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Hamburg/ Berlin (ots) - Die Kontrast Personalberatung GmbH
(https://www.kontrast-gmbh.de/de/personalberatung/) hat gemeinsam mit dem
Management eines Spitzenträgers der ärztlichen Selbstverwaltung die
Nachfolgeregelung für die kaufmännische Geschäftsführung erfolgreich
abgeschlossen.
Die Position stellte besondere Anforderungen an die gesuchte
Führungspersönlichkeit. Neben fundierter kaufmännischer Kompetenz waren ein
tiefes Verständnis rechtlicher und institutioneller Zusammenhänge, Sicherheit in
der Zusammenarbeit mit Gremien sowie ausgeprägte Kommunikations- und
Öffentlichkeitskompetenz gefragt.
Die kaufmännische Geschäftsführung übernimmt gemeinsam mit der ärztlichen
Geschäftsführung Verantwortung für eine Organisation, die einen akademischen
Heilberuf vertritt und zentrale Aufgaben der berufsständischen Selbstverwaltung
wahrnimmt. Das Stellenprofil verbindet daher wirtschaftliche Steuerung, Recht,
Governance, Organisationsentwicklung und Interessenvertretung.
Geschärftes Stellenprofil als Grundlage
Zu Beginn des Mandats erarbeiteten und präzisierten das Kammermanagement und die
Kontrast Personalberatung gemeinsam das Anforderungs- und Stellenprofil. Im
weiteren Auswahlprozess zeigte sich, dass eine Führungspersönlichkeit aus einem
anderen laufenden Stellenbesetzungsverfahren die Anforderungen der
Geschäftsführungsposition in besonderer Weise erfüllte.
Auf Grundlage des geschärften Profils konnte die Kandidatur neu eingeordnet und
für die kaufmännische Geschäftsführung weitergeführt werden. Damit gelang eine
passgenaue Besetzung, ohne den Auswahlprozess unnötig zu verlängern.
"Der Besetzungserfolg zeigt, wie wichtig eine klare Rollenklärung und ein
offener Blick auf vorhandene Kandidatenpotenziale sind. Entscheidend war die
enge und verlässliche Zusammenarbeit mit dem Management der Kammer", erklärt die
Kontrast Personalberatung GmbH.
Mit dem erfolgreichen Vertragsabschluss ist die Nachfolgeregelung auf
Geschäftsführungsebene abgeschlossen. Für Kontrast bestätigt das Projekt
zugleich die Bedeutung einer präzisen Auftragsklärung und eines flexibel
gesteuerten Auswahlverfahrens bei komplexen Führungsbesetzungen im
Gesundheitswesen und in der berufsständischen Selbstverwaltung.
Pressekontakt:
Kontrast Personalberatung GmbH
Dipl.-Kfm. Ingo Scheider
Banksstraße 6
20097 Hamburg
Fon +49 (0)40 76 79 305 - 0
E-Mail mailto:ingo.scheider@kontrast-gmbh.de
https://www.kontrast-gmbh.de/
Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/83091/6316933
OTS: Kontrast Personalberatung GmbH
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