bzw. ihre familiengerechten Arbeits-, Forschungs- und
Studienbedingungen systematisch und nachhaltig zu gestalten. Das audit
berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule stehen unter der
Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Karin Prien. Gemeinsam mit dem
Charta der Vielfalt e.V. trägt sie das audit beruf&vielfalt sowie das audit
hochschule&vielfalt - die Instrumente der Strategie- und
Organisationsentwicklung für den Auf- und Ausbau eines ganzheitlichen und
nachhaltigen Vielfaltsmanagements. Mit ihren qualifizierten Berater:innen zeigt
sie sich für die Durchführung der Auditierungen verantwortlich.
http://www.berufundfamilie.de
Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Arbeitgebendeninitiative zur
Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie wurde 2006 ins
Leben gerufen und wird seit 2010 vom gemeinnützigen Verein Charta der Vielfalt
e. V. getragen, dem derzeit 38 Konzerne als Mitgliedsorganisationen angehören.
Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration,
Nathalie Pawlik, unterstützt die Initiative. Das Herzstück der Charta der
Vielfalt ist eine freiwillige Selbstverpflichtung zur Förderung von Vielfalt,
Chancengleichheit und Wertschätzung im Arbeitsumfeld. Mittlerweile haben mehr
als 6.700 Organisationen die Charta unterzeichnet und setzen sich gemeinsam für
ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Seit 2025 ist die Unterzeichnung mit
einem jährlichen Commitment sowie einem verbindlichen E-Learning verbunden. Mit
Projekten und Formaten wie dem Deutschen Diversity-Tag, der Konferenz DIVERSITY,
regionalen Fachveranstaltungen ("Charta on Tour"), themenspezifischen
Kooperationen ("Vereinbarkeitssummit", "Disability Confidence Day") sowie
zahlreichen Publikationen, Studien und Informationsangeboten setzt die Charta
der Vielfalt wichtige Impulse für die Weiterentwicklung von Diversity Management
in Deutschland. http://www.charta-der-vielfalt.de
Pressekontakt:
Silke Güttler
Leitung Corporate Communications
berufundfamilie Service GmbH
Telefon: +49 69 7171 333-161
E-Mail: mailto:s.guettler@berufundfamilie.de, mailto:presse@berufundfamilie.de
Romina Stawowy
Leitung strategische Initiativen, Presse und Events
Charta der Vielfalt e.V.
Telefon: +49 1515 0600 908
E-Mail: mailto:presse@charta-der-vielfalt.de
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/130344/6299100
OTS: berufundfamilie Service GmbH
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